ORGANISME DE FORMATIONS LIEN & ENGAGEMENT à STRASBOURG

Développer son affirmation de soi (assertivité) - 2 jours

20-21

26-27 (ouverte)

28-29

4-5

Mieux communiquer en transverse - 2 jours

17-18

22-23

16-17

16-17

Développer sa communication relationnelle avec la CNV - 2 jours

1-2

1-2 (ouverte)

25-26

Adoptez une attitude optimiste et constructive - 1 jour

27

17

16

S'ouvrir au changement (tout public) - 2 jours

26-27

16-17

4-5

Insufflez une culture positive du changement - 2 jours

26-27

19-20

15-16

Cultiver sa résilience professionnelle : rebondir face aux difficultés - 2,5 jours

1-2 + 25 matin

6-7 + 27 matin

Managez avec l'intelligence émotionnelle - 2,5 jours

19-20/03 + 8/04 matin

3-4+30 matin

9-10/10+4/11 matin

Explorez et cultivez votre intelligence émotionnelle (tout public) - 2 jours

11-12

26-27 (ouverte)

7-8

18-19

Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe (spécial manager) - 2 jours

18-19

22-23

7-8

4-5

La force de l’intergénérationnel : de la cohabitation à la coopération (tout public) - 1 jour

8

6

26

4

Comprendre les dynamiques de groupe - 1 jour

9

26

20

Animez et mobilisez votre équipe autour de rituels manageriaux - 1 jour

8

25

19

Créez et développez un esprit d’équipe - 1 jour

15

17

20

Créez des réunions d’équipe stimulantes - 2 jours

11-12

20-21

8-9

25-26

5-6

Révélez votre leadership pour mobiliser vos équipes - 2 jours

14-15

23-24

Managez avec l'intelligence émotionnelle - 2,5 jours

19-20/03 + 8/04 matin

3-4+30 matin

9-10/10+4/11 matin

Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe - 2 jours

1-2

10-11

29-30

4-5

Managez et accompagnez vos équipes à distance et en hybride - 1 jour

25

30

03 (ouverte)

14

11

Régulez votre temps et celui de votre équipe - 2 jours

26-27

22-23

11-12 (ouverte)

23-24 (ouverte)

19-20

Renforcez votre légitimité managériale - 1 jour

8

3

Adoptez la bonne posture lors de la conduite des entretiens annuels - 1 jour

18

10

16

2

Développez les soft-skills de vos équipes - 1 jour

27

4

5

16

20

Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe - 2 jours

23-24 (ouverte)

26-27

14-15

9

Recadrer, un acte managérial fort - 1 jour

8

9

Pratiquez le feedback constructif - 1 jour

2

5

Développez vos compétences managériales (niveau 2) - 2 jours

15-16

6-7

Développez vos compétences managériales (niveau 1) - 2 jours

18-19 (confirmée)

12-13 (confirmée)

16-17

11

Adoptez la bonne posture en entretien professionnel - 1 jour

16

2

Développez votre culture et vos pratiques de reconnaissance - 1 jour

11

1

7

18

Cultiver sa résilience professionnelle : rebondir face aux difficultés - 2,5 jours

1-2 + 25 matin

6-7 + 27 matin

Osez lâcher prise et prendre du recul - 1,5 jours

11/06 + 04/7 matin (ouverte)

7 + 28 matin

S'ouvrir au changement (tout public) - 1 jour

26-27

16-17

4-5

Parcours : prenez soin de votre santé mentale au travail - 3, 5 jours

Nous consulter

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Adoptez une attitude optimiste et constructive - 1 jour

17

16

Faites rayonner votre marque employeur - 2 jours

27-28

14-15

2-3

6-7

Animez un dispositif de communication interne engageant - 2 jours

6-7

12-13

29-30

4-5

RH : adoptez une démarche collaborative dans vos processus

4-5

9-10

Offboarding : construisez votre processus de départ d'un collaborateur

18-19

Onboarding : construisez un parcours d'intégration différenciant - 1,5 jours

6+7 matin

5+6 matin

21+22 matin

Les impacts de l'IA sur le métier de RH - 1 jour

25

4

7

Prévenez et désamorcez les conflits - 2 jours

1-2

10-11

29-30

4-5

Tutorat d’alternants : une mission de transmission - 1,5 jours

13+14 matin

09+10 matin

6+7 matin