S'ouvrir au changement (tout public) - 2 jours

28-29

14-15

1-2

Adopter une attitude optimiste et constructive - 1 jour

27

4

Cultiver sa résilience professionnelle : rebondir face aux difficultés - 2,5 jours

17-18+27 matin

1-2+17 matin

18-19+29 après-midi

Soyez acteur de la gestion de votre temps - 1,5 jours

24 journée +21/04 matin (ouverte)

4 journée + 26 matin

Apprivoisez votre stress pour gagner en sérénité - 2 jours

15-16

9-10

Osez prendre du recul pour lâcher prise - 1,5 jours

26+27 matin

12+13 matin

8+9 matin

Révélez votre leadership pour mobiliser vos équipes - 2 jours

23-24

19-20

6-7

Pratiquer le feed-back constructif en équipe - 1 jour

4

21

7

Explorez et cultivez votre intelligence émotionnelle - 2 jours

16-17 (ouverte)

18-19

Mieux communiquer en transverse - 2 jours

19-20

20-21

7-8

Développer son affirmation de soi (assertivité) - 2 jours

26-27

14-15

22-23

Développer votre communication relationnelle avec la CNV - 2 jours

13-14

25-26

Libérez votre énergie créatrice - 1 jour

18

5

Manager : développez les soft-skills de vos équipes - 1 jour

2

5

Soyez acteur de la gestion de votre temps - 1,5 jours

24 journée +21/04 matin (ouverte)

4 journée + 26 matin

Manager : régulez votre temps et celui de votre équipe - 2 jours

17-18

12-13

Apprivoisez votre stress pour gagner en sérénité - 2 jours

15-16

9-10

Osez prendre du recul pour lâcher prise

26-27 matin

12+13 matin

8+9 matin

Adopter une attitude optimiste et constructive

5

4

Cultiver sa résilience professionnelle : rebondir face aux difficultés

1-2+17 matin

18-19+29 après-midi

S’ouvrir au changement

28-29

14-15

1-2

Gestion de projet : passez en mode pilote - 2,5 jours

13-14 + 18/05 après-midi

22-23 + 6/07 après-midi

Animez vos réunions de manière efficace et collaborative - 2 jours

26-27

28-29

2-3

Animez vos réunions à distance de manière efficace et collaborative - 1,5 jours

2 après-midi + 3

4 + 5 matin

Animez vos réunions de manière créative et collaborative - 2 jours

14-15

8-9

Formation de formateur tuteur au poste de travail - 2 jours

12-13

21-22

Concevez et animez des formations en pédagogie active - 3 jours

20-21+30 (confirmée)

19-20+27 (ouverte)

29-30+10/07

Activez la ludopédagogie dans vos formations - 3 jours

7-8+23 (confirmée)

28-29+15/05

9-10+23

Formateurs : intégrez l’intelligence collective dans sa pratique - 2 jours

23-24

18-19

Renforcez votre aisance d’animation - 1 jour

24

21

1

Gérez les comportements difficiles en formation - 1 jour

19

16

9

Renforcez l’impact de vos supports d’animation - 1 jour

19

4

Adaptez votre action de formation au distanciel - 1 jour

23

5

Développez votre posture de facilitateur dans votre organisation - 3 jours

13-14+21

2-3+9

De formateur à facilitateur : explorez une nouvelle posture - 2 jours

4-5

27-28

7-8

Facilitez des sessions de co-développement entre pairs - 1 jour

26

2

11

Initiez-vous à la facilitation graphique - 1 jour

16 (confirmée)

13 (ouverte)

22 (ouverte)

7 (ouverte)

Musclez votre pratique de la facilitation graphique - niveau 2

6 (ouverte)

29

7

Osez prendre la parole - 2 jours

Prenez la parole en public (niveau 1) - 2 jours

8-9 (confirmée)

28-29 (ouverte)

2-3

Prenez la parole en public (niveau 2) - 2 jours

13-14

9-10

Améliorez votre communication écrite au service de vos projets - 2 jours

19-20

19-20

Rédigez des emails efficaces - 1 jour

14

5

Donnez plus d'impact à vos présentations PowerPoint - 2 jours

21-22

9-10

Libérez votre énergie créatrice - 1 jour

12

5

12