Formation Révélez votre leadership pour mobiliser vos équipes

Leadership et management, un duo « incontournable »

• Partager le vécu et les représentations du leadership

• Définir et mettre en relation les notions de leadership et de management

• Identifier les atouts et les bonnes pratiques des leaders

• Appréhender l’environnement VUCA

PARTAGE D’EXPéRIENCES :

En utilisant les principes d’intelligence collective.

Construire et valoriser son potentiel de manager leader

• Se connecter à sa mission de manager

• Projeter ses ambitions futures en tant que leader

• Identifier ses ressources et ses talents de leader

• S’appuyer sur ses valeurs pour renforcer son leadership

RéFLEXION COLLECTIVE :

En utilisant un process d’accompagnement basé sur le photolangage.

Mobiliser l’engagement de ses équipes

• Connaître la règle des 3P d’Eric Berne

• Réaliser son autodiagnostic du cadre mis à disposition

• Bâtir et améliorer son plan d’action sur les 3P

Construire un projet d’équipe fédérateur

• Définir le cap à atteindre à partir de sa vision de leader

• Communiquer, partager et incarner sa vision

• Echanger et co-construire avec son équipe

• Piloter le projet avec son équipe

CAS PRATIQUE :

Mise en situation dans sa posture de leader.

Mettre en place une communication positive et bienveillante

• Reconnaître et utiliser ses émotions et celles de ses collaborateurs

• Repérer et déjouer une situation avec un jeu de triangle dramatique

• Adopter une écoute active et la reformulation

• Donner du feedback pour nourrir la relation de confiance

Adopter une posture de leader inspirant

• Affirmer et valoriser ses compétences de leadership

• Identifier ses axes de progrès pour un leadership assumé

• Définir ses actions pour faire rayonner davantage son leadership

PLAN D’ACTION PERSONNEL :

Diagnostic de sa situation, détermination de ses axes d’amélioration et construction de son plan d'action – engagements.