Bienvenue dans notre catalogue de formations. Culture du changement, management, intergénérationnel, intelligence émotionnelle, marque employeur, QVCT, efficacité professionnelle, numérique ... Consultez nos formatons. Développement des compétences Strasbourg Alsace depuis 14 ans. Bienvenue dans notre CATALOGUE D'INSPIRATION 14 ans d'Expérience CONTACT DEVELOPPEZ VOS COMPETENCES avec nos formations à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est, ou en distanciel. Des formations courtes, impactantes et avec des partis pris innovants. Animées en pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective . Tous nos programmes sont personnalisables. Compétences Relationnelles & Managériales Efficacité Professionnelle Numérique & Bureautique Diversité & Inclusion MANAGEMENT Débutants : • Parcours p(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/parcours-primo-manager)rimo-manager(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/parcours-primo-manager) • Développez vos c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-vos-competences-manageriales-1)ompétences managériales (niveau 1)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-vos-competences-manageriales-1) Développer sa posture de manager : • Renforcez votre l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/renforcez-votre-legitimite-manageriale)égitimité (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/renforcez-votre-legitimite-manageriale)managériale(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/renforcez-votre-legitimite-manageriale) • Révélez votre l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-equipes)eadership (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-equipes)pour mobiliser vos équipes(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-equipes) • Développez votre c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/développez-votre-courage-managerial)ourage managérial (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/développez-votre-courage-managerial) (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/développez-votre-courage-managerial) Pratique du feedback et de la reconnaissance : • Développez votre culture et vos pratiques de r(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-votre-culture-et-vos-pratiques-de-reconnaissance)econnaissance(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-votre-culture-et-vos-pratiques-de-reconnaissance) • Pratiquez le f(www.singular-is-future.com/lien-engagement1/pratiquer-le-feedback-constructif)eedback (www.singular-is-future.com/lien-engagement1/pratiquer-le-feedback-constructif)constructif (spécial manager)(www.singular-is-future.com/lien-engagement1/pratiquer-le-feedback-constructif) Développer et animer son équipe : • Animez et mobilisez votre équipe autour de r(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/animer-et-mobiliser-son-equipe-autour-de-rituels-manageriaux)ituels managériaux(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/animer-et-mobiliser-son-equipe-autour-de-rituels-manageriaux) • Comprendre les d(www.singular-is-future.com/lien-engagement1/comprendre-les-dynamiques-de-groupe-pour-mieux-accompagner-son-equipe)ynamiques de groupe (www.singular-is-future.com/lien-engagement1/comprendre-les-dynamiques-de-groupe-pour-mieux-accompagner-son-equipe)(www.singular-is-future.com/lien-engagement1/comprendre-les-dynamiques-de-groupe-pour-mieux-accompagner-son-equipe) • Créez et développez un e(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/creez-et-developpez-un-esprit-d-equipe)sprit d’équipe(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/creez-et-developpez-un-esprit-d-equipe) Aller + loin et nourrir sa pratique : • Communauté (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/communaute-manageriale-apprenante-renforcez-votre-manageriale)managériale apprenante (parcours annuel en visio) (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/communaute-manageriale-apprenante-renforcez-votre-manageriale) • Capitalisez sur l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/capitalisez-sur-l-intergenerationnel-de-votre-equipe)'intergénérationnel d(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/capitalisez-sur-l-intergenerationnel-de-votre-equipe)e votre équipe(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/capitalisez-sur-l-intergenerationnel-de-votre-equipe) • Managez avec l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/managez-avec-l-intelligence-emotionnelle)'intelligence émotionnelle(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/managez-avec-l-intelligence-emotionnelle) • Managez et accompagnez vos équipes à(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/managez-et-accompagnez-vos-equipes-a-distance-et-en-hybride) distance et en hybride(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/managez-et-accompagnez-vos-equipes-a-distance-et-en-hybride) • Créez des r(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/creez-des-reunions-d-equipe-stimulantes)éunions (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/creez-des-reunions-d-equipe-stimulantes)d’équipe stimulantes(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/creez-des-reunions-d-equipe-stimulantes) • Développez l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-les-soft-skills-de-vos-equipes)es soft-skills (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-les-soft-skills-de-vos-equipes)de vos équipes(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-les-soft-skills-de-vos-equipes) • Régulez v(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/regulez-votre-temps-et-celui-de-votre-equipe)otre temps (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/regulez-votre-temps-et-celui-de-votre-equipe)et celui de votre équipe(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/regulez-votre-temps-et-celui-de-votre-equipe) Conflits, recadrage : • Apprenez à vivre et à désamorcer l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/apprenez-a-vivre-et-a-desamorcer-les-conflits-de-votre-equipe)es conflits (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/apprenez-a-vivre-et-a-desamorcer-les-conflits-de-votre-equipe)de votre équipe(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/apprenez-a-vivre-et-a-desamorcer-les-conflits-de-votre-equipe) • Recadrer,(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/recadrer-un-acte-managerial-fort) un acte managérial fort(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/recadrer-un-acte-managerial-fort) Entretiens : • Adoptez la bonne posture lors de la conduite des e(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-la-bonne-posture-lors-de-la-conduite-des-entretiens-annuels)ntretiens annuels (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-la-bonne-posture-lors-de-la-conduite-des-entretiens-annuels) • Adoptez la bonne posture en e(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-la-bonne-posture-lors-de-la-conduite-des-entretiens-professionnels)ntretien professionnel (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-la-bonne-posture-lors-de-la-conduite-des-entretiens-professionnels)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-la-bonne-posture-lors-de-la-conduite-des-entretiens-professionnels) TUTORAT D’ALTERNANTS • Tutorat d’alternants : u(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/tutorat-d-alternants-une-mission-de-transmission)ne mission de transmission (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/tutorat-d-alternants-une-mission-de-transmission) INTERGÉNÉRATIONNEL • La force de l’intergénérationnel (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/la-force-de-l-intergenerationnel-de-la-cohabitation-a-la-cooperation-tout-public): de la cohabitation à la coopération (tout public) (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/la-force-de-l-intergenerationnel-de-la-cohabitation-a-la-cooperation-tout-public) • Capitalisez sur l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/capitalisez-sur-l-intergenerationnel-de-votre-equipe-manager)'intergénérationnel de votre équipe (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/capitalisez-sur-l-intergenerationnel-de-votre-equipe-manager)(spécial manager) (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/capitalisez-sur-l-intergenerationnel-de-votre-equipe-manager) COMMUNICATION RELATIONNELLE • Mieux c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/mieux-communiquer-en-transverse)ommuniquer en transverse ((https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/mieux-communiquer-en-transverse)communication interpersonnelle)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/mieux-communiquer-en-transverse) • Pratiquez le f(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/pratiquer-le-feedback-constructif-en-equipe-tout-public)eedback (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/pratiquer-le-feedback-constructif-en-equipe-tout-public)constructif en équipe (tout public)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/pratiquer-le-feedback-constructif-en-equipe-tout-public) • Développer son a(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developper-son-affirmation-de-soi-assertivite)ffirmation de soi ((https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developper-son-affirmation-de-soi-assertivite)assertivité)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developper-son-affirmation-de-soi-assertivite) • Développez votre culture et vos pratiques de r(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-votre-culture-et-vos-pratiques-de-reconnaissance)econnaissance(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-votre-culture-et-vos-pratiques-de-reconnaissance) • Développer sa c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developper-votre-communication-relationnelle-avec-la-cnv)ommunication relationnelle avec la CNV (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developper-votre-communication-relationnelle-avec-la-cnv) RÉSOLUTION DE CONFLITS • Prévenez et d(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/prevenez-et-desamorcez-les-conflits)ésamorcez les conflits (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/prevenez-et-desamorcez-les-conflits)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/prevenez-et-desamorcez-les-conflits) INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE • Explorez et c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/explorez-et-cultivez-votre-intelligence-emotionnelle-tout-public)ultivez votre intelligence émotionnelle (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/explorez-et-cultivez-votre-intelligence-emotionnelle-tout-public)(tout public)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/explorez-et-cultivez-votre-intelligence-emotionnelle-tout-public) • Managez avec l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/managez-avec-l-intelligence-emotionnelle-manager)'intelligence émotionnelle (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/managez-avec-l-intelligence-emotionnelle-manager) QVCT • Parcours : prenez soin de votre c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/parcours-prenez-soin-de-votre-charge-mentale-au-travail)harge mentale (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/parcours-prenez-soin-de-votre-charge-mentale-au-travail)au travail(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/parcours-prenez-soin-de-votre-charge-mentale-au-travail) • Sensibilisation à la s(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/sensibilisation-a-la-sante-mentale)anté mentale (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/sensibilisation-a-la-sante-mentale)au travail(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/sensibilisation-a-la-sante-mentale) • Cultiver sa r(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes)ésilience professionnelle (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes): rebondir face aux difficultés (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes) • Osez l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/osez-prendre-du-recul-pour-lacher-prise)âcher prise (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/osez-prendre-du-recul-pour-lacher-prise)et prendre du recul (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/osez-prendre-du-recul-pour-lacher-prise) • S'ouvrir au c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/s-ouvrir-au-changement)hangement (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/s-ouvrir-au-changement) • Adoptez une a(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-une-attitude-optimiste-et-constructive)ttitude optimiste et constructive (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-une-attitude-optimiste-et-constructive) Formations "SOFT SKILLS" Toutes nos formations sur les Soft skills ou compétences transverses (oui, on préfère ce terme) à Strasbourg : • Incarnez votre l(https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/incarnez-votre-leadership-au-feminin)eadership au féminin (https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/incarnez-votre-leadership-au-feminin)(https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/incarnez-votre-leadership-au-feminin) • S'ouvrir au c(www.singular-is-future.com/efficience-1/s-ouvrir-au-changement)hangement (www.singular-is-future.com/efficience-1/s-ouvrir-au-changement) • Adopter une (www.singular-is-future.com/efficience-1/adopter-une-attitude-optimiste-et-constructive)attitude optimiste et constructive(www.singular-is-future.com/efficience-1/adopter-une-attitude-optimiste-et-constructive) • Cultiver sa r(www.singular-is-future.com/efficience-1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes)ésilience professionnelle (www.singular-is-future.com/efficience-1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes): rebondir face aux difficultés(www.singular-is-future.com/efficience-1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes) • Soyez acteur de la g(www.singular-is-future.com/efficience-1/soyez-acteur-de-la-gestion-de-votre-temps)estion de votre temps(www.singular-is-future.com/efficience-1/soyez-acteur-de-la-gestion-de-votre-temps) • Apprivoisez votre stress (www.singular-is-future.com/efficience-1/apprivoisez-votre-stress-pour-gagner-en-serenite)pour gagner en sérénité (www.singular-is-future.com/efficience-1/apprivoisez-votre-stress-pour-gagner-en-serenite) • Osez prendre du recul pour l(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/osez-lacher-prise-et-prendre-du-recul)âcher prise(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/osez-lacher-prise-et-prendre-du-recul) • Révélez votre l(www.singular-is-future.com/efficience-1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-équipes)eadership (www.singular-is-future.com/efficience-1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-équipes)pour mobiliser vos équipes(www.singular-is-future.com/efficience-1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-équipes) • Pratiquer le f(www.singular-is-future.com/efficience-1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-équipes)eed-back constructif e(www.singular-is-future.com/efficience-1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-équipes)n équipe(www.singular-is-future.com/efficience-1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-équipes) • Explorez et cultivez votre i(www.singular-is-future.com/efficience-1/explorez-et-cultivez-votre-intelligence-emotionnelle)ntelligence émotionnelle (www.singular-is-future.com/efficience-1/explorez-et-cultivez-votre-intelligence-emotionnelle) • Mieux c(www.singular-is-future.com/efficience-1/mieux-communiquer-en-transverse)ommuniquer en transverse(www.singular-is-future.com/efficience-1/mieux-communiquer-en-transverse) • Développer son a(www.singular-is-future.com/efficience-1/developper-son-affirmation-de-soi-assertivite)ffirmation de soi ((www.singular-is-future.com/efficience-1/developper-son-affirmation-de-soi-assertivite)assertivité)(www.singular-is-future.com/efficience-1/developper-son-affirmation-de-soi-assertivite) • Développer votre c(www.singular-is-future.com/efficience-1/developper-votre-communication-relationnelle-avec-la-cnv)ommunication relationnelle (www.singular-is-future.com/efficience-1/developper-votre-communication-relationnelle-avec-la-cnv)avec la C(www.singular-is-future.com/efficience-1/developper-votre-communication-relationnelle-avec-la-cnv)NV(www.singular-is-future.com/efficience-1/developper-votre-communication-relationnelle-avec-la-cnv) • Libérez votre é(www.singular-is-future.com/efficience-1/liberez-votre-energie-creatrice)nergie créatrice(www.singular-is-future.com/efficience-1/liberez-votre-energie-creatrice) GESTION DU TEMPS • Soyez acteur de la g(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/soyez-acteur-de-la-gestion-de-votre-temps)estion de votre temps(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/soyez-acteur-de-la-gestion-de-votre-temps) • Manager : r(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/manager-regulez-votre-temps-et-celui-de-votre-equipe)égulez votre temps (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/manager-regulez-votre-temps-et-celui-de-votre-equipe)et celui de v(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/manager-regulez-votre-temps-et-celui-de-votre-equipe)otre équipe(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/manager-regulez-votre-temps-et-celui-de-votre-equipe) GESTION DU STRESS • Apprivoisez votre stress (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/apprivoisez-votre-stress-pour-gagner-en-serenite)pour gagner en sérénité(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/apprivoisez-votre-stress-pour-gagner-en-serenite) • Osez prendre du recul pour (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/osez-prendre-du-recul-pour-lacher-prise)lâcher prise(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/osez-prendre-du-recul-pour-lacher-prise) • Adopter une a(www.singular-is-future.com/efficience-1/adopter-une-attitude-optimiste-et-constructive)ttitude optimiste et constructive(www.singular-is-future.com/efficience-1/adopter-une-attitude-optimiste-et-constructive) • Cultiver sa résilience professionnelle : (www.singular-is-future.com/efficience-1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes)rebondir face aux difficultés(www.singular-is-future.com/efficience-1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes) • S’ouvrir au c(www.singular-is-future.com/efficience-1/s-ouvrir-au-changement)hangement(www.singular-is-future.com/efficience-1/s-ouvrir-au-changement) GESTION DE PROJET • Gestion de projet :(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/gestion-de-projet-passez-en-mode-pilote) passez en mode pilote (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/gestion-de-projet-passez-en-mode-pilote) ANIMATION DE RÉUNIONS • Animez vos (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-de-maniere-efficace-et-collaborative)réunions d(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-de-maniere-efficace-et-collaborative)e manière e(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-de-maniere-efficace-et-collaborative)fficace et collaborative(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-de-maniere-efficace-et-collaborative) • Animez vos r(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-a-distance-de-maniere-efficace-et-collaborative)éunions à distance (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-a-distance-de-maniere-efficace-et-collaborative)de manière efficace et collaborative(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-a-distance-de-maniere-efficace-et-collaborative) • Animez vos r(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-de-maniere-creative-et-collaborative)éunions d(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-de-maniere-creative-et-collaborative)e manière c(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-de-maniere-creative-et-collaborative)réative et collaborative(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-de-maniere-creative-et-collaborative) COMMUNICATION ORALE • Osez (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/osez-prendre-la-parole)prendre la parole(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/osez-prendre-la-parole) • Prenez la p(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/prenez-la-parole-en-public-1)arole en public (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/prenez-la-parole-en-public-1)(niveau 1)(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/prenez-la-parole-en-public-1) • Prenez la p(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/prenez-la-parole-en-public-2)arole en public ((https://www.singular-is-future.com/efficience-1/prenez-la-parole-en-public-2)niveau 2)(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/prenez-la-parole-en-public-2) COMMUNICATION ÉCRITE • Améliorez votre c(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/ameliorez-votre-communication-ecrite-au-service-de-vos-projets)ommunication écrite (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/ameliorez-votre-communication-ecrite-au-service-de-vos-projets)au service de vos projets(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/ameliorez-votre-communication-ecrite-au-service-de-vos-projets) • Rédigez des e(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/redigez-des-emails-efficaces)mails efficaces(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/redigez-des-emails-efficaces) • Donnez plus d'impact à vos p(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/donnez-plus-d-impact-a-vos-presentations-powerpoint)résentations PowerPoint(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/donnez-plus-d-impact-a-vos-presentations-powerpoint) CONDUITE DU CHANGEMENT • Insufflez une c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/insufflez-une-culture-positive-du-changement)ulture positive du changement (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/insufflez-une-culture-positive-du-changement)(Direction, RH, Manager)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/insufflez-une-culture-positive-du-changement) • S'ouvrir au c(www.singular-is-future.com/lien-engagement1/s-ouvrir-au-changement)hangement ((www.singular-is-future.com/lien-engagement1/s-ouvrir-au-changement)tout public) (www.singular-is-future.com/lien-engagement1/s-ouvrir-au-changement) • Adoptez une a(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-une-attitude-optimiste-et-constructive)ttitude optimiste et constructive(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-une-attitude-optimiste-et-constructive) • Cultiver sa résilience professionnelle : r(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes)ebondir face aux difficultés(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes) RH / MARQUE EMPLOYEUR • Les impacts de (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/ia-au-service-des-rh)l'IA sur le métier de RH (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/ia-au-service-des-rh)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/ia-au-service-des-rh) • RH :(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/rh-adoptez-une-demarche-collaborative-dans-vos-processus) adoptez une d(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/rh-adoptez-une-demarche-collaborative-dans-vos-processus)émarche collaborative d(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/rh-adoptez-une-demarche-collaborative-dans-vos-processus)ans vos processus (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/rh-adoptez-une-demarche-collaborative-dans-vos-processus) • Animez un dispositif de c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/animez-un-dispositif-de-communication-interne-engageant)ommunication interne engageant(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/animez-un-dispositif-de-communication-interne-engageant) • Faites rayonner votre m(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/faites-rayonner-votre-marque-employeur)arque employeur(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/faites-rayonner-votre-marque-employeur) • ONboarding (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/onboarding-construisez-un-parcours-d-integration-differenciant): construisez un p(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/onboarding-construisez-un-parcours-d-integration-differenciant)arcours d'intégration (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/onboarding-construisez-un-parcours-d-integration-differenciant)différenciant (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/onboarding-construisez-un-parcours-d-integration-differenciant) • OFFboarding (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/offboarding-construire-son-processus-de-depart-dun-collaborateur): construisez votre p(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/offboarding-construire-son-processus-de-depart-dun-collaborateur)rocessus de départ (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/offboarding-construire-son-processus-de-depart-dun-collaborateur)d'un collaborateur(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/offboarding-construire-son-processus-de-depart-dun-collaborateur) FORMATION DE FORMATEURS • • Formation de formateur (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateur-tuteur-au-poste-de-travail)tuteur au poste de travail(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateur-tuteur-au-poste-de-travail) • Concevez et animez des f(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/concevez-et-animez-des-formations-en-pedagogie-active)ormations en pédagogie active(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/concevez-et-animez-des-formations-en-pedagogie-active) • Activez la (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/activez-la-ludopedagogie-dans-vos-formations)ludopédagogie d(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/activez-la-ludopedagogie-dans-vos-formations)ans vos formations(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/activez-la-ludopedagogie-dans-vos-formations) • Formateurs : intégrez l(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formateurs-integrez-l-intelligence-collective-dans-sa-pratique)’intelligence collective (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formateurs-integrez-l-intelligence-collective-dans-sa-pratique)dans votre pratique(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formateurs-integrez-l-intelligence-collective-dans-sa-pratique) • Formateurs : Renforcez votre (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateur-Renforcez-votre-aisance-danimation)aisance d’animation (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateur-Renforcez-votre-aisance-danimation) • Formateurs : G(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateurs-Gerez-les-comportements-difficiles-en-formation)érez les comportements difficiles e(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateurs-Gerez-les-comportements-difficiles-en-formation)n formation (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateurs-Gerez-les-comportements-difficiles-en-formation) • Formateurs : Renforcez l’impact de vos (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateurs-Renforcez-limpact-de-vos-supports-danimation)supports d’animation (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateurs-Renforcez-limpact-de-vos-supports-danimation) • Formateurs : Adaptez votre action de f(https://www.singular-is-future.com//efficience-1/adaptez-votre-action-de-formation-au-distanciel)ormation au distanciel (https://www.singular-is-future.com//efficience-1/adaptez-votre-action-de-formation-au-distanciel) INTELLIGENCE COLLECTIVE • Développez votre p(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/developpez-votre-posture-de-facilitateur-dans-votre-organisation)osture de facilitateur (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/developpez-votre-posture-de-facilitateur-dans-votre-organisation)dans votre organisation(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/developpez-votre-posture-de-facilitateur-dans-votre-organisation) • De formateur à facilitateur (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/de-formateur-a-facilitateur-explorez-une-nouvelle-posture): explorez une nouvelle posture(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/de-formateur-a-facilitateur-explorez-une-nouvelle-posture) • Facilitez des sessions de c(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/facilitez-des-sessions-de-co-developpement-entre-pairs)o-développement entre pairs(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/facilitez-des-sessions-de-co-developpement-entre-pairs) FACILITATION GRAPHIQUE • Initiez-vous à la f(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/initiez-vous-a-la-facilitation-graphique)acilitation graphique - niveau 1 (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/initiez-vous-a-la-facilitation-graphique)(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/initiez-vous-a-la-facilitation-graphique) • Muscler sa pratique de la f(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/muscler-sa-pratique-de-la-facilitation-graphique-niveau-2)acilitation graphique - niveau 2 (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/muscler-sa-pratique-de-la-facilitation-graphique-niveau-2)(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/muscler-sa-pratique-de-la-facilitation-graphique-niveau-2) CRÉATIVITÉ • Libérez votre é(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/liberez-votre-energie-creatrice)nergie créatrice(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/liberez-votre-energie-creatrice) Vous ne trouvez pas votre bonheur ? Nous traitons de nombreux autres thèmes en sur mesure. Personnalisez vos formations. CONTACTEZ-NOUS IA (Intelligence artificielle) Acculturation, tour d'horizon : • IA : premiers pas (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-premiers-pas-et-decouverte)et découverte(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-premiers-pas-et-decouverte) Prompt : • IA : l'art du prompt p(https://www.singular-is-future.com//numerique/lart-du-prompt-pour-les-ia-generatives-de-textes)our les IA génératives (https://www.singular-is-future.com//numerique/lart-du-prompt-pour-les-ia-generatives-de-textes) Outils IA : • IA (https://www.singular-is-future.com/numerique/copilot-pour-office-365): C(https://www.singular-is-future.com/numerique/copilot-pour-office-365)opilot (https://www.singular-is-future.com/numerique/copilot-pour-office-365)pour office 365 (https://www.singular-is-future.com/numerique/copilot-pour-office-365) • Gamma : les bases (https://www.singular-is-future.com/numerique/gamma-les-bases) (https://www.singular-is-future.com/numerique/gamma-les-bases) • Adobe Firefly (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-firefly-accessible-a-tous)accessible à tous (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-firefly-accessible-a-tous) • Adobe Firefly (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-firefly-pour-les-creatifs)pour les créatifs (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-firefly-pour-les-creatifs) • Midjourney (https://www.singular-is-future.com/numerique/midjourney-accessible-a-tous)accessible à tous (https://www.singular-is-future.com/numerique/midjourney-accessible-a-tous) • Midjourney (https://www.singular-is-future.com/numerique/midjourney-pour-les-creatifs)pour les créatifs (https://www.singular-is-future.com/numerique/midjourney-pour-les-creatifs) IA au quotidien avec Office : • IA (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-au-quotidien-boostez-votre-productivite)au quotidien : b(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-au-quotidien-boostez-votre-productivite)oostez votre productivité(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-au-quotidien-boostez-votre-productivite) • IA et Excel (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-dans-excel) • IA (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-dans-excel)pour p(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-dans-excel)owerpoint, outlook (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-dans-excel)et les r(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-dans-excel)éseaux sociaux(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-dans-excel) Usages IA : • L'IA p(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-les-reunions-de-la-prise-de-notes-au-compte-rendu-automatise)our les (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-les-reunions-de-la-prise-de-notes-au-compte-rendu-automatise)réunions : de la prise de notes au compte rendu automatisé(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-les-reunions-de-la-prise-de-notes-au-compte-rendu-automatise) • L'IA (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-les-etudes-de-marche)pour les é(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-les-etudes-de-marche)tudes de marché (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-les-etudes-de-marche) • L'IA (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-la-veille-concurrentielle)pour la v(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-la-veille-concurrentielle)eille concurrentielle (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-la-veille-concurrentielle) • L'IA p(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-creer-des-presentations-professionnelles-impactantes)our créer d(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-creer-des-presentations-professionnelles-impactantes)es présentations professionnelles impactantes(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-creer-des-presentations-professionnelles-impactantes) • L'IA (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-lanalyse-de-documents-juridiques)pour l(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-lanalyse-de-documents-juridiques)'analyse des documents juridiques (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-lanalyse-de-documents-juridiques) • L'IA (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-la-communication-dentreprise-preparez-vos-messages-et-interventions)pour l(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-la-communication-dentreprise-preparez-vos-messages-et-interventions)a communication d'entreprise : préparez vos messages et interventions(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-la-communication-dentreprise-preparez-vos-messages-et-interventions) IA et métiers : • L'IA au service des RH (https://www.singular-is-future.com/numerique/formation-ia-au-service-des-rh-premiere-approche)(première approche)(https://www.singular-is-future.com/numerique/formation-ia-au-service-des-rh-premiere-approche) TEAMS & OFFICE 365 • Teams et One Drive(https://www.singular-is-future.com/numerique/teams-et-one-drive) • One Drive (https://www.singular-is-future.com/numerique/one-drive-et-les-options-specifiques-dans-les-applications-office): et les options spécifiques dans les a(https://www.singular-is-future.com/numerique/one-drive-et-les-options-specifiques-dans-les-applications-office)pplications Office ((https://www.singular-is-future.com/numerique/one-drive-et-les-options-specifiques-dans-les-applications-office)0,5 jour) (https://www.singular-is-future.com/numerique/one-drive-et-les-options-specifiques-dans-les-applications-office) • Teams e(https://www.singular-is-future.com/numerique/teams-et-la-communication)t la communication (2h30) (https://www.singular-is-future.com/numerique/teams-et-la-communication) • Teams (https://www.singular-is-future.com/numerique/teams-et-la-collaboration)et la collaboration (2h30) (https://www.singular-is-future.com/numerique/teams-et-la-collaboration) • Forms (0,5 jour) (https://www.singular-is-future.com/numerique/forms-enquete-sondage-et-questionnaires)(https://www.singular-is-future.com/numerique/forms-enquete-sondage-et-questionnaires) • Copilot (https://www.singular-is-future.com/numerique/copilot-pour-office-365)pour O(https://www.singular-is-future.com/numerique/copilot-pour-office-365)ffice 365 (https://www.singular-is-future.com/numerique/copilot-pour-office-365)(https://www.singular-is-future.com/numerique/copilot-pour-office-365) SECURITE INFORMATIQUE • Introduction à la s(https://www.singular-is-future.com/numerique/formation-introduction-a-la-securite-informatique)écurité informatique(https://www.singular-is-future.com/numerique/formation-introduction-a-la-securite-informatique) EXCEL (journées) • Excel les bases (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-les-bases-niveau-1)- niveau 1(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-les-bases-niveau-1) • Excel progresser (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-progresser---niveau-2)- niveau 2(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-progresser---niveau-2) • Excel se perfectionner (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-se-perfectionner---niveau-3)- niveau 3(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-se-perfectionner---niveau-3) • Excel base de données (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-base-de-donnees-et-tcd-niveau-1)et (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-base-de-donnees-et-tcd-niveau-1)TCD n(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-base-de-donnees-et-tcd-niveau-1)iveau 1(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-base-de-donnees-et-tcd-niveau-1) • Excel base de données (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-base-de-donnees-et-tcd-niveau-2)et T(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-base-de-donnees-et-tcd-niveau-2)CD n(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-base-de-donnees-et-tcd-niveau-2)iveau 2(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-base-de-donnees-et-tcd-niveau-2) • Excel formules de calculs (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-formules-de-calculs-niveau-1)niveau 1(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-formules-de-calculs-niveau-1) • Excel formules de calculs (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-formules-de-calculs-niveau-2)niveau 2 (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-formules-de-calculs-niveau-2) • Excel créer des tableaux et des graphiques (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-creer-des-tableaux-et-des-graphiques-avec-une-mise-en-forme-avancee)avec une mise en forme avancée(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-creer-des-tableaux-et-des-graphiques-avec-une-mise-en-forme-avancee) Pensez également à consulter la rubrique avec les modules de 2h30 en classe virtuelle. EXCEL 2h30 distanciel 👉 Vous êtes RH et avez envie de tester notre dispositif de classe virtuelle ? Contactez-nous, nous vous offrons 1 module. Débutant, environnement, mise en forme et calculs de base : • Excel Module 1 : Environnement saisie (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-environnement-saisie-impression-des-feuilles)impression des feuilles(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-environnement-saisie-impression-des-feuilles) • Excel Module 2 : M(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-mise-en-forme)ise en forme(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-mise-en-forme) • Excel Module 5 : Créer des c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-5-creer-des-calculs-simples)alculs simples(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-5-creer-des-calculs-simples) • Excel Module 14 : Exploiter le (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-14-exploiter-le-mode-tableau)mode tableau (dont filtres et tris)(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-14-exploiter-le-mode-tableau) Calculs avancés : • Excel Module 6 : L'adressage des c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-6-l-adressage-des-cellules-dans-excel)ellules dans Excel(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-6-l-adressage-des-cellules-dans-excel) • Excel Module 7 : Créer du c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-7-creer-du-calcul-sur-du-texte-ou-des-dates)alcul sur du texte ou des dates(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-7-creer-du-calcul-sur-du-texte-ou-des-dates) • Excel Module 8 : Découvrir les c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-8-decouvrir-les-conditionnels)alculs conditionnels(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-8-decouvrir-les-conditionnels) • Excel Module 9 : Aller plus loin dans les c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-9-aller-plus-loin-dans-les-calculs-conditionnels)alculs conditionnels(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-9-aller-plus-loin-dans-les-calculs-conditionnels) • Excel Module 10 : Créer des c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-10-creer-des-calculs-avec-des-fonctions-de-recherche-niveau-1)alculs avec des fonctions de recherche (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-10-creer-des-calculs-avec-des-fonctions-de-recherche-niveau-1)niveau 1(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-10-creer-des-calculs-avec-des-fonctions-de-recherche-niveau-1) • Excel Module 11 : Créer des c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-11-creer-des-calculs-avec-des-fonctions-de-recherche-niveau-2)alculs avec des fonctions de recherche (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-11-creer-des-calculs-avec-des-fonctions-de-recherche-niveau-2)niveau 2(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-11-creer-des-calculs-avec-des-fonctions-de-recherche-niveau-2) Graphiques : • Excel Module 12 : Créer des (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-12-creer-des-graphiques-simples)graphiques simples(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-12-creer-des-graphiques-simples) • Excel Module 13 : Créer des g(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-13-creer-des-graphiques-elabores)raphiques élaborés(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-13-creer-des-graphiques-elabores) Base de données et TCD / Tableaux croisés dynamiques • Excel Module 14 : Exploiter le (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-14-exploiter-le-mode-tableau)mode tableau (dont filtres et tris)(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-14-exploiter-le-mode-tableau) • Excel Module 15 : Créer des t(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-15-creer-des-tableaux-croises-dynamiques-simples)ableaux croisés dynamiques simples(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-15-creer-des-tableaux-croises-dynamiques-simples) • Excel Module 16 : Créer des t(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-16-creer-des-tableaux-croises-dynamiques-elabores)ableaux croisés dynamiques élaborés(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-16-creer-des-tableaux-croises-dynamiques-elabores) Mise en forme avancée (dont mise en forme conditionnelle) : • Excel Module 3 : Impression avancée et g(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-3-impression-avancee-et-gestion-des-affichages)estion des affichages(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-3-impression-avancee-et-gestion-des-affichages) • Excel Module 4 : M(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-4-mise-en-forme-avancee)ise en forme (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-4-mise-en-forme-avancee)avancée(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-4-mise-en-forme-avancee) Divers : • Excel Module 17 : Créer et gérer un (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-17-creer-et-gerer-un-planning)planning (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-17-creer-et-gerer-un-planning)(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-17-creer-et-gerer-un-planning) EXCEL BI & POWER BI • Excel BI I(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-bi-initiation)nitiation(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-bi-initiation) • Excel BI Powerquery(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-bi-powerquery) • PowerBI desktop (https://www.singular-is-future.com/numerique/powerbi-desktop-initiation)initiation(https://www.singular-is-future.com/numerique/powerbi-desktop-initiation) • PowerBi desktop (https://www.singular-is-future.com/numerique/powerbi-desktop-perfectionnement)perfectionnement(https://www.singular-is-future.com/numerique/powerbi-desktop-perfectionnement) EXCEL MACROS | VBA • Excel (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-introduction-aux-macros)introduction aux m(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-introduction-aux-macros)acros(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-introduction-aux-macros) • Excel VBA b(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-vba-bases)ases(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-vba-bases) • Excel VBA (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-vba-optimisation)optimisation(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-vba-optimisation) POWERPOINT (journées) • Powerpoint les bases n(https://www.singular-is-future.com/numerique/powerpoint-les-bases-niveau-1)iveau 1(https://www.singular-is-future.com/numerique/powerpoint-les-bases-niveau-1) • Powerpoint progresser (https://www.singular-is-future.com/numerique/powerpoint-progresser-niveau-2)niveau 2(https://www.singular-is-future.com/numerique/powerpoint-progresser-niveau-2) • Powerpoint perfectionnement (https://www.singular-is-future.com/numerique/powerpoint-perfectionnement-niveau-3)niveau 3(https://www.singular-is-future.com/numerique/powerpoint-perfectionnement-niveau-3) Pensez également à consulter la rubrique avec les modules de 2h30 en classe virtuelle. POWERPOINT 2h30 distanciel 👉 Vous êtes RH et avez envie de tester notre dispositif de classe virtuelle ? Contactez-nous, nous vous offrons 1 module. • Powerpoint Module 1 : B(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-bonnes-pratiques-environnement-enregistrement-et-impression)onnes pratiques,(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-bonnes-pratiques-environnement-enregistrement-et-impression) environnement e(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-bonnes-pratiques-environnement-enregistrement-et-impression)nregistrement et impression(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-bonnes-pratiques-environnement-enregistrement-et-impression) • Powerpoint Module 2 : Insertion et m(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-insertion-et-mise-en-forme-de-contenus-simples)ise en forme d(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-insertion-et-mise-en-forme-de-contenus-simples)e contenus simples(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-insertion-et-mise-en-forme-de-contenus-simples) • Powerpoint Module 3 : Insertion de c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-3-insertion-de-contenus-avances)ontenus avancés(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-3-insertion-de-contenus-avances) • Powerpoint Module 4 : Les thèmes et utilisation du m(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-4-les-themes-et-utilisation-du-masque-des-diapositives)asque des diapositives(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-4-les-themes-et-utilisation-du-masque-des-diapositives) • Powerpoint Module 5 : Allez plus loin dans l'exploitation du m(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-5-allez-plus-loin-dans-l-exploitation-du-masque-des-diapositives)asque des diapositives(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-5-allez-plus-loin-dans-l-exploitation-du-masque-des-diapositives) • Powerpoint Module 6 : Gestion, diffusion et p(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-6-gestion-diffusion-et-projection-d-une-presentation)rojection d'une présentation(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-6-gestion-diffusion-et-projection-d-une-presentation) • Powerpoint Module 7 : Gérer les t(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-7-gerer-les-transitions-et-creer-des-animations-dans-un-diaporama)ransitions et créer des animations d(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-7-gerer-les-transitions-et-creer-des-animations-dans-un-diaporama)ans un diaporama(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-7-gerer-les-transitions-et-creer-des-animations-dans-un-diaporama) • Powerpoint Module 8 : (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-8-le-son-et-la-video)Le son et la vidéo(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-8-le-son-et-la-video) • Powerpoint Module 9 : Aller plus loin dans la p(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-9-aller-plus-loin-dans-la-preparation-et-la-diffusion-de-son-diaporama)réparation et la diffusion de son diaporama (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-9-aller-plus-loin-dans-la-preparation-et-la-diffusion-de-son-diaporama) OUTLOOK • Outlook gérer sa m(https://www.singular-is-future.com/numerique/outlook-gerer-sa-messagerie-et-son-calendrier)essagerie et son calendrier(https://www.singular-is-future.com/numerique/outlook-gerer-sa-messagerie-et-son-calendrier) • Outlook maitriser les f(https://www.singular-is-future.com/numerique/outlook-maitriser-les-fonctions-avancees)onctions avancées(https://www.singular-is-future.com/numerique/outlook-maitriser-les-fonctions-avancees) Pensez également à consulter la rubrique avec les modules de 2h30 en classe virtuelle. OUTLOOK 2h30 distanciel 👉 Vous êtes RH et avez envie de tester notre dispositif de classe virtuelle ? Contactez-nous, nous vous offrons 1 module. • Outlook Module 1 : Bien démarrer avec le m(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-bien-demarrer-avec-le-module-courrier-de-sa-messagerie)odule courrier de sa messagerie(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-bien-demarrer-avec-le-module-courrier-de-sa-messagerie) • Outlook Module 2 : Utiliser efficacement sa (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-utiliser-efficacement-sa-messagerie)messagerie(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-utiliser-efficacement-sa-messagerie) • Outlook Module 3 : Gestion de des c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-3-gestion-de-des-courriels)ourriels(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-3-gestion-de-des-courriels) • Outlook Module 4 : Gérer son (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-4-gerer-son-calendrier)calendrier(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-4-gerer-son-calendrier) • Outlook Module 5 : Les c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-5-les-carnets-d-adresses-l-archivage-et-les-taches)arnets d'adresses l'archivage e(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-5-les-carnets-d-adresses-l-archivage-et-les-taches)t les tâches (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-5-les-carnets-d-adresses-l-archivage-et-les-taches) WORD • Word les bases (https://www.singular-is-future.com/numerique/word-les-bases-niveau-1)niveau 1(https://www.singular-is-future.com/numerique/word-les-bases-niveau-1) • Word progresser n(https://www.singular-is-future.com/numerique/word-progresser-niveau-2)iveau 2(https://www.singular-is-future.com/numerique/word-progresser-niveau-2) • Word perfectionnement n(https://www.singular-is-future.com/numerique/word-perfectionnement-niveau-3)iveau 3(https://www.singular-is-future.com/numerique/word-perfectionnement-niveau-3) • Word Documents (https://www.singular-is-future.com/numerique/word-documents-longs)longs (https://www.singular-is-future.com/numerique/word-documents-longs) • Word publipostage (https://www.singular-is-future.com/numerique/word-publipostage)(https://www.singular-is-future.com/numerique/word-publipostage) ONE NOTE • One Note(https://www.singular-is-future.com/numerique/one-note) Pensez également à consulter la rubrique avec les modules de 2h30 en classe virtuelle. GRANDS DÉBUTANTS • Tout savoir pour bien démarrer avec la s(https://www.singular-is-future.com/numerique/tout-savoir-pour-bien-demarrer-avec-la-suite-office-grand-debutant)uite office (https://www.singular-is-future.com/numerique/tout-savoir-pour-bien-demarrer-avec-la-suite-office-grand-debutant)(grand débutant)(https://www.singular-is-future.com/numerique/tout-savoir-pour-bien-demarrer-avec-la-suite-office-grand-debutant) • Découvrir E(https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-excel-en-1-jour)xcel e(https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-excel-en-1-jour)n 1 jour(https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-excel-en-1-jour) • Découvrir W(https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-word-en-1-jour)ord e(https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-word-en-1-jour)n 1 jour(https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-word-en-1-jour) • Découvrir P(https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-powerpoint-en-1-jour)owerpoint (https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-powerpoint-en-1-jour)en 1 jour (https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-powerpoint-en-1-jour) Ces formations sont animées avec une progression et une pédagogie adaptée aux grands débutants sur les technogies numériques. MS PROJECT • MS Project bases(https://www.singular-is-future.com/numerique/ms-project-bases) • Ms Project perfectionnement(https://www.singular-is-future.com/numerique/ms-project-perfectionnement) PAO & Création visuelle • Canva (https://www.singular-is-future.com/numerique/canva)création multi-supports les bases(https://www.singular-is-future.com/numerique/canva) • Adobe (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-express)Express (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-express) • Indesign l(https://www.singular-is-future.com/numerique/indesign-les-bases)es bases(https://www.singular-is-future.com/numerique/indesign-les-bases) • Indesign p(https://www.singular-is-future.com/numerique/indesign-perfectionnement)erfectionnement(https://www.singular-is-future.com/numerique/indesign-perfectionnement) • Photoshop (https://www.singular-is-future.com/numerique/photoshop-les-bases)les bases(https://www.singular-is-future.com/numerique/photoshop-les-bases) • Photoshop (https://www.singular-is-future.com/numerique/photoshop-perfectionnement)perfectionnement(https://www.singular-is-future.com/numerique/photoshop-perfectionnement) • Illustrator b(https://www.singular-is-future.com/numerique/illustrator-bases)ases(https://www.singular-is-future.com/numerique/illustrator-bases) • Illustrator p(https://www.singular-is-future.com/numerique/illustrator-perfectionnement)erfectionnement (https://www.singular-is-future.com/numerique/illustrator-perfectionnement) • Adobe Firefly (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-firefly-accessible-a-tous)accessible à tous (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-firefly-accessible-a-tous) • Adobe Firefly (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-firefly-pour-les-creatifs)pour les créatifs (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-firefly-pour-les-creatifs) • Midjourney (https://www.singular-is-future.com/numerique/midjourney-accessible-a-tous)accessible à tous (https://www.singular-is-future.com/numerique/midjourney-accessible-a-tous) • Midjourney (https://www.singular-is-future.com/numerique/midjourney-pour-les-creatifs)pour les créatifs (https://www.singular-is-future.com/numerique/midjourney-pour-les-creatifs) DAO / CAO / Dessin technique • Autocad 2D (https://www.singular-is-future.com/numerique/autocad-2d-les-bases)les bases(https://www.singular-is-future.com/numerique/autocad-2d-les-bases) • Autocad 2D (https://www.singular-is-future.com/numerique/autocad-2d-avance)avancé(https://www.singular-is-future.com/numerique/autocad-2d-avance) • Inventor(https://www.singular-is-future.com/numerique/inventor) • Draftsigh (https://www.singular-is-future.com/numerique/formation-drafsight-les-bases) MONTAGE VIDÉO • Adobe Première (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-premiere-les-bases)les bases(https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-premiere-les-bases) • Adobe Première (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-premiere-perfectionnement)perfectionnement(https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-premiere-perfectionnement) • AfterEffects (https://www.singular-is-future.com/numerique/aftereffects-les-bases)les bases(https://www.singular-is-future.com/numerique/aftereffects-les-bases) • AfterEffects (https://www.singular-is-future.com/numerique/aftereffects-perfectionnent)perfectionnement (https://www.singular-is-future.com/numerique/aftereffects-perfectionnent) ONE NOTE 2h30 distanciel 👉 Vous êtes RH et avez envie de tester notre dispositif de classe virtuelle ? Contactez-nous, nous vous offrons 1 module. • One Note Module 1 : Environnement et p(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-environnement-et-premieres-prises-de-notes)remières prises de notes(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-environnement-et-premieres-prises-de-notes) • One Note Module 2 : P(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-prise-de-notes)rise de notes(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-prise-de-notes) • One Note Module 3 : A(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-3-aller-plus-loin)ller plus loin (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-3-aller-plus-loin) DIVERSITÉ & INCLUSION • Diversité & Inclusion : ouvrez votre regard pour (https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/diversite-ouvrez-votre-regard-pour-une-entreprise-plus-inclusive)une entreprise plus inclusive(https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/diversite-ouvrez-votre-regard-pour-une-entreprise-plus-inclusive) • Diversité & Inclusion : ouvrez votre regard en tant que m(https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/diversite-ouvrez-votre-regard-en-tant-que-manager-ou-rh)anager ou RH (https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/diversite-ouvrez-votre-regard-en-tant-que-manager-ou-rh) SEXISME • Agissez contre (https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/agissez-contre-le-sexisme-en-entreprise)le sexisme en entreprise(https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/agissez-contre-le-sexisme-en-entreprise) TÉLÉCHARGEZ LES CATALOGUES DE FORMATION Vous pouvez télécharger ci-dessous l'ensemble des programmes : FORMATIONS HORS NUMÉRIQUE FORMATIONS NUMÉRIQUES FORMATIONS NUMÉRIQUES CV* *CV = classes virtuelles 2h30 N’oubliez pas : nous traitons de nombreux autres thèmes en sur mesure. Contactez-nous ! QUELQUES CHIFFRES POUR L'ANNEE 2024 (pour SINGULAR) 2080 Personnes formées 99 Entreprises clientes 5 Projets accompagnés (facilitation, séminaire, team building, coaching) 79 % De satisfaction globale

Former, oui. Mais avec des méthodes qui transforment vraiment. Organisme de formations expérientielles. Ludopédagogies et intelligence collective. Strasbourg, Alsace. Depuis 14 ans. ORGANISME DE FORMATION Trans Formations, Facilitations, Séminaires et Accompagnements expérientiels Depuis 14 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est Approches actives, ludiques et basées sur l'intelligence collective. VENEZ TESTER ! CONTACTEZ-NOUS Pour cela, nous créons 2 types d'expériences apprenantes et mobilisantes : DES FORMATIONS Formations sur les Savoir-faire et Softskills ! Un catalogue riche en inspiration, des contenus standards ou personnalisés, en présentiel à Strasbourg, en Alsace ou en distanciel. Le tout avec des partis pris innovants et des pédagogies actives et ludiques. Former pour transformer CONSULTER LE CATALOGUE DES ACCOMPAGNEMENTS SUR MESURE Et si vous sortiez des schémas traditionnels ? Grâce au Studio Singular, nous créons des processus d'accompagnement au changement uniques et engageants connectés à vos enjeux de transformation. Imaginer pour transformer EXPLORER LE STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO Dans un contexte de complexité, d'incertitude et de changements multiples, un des levier pour être performant et adaptable c'est de développer en permanence ses compétences. DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Le monde change, votre entreprise aussi ! Tout s’accélère. Les transformations s’enchaînent. Entre exigence de performance et nécessité de changement, les organisations cherchent l’équilibre . Chez Singular, nous croyons que la transformation ne se décrète pas : elle se construit, se vit et s’incarne. Lever les résistances, susciter l’adhésion, générer du mouvement : c’est ainsi que nous accompagnons le changement. NOS 7 PILIERS Dans chacun de nos formats, nous allions impact, engagement et résultats concrets, pour que l’évolution ne soit plus une contrainte, mais une dynamique choisie. "La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est que de l’information." PÉDAGOGIES Ce n'est pas en étant assis à une table à écouter un expert parler devant des slides que l'on acquiert des compétences. Transformer une organisation, c’est avant tout transformer les manières d’apprendre. Nous travaillons avec les approches suivantes : PÉDAGOGIES ACTIVES PÉDAGOGIES LUDIQUES INTELLIGENCE COLLECTIVE EN SAVOIR PLUS + ~ Albert Einstein LA DREAM TEAM SINGULAR "Des personnes qui travaillent ensemble ne forment pas nécessairement une équipe. Encore faut-il qu’elles soient animées par une communauté d’esprit, d’âme, de pensée et de goût, et qu’il existe une cohésion morale entre elles." ~ Peter Veres DÉCOUVRIR LA TEAM NOS VALEURS Pour suivre notre actualité, les nouveautés et la vie de SINGULAR INSCRIVEZ-VOUS À NOTRE NEWSLETTER E-mail S'INSCRIRE Merci pour votre inscription !

Singular – Organisme de Transformation et Développement des Compétences. Approches ludiques et intelligence collective pour développer vos compétences et impulser des transformations durables. Formats Singular : Formations, Facilitations, Accompagnements, Seminaires apprenants, Communautes de pairs Format Découverte xxx Format découverte : "Pratiquer le Feedback Constructif" (1/2 journée) - Strasbourg ven. 27 mars SINGULAR RSVP Format découverte : "Pratiquer le Feedback Constructif" (1/2 journée) - Haguenau ven. 10 avr. Haguenau - à définir RSVP AfterWork SinguLAB Ludo (Avril) - Hacking. 1 jeu : 3 usages. ven. 10 avr. Singular Oberhausbergen Que vous soyez RH, Manager, Formateur ou Facilitateur, Consultant, Coach.... c'est le rdv à ne pas manquer pour apprendre à intégrer des pratiques ludiques dans vos pratiques professionnelles ! RSVP Matinale SinguLAB Connexion RH (édition de Mai) : Le courage managérial jeu. 21 mai Singular Oberhausbergen RSVP Format découverte : "Pratiquer le Feedback Constructif" (1/2 journée) - Colmar ven. 12 juin Colmar - à définir RSVP AfterWork SinguLAB Ludo (Juillet) - Hacking. 1 jeu : 3 usages. jeu. 02 juil. Singular Oberhausbergen Que vous soyez RH, Manager, Formateur ou Facilitateur, Consultant, Coach.... c'est le rdv à ne pas manquer pour apprendre à intégrer des pratiques ludiques dans vos pratiques professionnelles ! RSVP AfterWork SinguLAB Ludo (septembre) - Hacking. 1 jeu : 3 usages. ven. 25 sept. Singular Oberhausbergen Que vous soyez RH, Manager, Formateur ou Facilitateur, Consultant, Coach.... c'est le rdv à ne pas manquer pour apprendre à intégrer des pratiques ludiques dans vos pratiques professionnelles ! RSVP AfterWork SinguLAB Ludo (Novembre) - Hacking. 1 jeu : 3 usages. ven. 27 nov. Singular Oberhausbergen Que vous soyez RH, Manager, Formateur ou Facilitateur, Consultant, Coach.... c'est le rdv à ne pas manquer pour apprendre à intégrer des pratiques ludiques dans vos pratiques professionnelles ! RSVP

Formation FORMATION EXCEL Formation Excel se perfectionner - niveau 3Oberhausbergen FORMATION Formation Excel se perfectionner - niveau 3 Durée 2 jours soit 14h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen - ou distanciel Tarif INTER-Entreprises 330€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Eligible CPF grâce au TOSA Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > EXCEL Formation Excel se perfectionner - niveau 3 FORMATION EXCEL PRÉREQUIS Pour cette formation, vous devez être à l’aise dans la création de tableaux Excel avec formules de calculs simples et utiliser des fonctions statistiques et conditionnelles. Il faut aussi maitriser les références absolues dans les formules et avoir déjà créé des tableaux croisés dynamiques simples. OBJECTIFS OPERATIONNELS A la fin de cette formation de perfectionnement Excel , vous saurez : Concevoir des formules de calculs complexes (les imbriquer pour automatiser vos tableaux), Concevoir des tableaux croisés dynamiques avec des champs calculés et à partir de plusieurs sources de données, Concevoir des graphiques croisés dynamiques. PUBLIC Vous maitrisez les fonctions de base d’Excel mais vous rencontrez des difficultés à mettre en place des calculs complexes avec des imbrications de formules. Vous souhaitez créer des tableaux croisés élaborés. Vous souhaitez protéger vos tableaux. CONTENU PÉDAGOGIQUE Attention : les points en italiques seront abordés en fonction du temps. Maitriser son environnement Les options avancées d’Excel Gérer des classeurs Rappels sur la sélection et la copie de feuilles Utiliser le Groupe de travail pour modifier l’ensemble des feuilles d’un classeur Créer des formules de calculs avancées Créer des formules de calculs imbriquées Utiliser l’assistant fonction pour créer des formules imbriquées Recopie d’une formule : les références absolues, relatives et mixtes, les options de recopie Nommer des cellules et gérer les noms des cellules Gérer les noms de cellules en cas de recopie de feuilles Créer des formules de calcul entre feuilles d’un même classeur ou entre feuilles de classeurs différents Gérer les liaisons entre classeurs Se perfectionner dans les calculs conditionnels : SI, SOMME.SI.ENS, NB.SI.ENS, SIERREUR… Gérer les erreurs dans les calculs Les fonctions qui permettent de rechercher interactivement des données dans un tableau (RECHERCHEV, RECHERCHEH° Les fonctions avancées de recherche : INDEX, EQUIV) Les fonctions de la catégorie TEXTE Les fonctions de la catégorie DATE Les fonctions de la catégorie INFORMATIONS Mettre en forme des tableaux Créer une hiérarchie sur les lignes ou les colonnes de vos tableaux : le mode Plan Créer des formats de nombre personnalisés Aller plus loin dans la mise en forme conditionnelle avec des formules de calculs Appliquer un Thème et créer son propre Thème Révisions sur les listes de données Appliquer le mode tableau Ajouter une colonne calculée en mode tableau Utiliser les segments pour filtrer un tableau (A partir de la version 2013) Supprimer les doublons Annuler le mode tableau Appliquer une validation de données sur une colonne Les tableaux croisés dynamiques Révisions sur la création d’un tableau croisé dynamique simple Ajouter des données calculées et spécifier la synthèse à utiliser Actualiser un tableau croisé dynamique ou plusieurs tableaux croisés dynamiques Formats numériques des données Filtrer un tableau croisé dynamique Utiliser les segments pour filtrer un tableau croisé dynamique (A partir de la version 2010) Regrouper ou Dissocier les dates Insérer une chronologie sur un tableau croisé dynamique (A partir de la version 2013) Afficher les valeurs d’un champ en pourcentage, en différence… La mise en forme d’un tableau croisé Création d’un Graphique Croisé Dynamique à partir d’un Tableau Croisé. Aller plus loin avec les tableaux croisés dynamiques Ajouter des champs calculés dans un tableau croisé Regrouper ou Dissocier tout type de données Connecter un segment sur plusieurs tableaux croisés dynamiques Utiliser les données de plusieurs tableaux dans un tableau croisé dynamique (A partir de la version 2013) Protéger un classeur Mettre en place une protection des cellules Masquer les feuilles d’un classeur Protéger les feuilles d’un classeur Masquer les formules de calculs Enregistrer le classeur avec un mot de passe ou en lecture seule VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI : Excel progresser - niveau 2 Je veux voir ! Excel base de données et TCD niveau 2 Je veux voir ! ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION IA (Intelligence artificielle) Formation Midjourney pour les créatifsOberhausbergen FORMATION Formation Midjourney pour les créatifs Durée 1,5 jours soit 10h30 - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen - ou distanciel Tarif INTER-Entreprises 500€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > AI (Intelligence Artificielle) Formation Midjourney pour les créatifs FORMATION IA (Intelligence artificielle) PRÉREQUIS Aisance dans la création visuelle (Photoshop, Illustrator, etc.), culture design bienvenue. Avoir un compte Discord + accès Midjourney actif (pro ou basic) OBJECTIFS OPERATIONNELS Comprendre et maîtriser la logique de création d’image avec Midjourney Structurer des prompts avancés pour générer des images précises et stylisées Explorer et affiner un style visuel cohérent Créer des personnages ou éléments récurrents Travailler à partir d’images de référence (croquis, moodboard, images perso) Intégrer Midjourney dans leur workflow de direction artistique ou de production visuelle PUBLIC Graphistes, directeurs artistiques, illustrateurs, créateurs de contenu visuel, UX/UI designers. CONTENU PÉDAGOGIQUE Présentation de Midjourney, Discord & fonctionnement du modèle Maîtriser le moteur et les logiques du prompt Les fondamentaux d’un bon prompt créatif (cadrage, style, angle, lumière, matériau, inspiration artistique…) Paramètres utiles pour les créatifs : --ar, --style, --quality, -- chaos, --v, --stylize, --seed Commandes essentielles : /imagine, /settings, variations, upscale, zoom, pan… Astuces pour éviter les artefacts, améliorer les détails (mains, yeux, cohérence, etc.) Style, cohérence et variations créatives Le Style Tuner : comment définir et appliquer son propre style Travailler avec des images de référence : croquis, photos, moodboards Créer un personnage récurrent ou une série d’objets / lieux Utiliser le mode RAW, --weird, le chaos, et les options avancées de variation Créer un rendu spécifique (illustration, rough, 3D, pictogramme, BD, etc.) Travailler le format : carré, vertical, horizontal, mockups Intégration créative et exploitation pro Analyse et optimisation des prompts avec /shorten Retouches post-Midjourney : quelles limites, quels outils ? (Photoshop, Topaz, etc.) Upscaling : comment améliorer la qualité pour l’impression ou le web Intégration dans un flux DA : moodboards, prototypage, storyboard, roughs Droit d’auteur, limites d’usage, distinction inspiration / production Utiliser Midjourney pour créer des briefs client, des pistes créatives, des tests de concept VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI : Midjourney accessible à tous Je veux voir ! Adobe Firefly pour les créatifs Je veux voir ! ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION IA (Intelligence artificielle) Formation L'art du prompt pour les IA génératives (comme chatGPT etc...)Oberhausbergen FORMATION Formation L'art du prompt pour les IA génératives (comme chatGPT etc...) Durée 1 jour soit 7h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen - ou distanciel Tarif INTER-Entreprises Tarif entreprise : 450€HT/jour/pers Tarif indépendant : 350€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > AI (Intelligence Artificielle) Formation L'art du prompt pour les IA génératives (comme chatGPT etc...) FORMATION IA (Intelligence artificielle) PRÉREQUIS Aucun. OBJECTIFS OPERATIONNELS Comprendre le fonctionnement général des IA génératives de textes, Identifier les erreurs fréquentes dans les échanges avec l’IA, Formuler des prompts clairs, précis et orientés résultats. PUBLIC Toute personne souhaitant utiliser efficacement les IA génératives de texte. CONTENU PÉDAGOGIQUE Démystifier les IA génératives de textes Comment fonctionnent-elles ? Ce qu’elles savent ou ne savent pas Exemples de résultats étonnants… ou ratés ! Les bonnes pratiques pour interagir avec une IA générative Les ingrédients d’un bon prompt Le modèle C.O.T.E : Contexte Objectif Ton Exigence (format de réponse attendu) Les rôles et consignes que l’on peut donner Comment guider l’IA sans être expert technique Prendre en main les IA génératives de texte pour de vrai Exploration de cas d’usage transverses : Résumer, reformuler, structurer Trouver des idées, poser des questions, organiser des tâches Astuces simples pour obtenir de meilleures réponses Comment gérer une réponse insatisfaisante (reformulation, rebond, itération) Conclusion & perspectives Les limites à garder en tête (biais, hallucinations, confidentialité…) Questions/réponses Présentation rapide des modules métiers à suivre VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI : IA : premiers pas et découverte (intelligence artificielle) Je veux voir ! IA au quotidien : boostez votre productivité (intelligence artificielle) Je veux voir ! ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION IA (Intelligence artificielle) Formation IA : premiers pas et découverte (intelligence artificielle)Oberhausbergen FORMATION Formation IA : premiers pas et découverte (intelligence artificielle) Durée 1 jour soit 7h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen - ou distanciel Tarif INTER-Entreprises Tarif entreprise : 450€HT/jour/pers Tarif indépendant : 350€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > AI (Intelligence Artificielle) Formation IA : premiers pas et découverte (intelligence artificielle) FORMATION IA (Intelligence artificielle) PRÉREQUIS Aucun OBJECTIFS OPERATIONNELS Comprendre les bases et le fonctionnement des principales intelligences artificielles Identifier les cas d’usage concrets de l’IA dans son activité professionnelle PUBLIC Toute personne souhaitant découvrir l’intelligence artificielle. CONTENU PÉDAGOGIQUE Qu'entend-on exactement par intelligence artificielle ? Le vocabulaire de l'intelligence artificielle Intelligence artificielle discriminative/générative Machine Learning Deep Learning Les modèles (LLM, SLM...) Les algorithmes et les probabilités Le prompt Les tokens Les hallucinations Les outils majeurs ChatGPT Perplexity Les autres : Copilot, Gemini, Claude, Mistral, DeepSeek, Qwen... L'intelligence artificielle pour améliorer votre productivité L'intelligence artificielle dans votre job au quotidien L'intelligence artificielle combinée avec Excel L'intelligence artificielle combinée avec Powerpoint Les limites de l'intelligence artificielle Le prompt : la compétence-clé du reste de votre vie professionnelle C’est quoi un prompt ? Pourquoi c’est hyper important, un bon prompt ? Comment faire un bon prompt ? Atelier pratique : les applications concrètes dans votre vie professionnelle Assistance rédactionnelle : génération selon vos critères et modèles internes de mails, de posts pour vos réseaux sociaux, d'annonces de recrutement... Résumé et analyse de documents (comptes-rendus de réunion, contrats, rapports d'entreprise, plans stratégiques, études de marché...) Assistance à la création et à la correction de formules sous Excel Génération d'images Reconnaissance de caractères VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI : L'art du prompt pour les IA génératives de textes (comme chatGPT etc...) Je veux voir ! IA au quotidien : boostez votre productivité (intelligence artificielle) Je veux voir ! ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION INTELLIGENCE COLLECTIVE Formation "De formateur à facilitateur : explorez une nouvelle posture" FORMATION Formation "De formateur à facilitateur : explorez une nouvelle posture" Durée 3 jours soit 21h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises Entreprises : 550€HT/jour/pers Indépendants : 400€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprise Retour > Toutes les Formations Retour > Efficacité Professionnelle Formation "De formateur à facilitateur : explorez une nouvelle posture" FORMATION INTELLIGENCE COLLECTIVE NOTRE PARTI PRIS En cette période de forte mutation, l’intelligence collective a su prendre sa place pour favoriser l’expression et la contribution des parties prenantes à une démarche. La facilitation est l’art d’accompagner les collectifs pour créer les meilleures conditions d’émergence : vision, projet, innovation, etc. Les terrains d’application sont nombreux. Dans cette formation, nous vous donnerons les clés de cette pratique à essaimer largement. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Définir les champs d’application de la facilitation • Intégrer les fondamentaux de la posture du facilitateur • Préciser le cadre d’intervention en lien avec une problématique • Construire sa boîte à outils au service de la facilitation • Mettre en oeuvre un processus collaboratif en lien avec les enjeux de son organisation PUBLIC Formateur interne ou externe souhaitant développer une nouvelle approche d’accompagnement des collectifs. Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. Les champs d’application de la facilitation Partager le vécu et les représentations de la facilitation Co-construire une définition de la facilitation Identifier les domaines de la facilitation Les 4 dimensions de la facilitation : cadre, posture, outils, processus Intégrer le cadre et les domaines d’intervention du facilitateur Comprendre la posture spécifique du facilitateur dans l’accompagnement Identifier la technique adaptée au service de l’enjeux Processus : les étapes clés de la facilitation PARTAGE D’EXPÉRIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. Préparer son intervention Définir le cadre d’intervention Questionner le commanditaire sur le contexte et les objectifs à atteindre Valider les livrables de fin de session CAS PRATIQUE : Mise en situation des stagiaires sur le cadrage de l’intervention. Construire collectivement une boîte à outils Faciliter l’inclusion avec des icebreaker Mettre en place un cadre de confiance Favoriser le partage de représentations Pratiquer l’analyse de situation, diagnostics Réaliser l’identification des enjeux et d’une vision commune Utiliser les techniques de créativité Conduire la prise de décision collective Construire un plan d’action Faciliter la déclusion BOITE A OUTILS COLLECTIVE : Expérimentation d‘ateliers Designer son processus d’atelier Les différentes approches de conception d’un processus collaboratif Choisir la bonne méthode et les bons outils en cohérence avec le besoin Travailler l’articulation de ces séquences (objectif, temps, rythme) Identifier les aspects logistiques CAS PRATIQUE : Exercice en co-construction d’un processus collaboratif sur mesure. CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Développez votre posture de facilitateur dans votre organisation - 3 jours Je veux voir ! Formateurs : intégrez l’intelligence collective dans sa pratique - 2 jours Je veux voir ! Initiez-vous à la facilitation graphique - 1 jour Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Expérimenter les dynamiques collaboratives Explorer ! Favoriser la coopération intergénérationnelle Explorer ! Animer des communautés de pairs Explorer ! Découvrez tous les thèmes du Studio de Transformation STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION MANAGEMENT Formation Développez votre culture et vos pratiques de reconnaissance FORMATION Formation Développez votre culture et vos pratiques de reconnaissance Durée 1 jour soit 7h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises : 550€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Management Formation Développez votre culture et vos pratiques de reconnaissance FORMATION MANAGEMENT NOTRE PARTI PRIS Développer une culture de la reconnaissance managériale est un enjeu d’actualité pour le manager du futu et un besoin vital pour l’humain. Elle dépasse l’action de dire « Merci » pour en garantir les effets positifs et durables. Le manque de reconnaissance est souvent à l’origine de désengagement et de frictions en entreprise. Cette formation a pour but de donner les leviers de la reconnaissance au travail basé sur un feedback constructif et sans omettre son courage managérial. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Illustrer l'impact positif de la reconnaissance au travail • Définir les 4 dimensions de la reconnaissance • Sélectionner ses preuves de reconnaissance en pratiquant un management différencié • Utiliser une méthodologie pour conduire un entretien de recadrage PUBLIC Tout manager de proximité. Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. Reconnaissance et management Analyser l’environnement professionnel et les tendances sociétales Définir la notion de reconnaissance Identifier les bienfaits et les impacts de la reconnaissance en entreprise PARTAGE D’EXPERIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. Pratiquer les signes de reconnaissance Comprendre le mécanisme de la reconnaissance Recenser ses 4 dimensions Adapter les signes de reconnaissances (contexte, besoins, formats) Lister les bonnes pratiques managériales CAS PRATIQUE : Identifier sa stratégie de reconnaissance en lien avec une situation et un profil. Développer son courage managérial Pratiquer les deux versants de la reconnaissance pour un management équitable Identifier les bénéfices et les freins à être courageux dans ses actes managériaux Gérer les dérives et les situations de recadrage Faire appel au recadrage à bon escient et avec méthode PLAN D’ACTION : Faire émerger ses actions de reconnaissance àmettre en oeuvre au quotidien avec son équipe. CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Adoptez la bonne posture en entretien professionnel - 1 jour Je veux voir ! Managez avec l'intelligence émotionnelle - 2,5 jours Je veux voir ! Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe - 2 jours Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Faire émerger une identité managériale Explorer ! Animer des communautés de pairs Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION MANAGEMENT Formation Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe FORMATION Formation Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe Durée 2 jours soit 14h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises : 550€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Management Formation Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe FORMATION MANAGEMENT NOTRE PARTI PRIS Contrairement aux idées reçues, on vous propose non pas d’apprendre à « gérer » les nouvelles générations , mais bien de tirer parti de toutes les générations en présence dans votre équipe. Il s’agit de les faire vivre ensemble avec leur richesse et complémentarité. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Décrire le principe de génération • Identifier les différences comportementales et besoins liés • Utiliser une communication adaptée pour dépasser ses biais générationnels • Développer la coopération intergénérationnelle dans son management PUBLIC Tout manager de proximité ayant sous sa responsabilité une équipe multigénérationnelle. Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. Mieux comprendre les générations Appréhender la notion de génération Cerner les évolutions sociétales de chaque génération Cartographier les différentes générations Définir le rapport au travail et à l’entreprise CAS PRATIQUE : Identifier les contextes, les caractéristiques, les forces des différentes notions de générations pour mieux comprendre Des différences, source de richesse Détecter les points de convergence et de frictions possibles Identifier les bénéfices d’une équipe intergénérationnelle pour les individus, l’équipe et l’organisation PARTAGE D’EXPÉRIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. Créer un climat de confiance et d’échanges Identifier les biais cognitifs associer au management intergénérationnel Identifier les facteurs de motivation propres à chaque génération et individus Valoriser les aptitudes individuelles et collectives Adapter son style de communication S’approprier la méthode DESC pour faire face aux possibles conflits CAS PRATIQUE : Réalisation de la cartographie de son équipe et détection des leviers de motivation de son équipe. Développer la coopération intergénérationnelle Diagnostiquer les impacts managériaux Intégrer des nouvelles pratiques managériales Développer la cohésion intergénérationnelle Fédérer autour d’un but commun et partagé PLAN D’ACTION PERSONNEL : Diagnostic de sa situation, détermination de ses axes d’amélioration et construction de son plan d'action – engagements. CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Diversité : ouvrez votre regard en tant que manager ou RH - 1,5 jours Je veux voir ! Managez avec l'intelligence émotionnelle - 2,5 jours Je veux voir ! Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe - 2 jours Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Faire émerger une identité managériale Explorer ! Animer des communautés de pairs Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION MANAGEMENT Formation Pratiquez le feedback constructif (spécial manager) FORMATION Formation Pratiquez le feedback constructif (spécial manager) Durée 1.5 jours soit 10h30 - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises : 935€HT par personne Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Management Formation Pratiquez le feedback constructif (spécial manager) FORMATION MANAGEMENT NOTRE PARTI PRIS Le feedback est un outil précieux pour grandir individuellement et en équipe. Il est source de reconnaissance, de motivation et d’amélioration. Cette formation vous donne les clés pour pratiquer et intégrer le feedback dans votre quotidien. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Différencier les différents types de feedback • Expliquer les impacts du feedback sur la dynamique d’équipe • Pratiquer un feedback efficace et constructif PUBLIC Tout manager ou toute personne souhaitant développer sa pratique du feedback avec et dans son équipe. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. Le feedback, un outil de progrès individuel et collectif Définition du feedback Positionner le feedback dans l’acte managérial et dans la relation d’équipe 3 types de feedback : reconnaissance, développement, recadrage Le cercle vertueux du feedback positif et critique PARTAGE D’EXPÉRIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. Les ingrédients du feedback Les conditions de réussites et les pièges à éviter Boucle du feedback : intention, action, effet Les postures facilitantes du feedback : écoute active, synchronisation, questionnement et reformulation CAS PRATIQUE : Exercice pratique sur les postures d’accueil Donner et recevoir un feedback constructif Solliciter et recevoir du feedback Préparer et structurer un feedback à donner 3 process de feedback Construire et animer une culture du feedback en équipe MISE EN SITUATION : Entraînement de feedback positif et constructif à partir de situations réelles transmises par les stagiaires ou le formateur CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Adoptez la bonne posture lors de la conduite des entretiens annuels Je veux voir ! Développez votre culture et vos pratiques de reconnaissance Je veux voir ! Recadrer : un acte managérial fort Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Faire émerger une identité managériale Explorer ! Animer des communautés de pairs Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION MANAGEMENT Formation Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe FORMATION Formation Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe Durée 2 jours soit 14h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises : 550€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Management Formation Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe FORMATION MANAGEMENT NOTRE PARTI PRIS Les conflits, les désaccords font partie de la vie des équipes. Parfois mis de côté, voire niés par les managers, ils peuvent freiner la performance collective et créer un sentiment de malêtre. Pour autant les conflits peuvent être bénéfiques dans les dynamiques collectives. En apprenant à les accueillir et à les traverser, ils nous aident à gagner en authenticité, coresponsabilité et à mieux nous comprendre. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Décrire le mécanisme d’un conflit • Mettre en pratique une posture constructive pour traverser les conflits • Formuler une demande • Expérimenter la posture de médiateur PUBLIC Tout manager d’équipe souhaitant approfondir la gestion de conflits. Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Être en situation de management d'une équipe. Cette formation nécessite de venir avec des cas concrets basés sur son expérience. MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. Les mécanismes d’un conflit Définir la notion de conflit Différencier conflit et violence Différencier fait, ressenti et jugement Reconnaitre les différentes émotions et leurs rôles PARTAGE D’EXPÉRIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. S’initier au processus de Communication Non Violente Décrire les faits Identifier ses sentiments Reconnaitre ses besoins Formuler une demande CAS PRATIQUE : A partir de situations, les participants analysent le contexte et mettent en pratique le processus de Communication Non Violente. Expérimenter les styles de résolution des conflits Découvrir les différents styles et leur utilité Identifier son style dominant Découvrir l’écoute active Clarifier l‘impact des questions ouvertes VS des questions fermées Pratiquer la puissance des questions ouvertes Distinguer l’action d’écouter et d’entendre Adopter une écoute active et la reformulation S’initier à la posture de médiateur Mettre en place une méthode sécurisante Encourager l’expression authentique de chaque partie prenante Identifier les leviers de négociation Contribuer à l’issue du conflit MISE EN SITUATION : A partir de leurs situations réelles, les participants travaillent en jeu de rôles sur les résolutions possibles. CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Prévenez et désamorcez les conflits - 2 jours Je veux voir ! Développer sa communication relationnelle avec la CNV - 2 jours Je veux voir ! Managez avec l'intelligence émotionnelle - 2,5 jours Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Faire émerger une identité managériale Explorer ! Animer des communautés de pairs Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est