MANAGEMENT
Adoptez la bonne posture lors de la conduite des entretiens professionnels
NOTRE PARTI PRIS
Au-delà du cadre légal et de la méthodologie, l’entretien professionnel est un moment clé dans la relation encadrant/agent.
Cette formation vise à développer votre posture managériale pour construire et nourrir des relations authentiques.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Définir les enjeux de l’entretien professionnel dans la relation encadrant / agent
Identifier les étapes clés de l’entretien professionnel
Développer une posture managériale pour échanger de façon constructive et ouverte
PUBLIC
Tout manager de proximité.
Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum.
PRE-REQUIS
Aucun
Enjeux de l’entretien professionnel
Cartographier les 3 dimensions du manager : rôle désiré par le manager, rôle attendu par l’agent, rôle demandé par l’organisation
Identifier les attentes et besoins des différentes parties prenantes
Recenser les enjeux & bénéfices à faire de l’entretien professionnel un moment clé de la relation
REFLEXION COLLECTIVE :
En utilisant les principes d’intelligence collective.
Préparation et étapes clés de l’entretien professionnel
Définir les étapes clés : accueillir, engager l‘entretien, appréciation des résultats, fixer les objectifs, perspectives, conclure
Identifier le travail préparatoire de l‘encadrant
Engager l‘agent dans la préparation de son entretien
REFLEXION COLLECTIVE :
En utilisant les principes d’intelligence collective.
Etablir un climat favorable au dialogue
Développer son écoute active
Réaliser un feedback constructif
Pratiquer la reconnaissance
Agir avec assertivité
MISE EN SITUATION :
Réalisation de mise en situation reprenant les différents points de la formation.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
