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CALENDRIER DES FORMATIONS LIEN & ENGAGEMENT

Nom formation
Jan
Fév
Mar
Avr
Mai
Juin
Jui
Août
Sep
Oct
Nov
Déc
Insufflez une culture positive du changement - 2 jours
26-27
19-20
15-16
Les impacts de l'IA sur le métier de RH - 1 jour
25
4
7
Développez vos compétences managériales (niveau 1) - 2 jours
18-19 (ouverte)
12-13 (ouverte)
16-17
11
Développez vos compétences managériales (niveau 2) - 2 jours
15-16
6-7
Renforcez votre légitimité managériale - 1 jour
8
3
Révélez votre leadership pour mobiliser vos équipes - 2 jours
14-15
23-24
Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe - 2 jours
23-24
26-27
14-15
9
Créez et développez un esprit d’équipe - 1 jour
15
17
20
Développez votre culture et vos pratiques de reconnaissance - 1 jour
11
1
7
18
Managez avec l'intelligence émotionnelle - 2,5 jours
19-20/03 + 8/04 matin
3-4+30 matin
9-10/10+4/11 matin
Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe - 2 jours
1-2
10-11
29-30
4-5
Managez et accompagnez vos équipes à distance et en hybride - 1 jour
25
29 (ouverte)
19
14
11
Créez des réunions d’équipe stimulantes - 2 jours
11-12
20-21
8-9
25-26
5-6
Développez les soft-skills de vos équipes - 1 jour
27
4
5
16
20
Régulez votre temps et celui de votre équipe - 2 jours
26-27
22-23
10-11
23-24
19-20
Adoptez la bonne posture en entretien professionnel - 1 jour
18
10
16
2
La force de l’intergénérationnel : de la cohabitation à la coopération (tout public) - 1 jour
8
6
26
4
Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe (spécial manager) - 2 jours
18-19
22-23
7-8
4-5
Explorez et cultivez votre intelligence émotionnelle (tout public) - 2 jours
11-12
28-29
7-8
18-19
Managez avec l'intelligence émotionnelle - 2,5 jours
19-20/03 + 8/04 matin
3-4+30 matin
9-10/10+4/11 matin
Mieux communiquer en transverse - 2 jours
17-18
22-23
16-17
16-17
Développer son affirmation de soi (assertivité) - 2 jours
20-21
26-27
28-29
4-5
Développer sa communication relationnelle avec la CNV - 2 jours
1-2
1-2
25-26
Prévenez et désamorcez les conflits - 2 jours
1-2
10-11
29-30
4-5
Tutorat d’alternants : une mission de transmission - 1,5 jours
13+14 matin
09+10 matin
6+7 matin
Animez un dispositif de communication interne engageant - 2 jours
6-7
12-13
29-30
4-5
Faites rayonner votre marque employeur - 2 jours
27-28
14-15
2-3
6-7
Onboarding : construisez un parcours d'intégration différenciant - 1,5 jours
6+7 matin
5+6 matin
21+22 matin
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