MANAGEMENT
Pratiquez le feedback constructif
NOTRE PARTI PRIS
Le feedback est un outil précieux pour grandir individuellement et en équipe. Il est source de reconnaissance, de motivation et d’amélioration.
Cette formation vous donne les clés pour pratiquer et intégrer le feedback dans votre quotidien.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Différencier les différents types de feedback
Expliquer les impacts du feedback sur la dynamique d’équipe
Pratiquer un feedback efficace et constructif
PUBLIC
Tout manager ou toute personne souhaitant développer sa pratique du feedback avec et dans son équipe.
PRE-REQUIS
Aucun
Le feedback, un outil de progrès individuel et collectif
Définition du feedback
Positionner le feedback dans l’acte managérial et dans la relation d’équipe
3 types de feedback : reconnaissance, développement, recadrage
Le cercle vertueux du feedback positif et critique
PARTAGE D’EXPÉRIENCES :
En utilisant les principes d’intelligence collective.
Les ingrédients du feedback
Les conditions de réussites et les pièges à éviter
Boucle du feedback : intention, action, effet
Les postures facilitantes du feedback : écoute active, synchronisation, questionnement et reformulation
CAS PRATIQUE :
Exercice pratique sur les postures d’accueil
Donner et recevoir un feedback constructif
Solliciter et recevoir du feedback
Préparer et structurer un feedback à donner
3 process de feedback
Construire et animer une culture du feedback en équipe
MISE EN SITUATION :
Entraînement de feedback positif et constructif à partir de situations réelles transmises par les stagiaires ou le formateur
CONTENU PÉDAGOGIQUE
