PILIER 01
Quel que soit le format que nous mettrons en œuvre, formation ou studio, notre nous basons sur ces 7 piliers pour le faire :
LE « ET »
AU LIEU DU « OU »
Nous traitons toujours de paire :
PRODUCTIVITÉ & TRANSFORMATION
Performer aujourd’hui en préparant demain.
FAIRE
& ÊTRE
L’efficacité vient autant des actions que des postures.
SÉRIEUX
& LUDIQUE
L’engagement se cultive dans l’équilibre entre rigueur et plaisir.
PRÉSENT
& FUTUR
Chaque décision d’aujourd’hui façonne la résilience de demain.
PILIER 02
LE TEMPS EN AMONT
Prendre
La réussite d’une intervention se joue avant même son lancement : dans la bonne compréhension du besoin.
Identifier les véritables enjeux et poser un diagnostic juste, c’est ce qui fait toute la différence entre une action efficace et une perte de temps.
RDV découverte, diagnostic pré-formation téléphonique, réunion de cadrage, workshop de recueil de besoins, validation des contenus… plusieurs méthodes peuvent être mises en oeuvre selon vos projets.
PILIER 03
LA CO-CONSTRUCTION
Nous ne prétendons pas avoir LA SOLUTION à vos problématiques. Trop d’organismes fonctionnent encore comme si les entreprises n’avaient ni expertise ni recul sur leur propre réalité. C’est une erreur, et au delà de ça : c’est dangereux.
Votre entreprise, votre histoire, vos équipes, vos enjeux et votre culture sont uniques et constituent des richesses précieuses.
Nous, nous capitalisons sur ce que vous avez déjà construit. Notre rôle est de compléter, d’amplifier, de structurer, de challenger.
Nous partons donc de vous, et nous avons besoin de vous. C’est l’alliance de nos 2 regards et expertises qui donnera naissance à des solutions pertinentes et avec de l’impact.
PILIER 04
LES PEDAGOGIES ACTIVES
Fini les formations descendantes, les slides commentées ou les mises en situation artificielles.
Les pédagogies actives placent les apprenants au cœur du processus d’apprentissage, dans la posture d’acteur et non de consommateurs passifs.
Nous créons donc de véritables expériences engageantes, directement connectées aux réalités du terrain, pour ancrer durablement les apprentissages et transformer les pratiques.
La ludo-pédagogie est une forme de pédagogie active qui utilise le jeu comme levier d’apprentissage.
Attention, cela ne signifie pas que l’on joue pour jouer ! Il ne s’agit pas de se divertir mais bien d’exploiter des mécaniques ludiques pour atteindre des objectifs pédagogiques clairs.
Loin d’être infantilisante, cette approche engage pleinement les participants et stimule leur créativité, leur attention, leur mémorisation et leur motivation.
Laissez-vous surprendre !
LES PEDAGOGIES LUDIQUES
PILIER 05
PILIER 06
LA FACILITATION POUR MOBILISER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
« La facilitation regroupe des pratiques et outils qui permettent à chaque membre d’un groupe de s’impliquer dans la construction d’une solution, face à un enjeu commun et de s’engager dans la mise en œuvre des actions qui en découlent. »
〜 Jean-Philippe Poupart
La facilitation donne du sens aux projets, favorise l’implication, le partage et l’action.
En cette période de forte mutation, nous pensons que c’est une nécessité.
Nous créons donc dans chacun de nos projets les conditions pour faire naitre des espaces d’émergence au service de vos projets de transformation.
PILIER 07
DU TEMPS LONG
La prise en compte
Les transformations profondes ne peuvent pas émerger d’actions one shot.
Nous travaillons avec une vision au long terme : du suivi, du feedback, des REX, des approfondissements réguliers, des espaces d’échange et d’analyse de pratique… en somme, une approche qui laisse le temps aux apprentissages de se développer et de s’ancrer.
