FORMATION
Pratiquer le Feedback constructif en équipe (tout public)
Durée
1 jour soit 7h00 - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen
Tarif INTER-Entreprises :
550€HT/jour/pers
Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs.
Financement
Eligible Qualiopi. Non éligible CPF.
Pratiquer le Feedback constructif en équipe (tout public)
FORMATION COMMUNICATION RELATIONNELLE
NOTRE PARTI PRIS
Le feedback est un outil précieux pour grandir individuellement et en équipe.
Il est source de reconnaissance, de motivation et d’amélioration.
Cette formation vous donne les clés pour pratiquer et intégrer le feedback dans votre quotidien.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Différencier les différents types de feedback
• Expliquer les impacts du
feedback sur la dynamique d’équipe
• Adapter son feedback à la nature et l’objectif visé
• Pratiquer un feedback constructif
PUBLIC
Toute personne souhaitant développer sa pratique du feedback avec ses collègues et ses parties prenantes.
PRE-REQUIS
Aucun
MÉTHODES D'ANIMATION
Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective.
Le feedback, un outil de progrès individuel et collectif
Définition du feedback et ses objectifs
Le cercle vertueux du feedback dans les échanges
2 types de feedback à renforcer au quotidien : reconnaissance et amélioratif
PARTAGE D’EXPÉRIENCES :
En utilisant les principes d’intelligence collective.
Les ingrédients du feedback
Boucle du feedback : intention, action, effet
Les postures facilitantes du feedback : écoute active, synchronisation, questionnement et reformulation
CAS PRATIQUE :
Exercice pratique sur les postures d’accueil
Donner un feedback constructif à un pair
Pratiquer le feedback positif pour encourager et féliciter
Modifier un comportement ou une action inadapté avec le DESC
Solliciter et recevoir du feedback constructif
Les bonnes pratiques et les pièges à éviter pour recevoir des retours
Solliciter et recevoir des retours en formulant des demandes ciblées
MISE EN SITUATION :
Entraînement à la formulation de feedback constructif à partir de situations réelles transmises par les stagiaires ou le formateur
CONTENU PÉDAGOGIQUE
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Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective.
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