Formation FORMATION EXCEL Formation Découvrir Excel en 1 jour (personnel de production)Oberhausbergen FORMATION Formation Découvrir Excel en 1 jour (personnel de production) Durée 1 jour soit 7h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises 330€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Eligible CPF grâce au TOSA Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Grands Débutants Formation Découvrir Excel en 1 jour (personnel de production) FORMATION EXCEL PRÉREQUIS Aucune connaissance dans Excel n’est requise pour cette formation. Il faut par contre connaitre les bases de Windows et la manipulation de la souris et du clavier. OBJECTIFS OPERATIONNELS A la fin de cette formation, vous saurez : Concevoir et mettre en forme un tableau simple, Mettre en page son tableau pour l'impression, Concevoir des calculs simples (calculs avec opérateurs et somme). PUBLIC Vous souhaitez découvrir l’utilisation d’un tableur. Vous aimeriez créer des tableaux avec des formules, des mises en forme et des mises en pages simples. CONTENU PÉDAGOGIQUE Descriptif et personnalisation de l’environnement Ajouter des boutons à la barre d’outils Accès rapide Le Zoom Gestion des classeurs Créer un nouveau document et l’enregistrer. Ouvrir un document existant Le tableau d’affichage des fichiers Récents Création et modification d’un tableau Apprendre à saisir les données : texte, nombre, date Effacer les données : contenu, mise en forme Apprendre à sélectionner les cellules et à se déplacer rapidement dans une feuille de calcul Insérer des lignes ou des colonnes Supprimer des lignes ou des colonnes Recopier ou déplacer des données Saisir rapidement des données grâce à la recopie incrémentée Création de formules de calculs Créer une somme Créer une formule de calcul avec opérateurs (addition, soustraction, multiplication, division) Recopier une formule Mise en forme des tableaux Modifier les largeurs de colonnes et hauteurs de lignes Modifier la taille et la police de caractère du texte Aligner le texte par rapport à la cellule : horizontalement et verticalement Centrer un titre par rapport au tableau : la fusion de cellules Encadrer votre tableau Mettre en évidence des données par des couleurs de cellule Afficher les nombres comme vous le souhaitez (en format monétaire, préciser le nombre de décimales…) Impression d’une feuille de calcul Adapter son tableau à la page Modifier les marges de la page Imprimer verticalement ou horizontalement par rapport à la page VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI : Excel les bases - niveau 1 Je veux voir ! EXCEL | Module 1 : Environnement saisie impression des feuilles Je veux voir ! ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION RÉSOLUTION DE CONFLITS Formation Prévenez et désamorcez les conflits FORMATION Formation Prévenez et désamorcez les conflits Durée 2 jours soit 14h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises : Entreprises : 550€HT/jour/pers Indépendants : 400€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Résolution de Conflits Formation Prévenez et désamorcez les conflits FORMATION RÉSOLUTION DE CONFLITS NOTRE PARTI PRIS Les malentendus, les tensions, les conflits sont souvent source de gêne, voire de peur. Ils sont donc perçus négativement. Et si nous inversions la vapeur ? Nous vous proposons de voir cela comme une étape normale dans la vie d’une équipe et une opportunité de progrès. Dans cette formation, vous renforcerez vos compétences relationnelles et émotionnelles pour mieux appréhender ces situations. Vous pouvez aussi consulter le programme spécifique conflits pour les managers OBJECTIFS DE LA FORMATION • Décrire le mécanisme d’un conflit • Identifier les causes potentielles d’un conflit • Définir les signaux d’alerte pour favoriser une action préventive • Mettre en oeuvre des techniques de gestion de conflit PUBLIC Toute personne souhaitant prévenir et désamorcer des conflits en situation professionnelle. Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. Les mécanismes d’un conflit Définir la notion de conflit Identifier les sources de conflit Repérer les étapes du mécanisme de conflit Classer les typologies de conflit PARTAGE D’EXPÉRIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. Prévenir les conflits Reconnaître les signaux de tension Identifier les causes et les besoins liés Connaître le principe du triangle dramatique Comprendre les rôles du triangle de Karpman Repérer et déjouer une situation avec un jeu de triangle dramatique Mettre en place une communication positive et bienveillante Reconnaître et utiliser ses émotions et celles de ses collaborateurs Adopter une écoute active et la reformulation Donner du feedback pour nourrir la relation de confiance S’approprier les techniques bienveillantes : la méthode DESC et la Communication Non Violente Gérer un conflit en présence Analyser les enjeux du conflit Identifier les points de divergence Mesurer les conséquences négatives et positives du conflit Développer des stratégies d’écoute MISE EN SITUATION : A partir de leurs situations réelles, les participants analysent le contexte et travaillent en jeu de rôles sur les résolutions possibles. CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe - 2 jours Je veux voir ! Développer sa communication relationnelle avec la CNV - 2 jours Je veux voir ! Apprivoisez votre stress pour gagner en sérénité - 2 jours Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Expérimenter les dynamiques collaboratives Explorer ! Nourrir la cohésion et la motivation Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION MANAGEMENT Formation Recadrer : un acte managérial fort FORMATION Formation Recadrer : un acte managérial fort Durée 1 jour soit 7h - présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises : 550€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Management Formation Recadrer : un acte managérial fort FORMATION MANAGEMENT NOTRE PARTI PRIS L’entretien de recadrage est un exercice souvent inconfortable, voire effrayant, pour le manager. Pourtant, il s’agit d’un acte managérial fort sur le plan individuel et collectif. Cette formation vise à renforcer votre posture managériale pour structurer et conduire cet entretien avec aisance. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Identifier les situations de recadrage • Identifier les étapes clés de l’entretien de recadrage • Développer une posture managériale adéquate à la situation rencontrée PUBLIC Tout manager de proximité. Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. Développer son courage managérial Clarifier la notion de recadrage et ses niveaux Identifier les situations nécessitant un recadrage (faits et comportements) Cerner les bénéfices et les freins à être courageux dans ses actes managériaux PARTAGE D’EXPÉRIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. Préparation et étapes clés de l’entretien de recadrage Identifier le travail préparatoire du manager Réunir les bonnes conditions Définir les étapes clés : informer, introduire, présenter les faits, identifier une solution commune, conclure Construire une trame d’entretien (méthodes et posture) MISE EN SITUATION : Exercice pratique sur le déroulement de l’entretien et ses outils Renforcer sa posture managériale Réaliser un feedback correctif et constructif Identifier les obstacles à la co-construction : objections, déni, colère, … Agir avec assertivité et adapter son ton, sa communication Assurer le suivi MISE EN SITUATION : Réalisation de mise en situation reprenant les différents points de la formation. CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Pratiquez le feedback constructif Je veux voir ! Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe Je veux voir ! Adoptez la bonne posture lors de la conduite des entretiens annuels Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Faire émerger une identité managériale Explorer ! Animer des communautés de pairs Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION POWERPOINT Formation POWERPOINT | Module 5 : Allez plus loin dans l'exploitation du masque des diapositivesOberhausbergen FORMATION Formation POWERPOINT | Module 5 : Allez plus loin dans l'exploitation du masque des diapositives Durée 2h30 - Classe virtuelle Tarif INTER-Entreprises 65€HT/heure/pers Financement Eligible Qualiopi. Eligible CPF grâce au TOSA dans le cadre d’un parcours de 10h minimum. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Powerpoint Classes Virtuelles Formation POWERPOINT | Module 5 : Allez plus loin dans l'exploitation du masque des diapositives FORMATION POWERPOINT PRÉREQUIS Maîtriser l’ensemble des points abordés dans les modules 1, 2 et 3. OBJECTIFS OPERATIONNELS A la fin de ce module vous saurez : Concevoir (modifier et supprimer) des dispositions dans le masque des diapositives, Concevoir (utiliser) un modèle ou un thème. PUBLIC Vous souhaitez modifier efficacement des présentations existantes et modifier ou créer le modèle de votre entreprise. CONTENU PÉDAGOGIQUE Le mode masque et les dispositions Concevoir et créer une charte graphique Rappels sur la notion de thème Rappels sur la notion de masques Créer, modifier les masques Modifier la position des Pieds de diapositives Ajouter une disposition dans un masque Dupliquer une disposition Supprimer une disposition Copier une disposition à partir d’une autre présentation Créer des dispositions personnalisées Ajouter et créer des espaces réservés Créer un deuxième masque et l’appliquer sur des diapositives Enregistrer le thème actif ou un modèle et savoir l’utiliser à nouveau VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI : POWERPOINT | Module 6 : Gestion, diffusion et projection d'une présentation Je veux voir ! POWERPOINT | Module 7 : Gérer les transitions et créer des animations dans un diaporama Je veux voir ! ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION RH / MARQUE EMPLOYEUR RH : adoptez une démarche collaborative dans vos processus FORMATION RH : adoptez une démarche collaborative dans vos processus Durée 2 jours soit 14h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen + REX collectif de 2h30 collectif en visio + 1h30 de coaching Tarif INTER-Entreprises : 1750€HT/personne Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > RH & Marque Employeur RH : adoptez une démarche collaborative dans vos processus FORMATION RH / MARQUE EMPLOYEUR NOTRE PARTI PRIS En cette période de forte mutation, l’intelligence collective a su prendre sa place pour favoriser l’expression et la contribution des parties prenantes à une démarche. Les terrains d’application sont nombreux sur les enjeux et problématiques RH. Dans cette formation, nous vous donnerons les clés de cette pratique à essaimer largement dans votre rôle de pilote et d’accompagnant. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Identifier les opportunités d’application d’une démarche participative • Intégrer les fondamentaux des processus de facilitation • Construire sa 1ère boîte à outils au service de l’intelligence collective • Mettre en oeuvre un processus collaboratif en lien avec ses enjeux RH PUBLIC Toute personne experte des enjeux RH (RRH internalisé ou externalisé) souhaitant déployer une démarche collaborative vers le changement de contribution et de pratiques. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. Les grands principes de la facilitation Définir la pratique de l’intelligence collective Associer les 4 dimensions de la facilitation : cadre, posture, outils, processus Comprendre le diamant de la participation PARTAGE D’EXPÉRIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. Identifier les enjeux organisationnels et RH Identifier les champs d’application dans la fonction et les processus RH Détecter les opportunités pour travailler en facilitation dans des démarches internes Cerner le besoin et les objectifs à atteindre pour un meilleur cadrage CAS PRATIQUE Exercice en co-construction d’un processus collaboratif centrées autour des sujets portés par les RH tels que l’accompagnement managérial, la QVCT, la marque employeur, le développement des compétences, … Construire collectivement une boîte à outils Faciliter l’inclusion et la déclusion Pratiquer l’analyse de situation, diagnostics Construire un plan d’action BOITE A OUTILS COLLECTIVE : Découverte d‘ateliers en lien avec une ressourcerie mise à disposition CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Développez votre posture de facilitateur dans votre organisation Je veux voir ! Initiez-vous à la facilitation graphique Je veux voir ! Facilitez des sessions de co-développement entre pairs Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Expérimenter les dynamiques collaboratives Explorer ! Animer des communautés de pairs Explorer ! Booster sa marque employeur Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION MANAGEMENT Formation Créez des réunions d’équipe stimulantes FORMATION Formation Créez des réunions d’équipe stimulantes Durée 2 jours soit 14h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises : 550€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Management Formation Créez des réunions d’équipe stimulantes FORMATION MANAGEMENT NOTRE PARTI PRIS Les réunions sont des temps forts dans la vie de votre équipe : créateur de liens, stimulateur d’idées, activateur d’organisation. En tant que manager, vous cherchez à capter l’attention et à mobiliser l’énergie du groupe. Cette formation vous donnera des clés pour réinventer vos rituels d’équipe. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Organiser une réunion d’équipe en lien avec son objectif managérial • Rappeler les étapes clés de la conduite de réunion • Construire sa posture managériale en situation d’animation de réunion • Mettre en oeuvre des techniques participatives dans ses animations de réunion PUBLIC Manager, responsable d'équipe. Cette formation nécessite de venir avec des cas concrets basés sur son expérience (ou future). Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. Bien se préparer avec la méthode TOAST Identifier ses objectifs Fixer une durée adaptée Définir un format de réunion Identifier les opportunités de collaboration dans la réunion Construire un ordre du jour clair, réaliste et rythmé CAS PRATIQUE : Création d’une fiche-outils de préparation de réunion Capter et mettre en mouvement son auditoire Identifier les différents styles d’animation de réunion Appréhender la posture de l’animateur Mesurer l’impact du visuel, de l’auditif et du kinesthésique avec le VAKOG PARTAGE D’EXPERIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. Travailler sa posture et sa place de manager Passer d’animateur à manager Poser un cadre de confiance et de collaboration Partager l’objectif, donner du sens à l’action Pratiquer l’écoute active et la reformulation Gérer les différents profils en réunion CAS PRATIQUE : Mise en situation en lien avec les situations réelles des stagiaires. Miser sur l’interactivité Adopter les principes de l’intelligence collective Structurer les échanges entre les participants de façon ludique Capitaliser sur l’inclusion et la déclusion Alterner les outils d’animation en fonction du type de réunion Intégrer du collaboratif selon les enjeux : intention et outils Partager sur les représentations individuelles Analyser la problématique Construire une vision partagée Prioriser les actions CAS PRATIQUE : Expérimentation d’outils avec débrief et mise en perspective des apprentissages. CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Animez vos réunions de manière efficace et collaborative - 2 jours Je veux voir ! Animez vos réunions à distance de manière efficace et collaborative - 1,5 jours Je veux voir ! Animez vos réunions de manière créative et collaborative - 2 jours Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Faire émerger une identité managériale Explorer ! Animer des communautés de pairs Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION MANAGEMENT Formation Parcours primo-manager FORMATION Formation Parcours primo-manager Durée 28h de formation, 1h30 de cadrage, 2h de coaching / pers, 3h de REX - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises : Formation uniquement possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Management Formation Parcours primo-manager FORMATION MANAGEMENT NOTRE PARTI PRIS • Donner un appui méthodologique rythmé et progressif dans le changement de posture, • Créér des espaces d’échanges pour partager et debriefer, • Développer l’autonomie et la co-construction de nouvelles pratiques en partageant une vision commune, • Proposer un accompagnement personnalisé avec des temps individuels et en binôme qui s’appuient sur des retours d’expérience. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Gérer son changement d’identité professionnelle et ses enjeux • Identifier son style de management dominant • Choisir son style de management en lien avec le profil de son collaborateur • Définir les missions du manager et les tâches liées • Identifier les bonnes pratiques pour désamorcer des situations conflictuelles • Approfondir des points selon les besoins de l’entreprise (2 workshop au choix) PUBLIC Tout manager de proximité en prise de fonction ou en poste depuis moins d’un an (tout secteur d'activité) souhaitant maîtriser les outils clés du management. Attention : ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. 1) Cadrage de projet : s’accorder et mettre en musique (RH, Manager, Singular, Participants) Partager la vision et les représentations individuelles de l’acte managérial en lien avec chacune des parties. Poser les attentes, les besoins, les opportunités et les freins possibles. Clarifier le champs d’intervention des responsabilités. Définir le périmètre d’autonomie et de prise d’initiatives. 2) Formation Management niveau 1 Aujourd’hui et demain : le rôle et les enjeux du manager de proximité Identifier le profil et les enjeux : qu’attend-t-on d’un manager de proximité ? Mettre en relation le cadre et la relation dans la posture managériale Partage d‘expérience : En utilisant les principes d’intelligence collective. Identifier son style de management et de son équipe Reconnaître les 4 styles du management situationnel Identifier son style de management dominant Identifier le style de management des membres de son équipe Adapter son comportement et ses actions en fonction de la maturité de son équipe CAS PRATIQUE : Jeu de rôle sur le management à adopter face aux différents profils de collaborateurs. Animer et mobiliser son équipe au quotidien Appréhender les missions du manager Communiquer, informer et favoriser le dialogue Déléguer efficacement Favoriser l’autonomie et l’initiative Susciter et entretenir la motivation Développer une cohésion d’équipe Mobiliser son intelligence émotionnelle Comprendre le mécanisme des émotions Reconnaître et utiliser ses émotions et celles de ses collaborateurs Gérer les situations difficiles Repérer les signes de tension Adopter une écoute active et la reformulation Appréhender l’outil DESC pour partager ses besoins PLAN D’ACTION PERSONNEL : Diagnostic de sa situation, détermination de ses axes d’amélioration et construction de son plan d'action – engagements. 3) REX 1 Pouvoir prendre la température en lien avec le cadrage de départ. Ajuster la programmation du parcours selon les besoins exprimés. Apprendre ensemble de ce voyage apprenant. 4) Workshop 1 et 2 (2x 7h) : thématiques au choix parmi les suivantes : Légitimité managériale Leadership Intelligence émotionnelle Pratique de la reconnaissance Animation de réunion Cohésion est esprit d’équipe Conflits Recadrage Intergénérationnel ... 5) 2h de coaching par personne 6) REX final avec restitution des apprenants Pouvoir prendre la température en lien avec le cadrage de départ. Mesurer les apprentissages et appropriations en situation. CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Développez vos compétences managériales (niveau 1) Je veux voir ! Développez vos compétences managériales (niveau 2) Je veux voir ! Communauté managériale apprenante : renforcez votre managériale Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Faire émerger une identité managériale Explorer ! Animer des communautés de pairs Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION COMMUNICATION ÉCRITE Formation Rédigez des emails efficaces FORMATION Formation Rédigez des emails efficaces Durée 1 jour soit 7h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen - ou distanciel Tarif INTER-Entreprises 550€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprise Retour > Toutes les Formations Retour > Communication Écrite Formation Rédigez des emails efficaces FORMATION COMMUNICATION ÉCRITE NOTRE PARTI PRIS La communication écrite se distingue de la communication orale dans ses usages et principes. Dans cette formation, on apprivoise les obstacles que peuvent rencontrer un mail ! OBJECTIFS DE LA FORMATION • Acquérir les fondamentaux de la communication écrite par e-mail • Identifier les bonnes pratiques pour favoriser la lisibilité et préserver l’image de votre entreprise • Organiser et structurer un message court PUBLIC Toute personne souhaitant rédiger des mails efficaces. Cette formation nécessite de venir avec des cas concrets de rédaction de mails dans son quotidien professionnel. Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. Choisir l'e-mail plutôt que la lettre ou le téléphone Entre l'oral et l'écrit : pourquoi opter pour l'e-mail ? Portrait du rédacteur : quels sont les principes à exploiter ? Portrait du lecteur : comment adapter le message au(x) lecteur(s) ? PARTAGE D’EXPÉRIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. Respecter les conventions Protéger l'image de l'entreprise Adapter les règles de la communication écrite à la rédaction des e-mails Utiliser un style spontané dans le contexte professionnel Prévenir les pièges de la communication par email Rédiger l'objet du message de manière efficace Repérer les formules de politesse Rédiger de manière efficace pour plus de cohérence entre message, objectif et style Ecrire pour communiquer Ecrire pour faire agir Rester clair et concis Choisir les tournures de phrases et les mots Organiser le message Soigner la présentation et la syntaxe CAS PRATIQUES : A partir de situations réelles transmises par les stagiaires pour audit et pistes d’amélioration. CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Améliorez votre communication écrite au service de vos projets - 2 jours Je veux voir ! Outlook gérer sa messagerie et son calendrier Je veux voir ! Outlook maitriser les fonctions avancées Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Favoriser une culture du changement Explorer ! Favoriser la coopération intergénérationnelle Explorer ! Expérimenter les dynamiques collaboratives Explorer ! Découvrez tous les thèmes du Studio de Transformation STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Bienvenue dans l’univers Singular. Nous créons des Expériences d’apprentissage connectées à vos enjeux de transformation. Lien & Engagement, Efficience, Diversité & Inclusion. Formation, facilitation, Séminaire, Accompagnement. Ludopédagogie. Intelligence collective. Strasbourg, Alsace, Grand Est. CONDITIONS GENERALES DE VENTE Les présentes conditions générales de vente s'appliquent à toutes les formations dispensées par SINGULAR. Le contrat de vente ci-après dénommé le « Contrat », conclu entre d'une part SINGULAR dont le siège social est situé au rue 3 du parc 67205 Oberhausbergen , dénommé le « Vendeur » et d'autre part le « Client » ou « Stagiaire », est constitué des présentes conditions générales ci-après les « Conditions Générales de Vente » En cas de contradiction entre une disposition Particulières de Vente et une disposition des Conditions Générales de Vente, la disposition des Conditions Particulières de Vente primera. Définitions Sessions inter-entreprises : formations standards organisées en session collective réalisées dans nos locaux ou dans des locaux mis à disposition. Le nombre de place est limité à 8 personnes. Le tarif s’applique en unité jour/personne. Sessions intra-entreprises : formations standards ou sur mesure réservées à une entreprise ne pouvant excéder 8 personnes. Le tarif s’applique en unité jour/groupe. Objet et champ d’application Toute commande de formation implique l’acceptation sans réserve par l’acheteur et son adhésion pleine et entière aux présentes conditions générales de vente qui prévalent sur tout autre document de l’acheteur, et notamment sur toutes conditions générales d’achat. Article 1 – Inscription / Commande Toute inscription doit faire l'objet d'une confirmation écrite (mail, courrier, bon de commande, devis signé…). Afin de prendre en compte votre inscription, nous aurons besoin des in formations suivantes : Coordonnées complètes de la société Coordonnées complètes du signataire de la convention (nom complet) Coordonnées complètes de la personne en charge du dossier (nom complet, mail, téléphone) Adresse complète de facturation (société ou OPCO) Nom et prénom du ou des stagiaires, Intitulé de la formation, Dates de la formation, Lieu de la formation. En cas de subrogation, l'accord de prise en charge de l'OPCO devra nous être transmis avant le premier jour de la formation, à défaut le client sera facturé de l'intégralité du coût du stage. Toute inscription réalisée via le site est considérée comme prise de contact et ne sera valable qu’après contact avec un conseiller commercial et/ou réalisation d’un diagnostic pré-formation par SINGULAR puis d’une confirmation écrite de la part du client (mail, courrier, bon de commande, devis signé…). Dans le cas où la formation se déroulerait chez le client, il appartient à ce dernier de vérifier le bon fonctionnement de l'environnement technique des outils utilisés dans le cadre de la formation. Il incombe au Client de préparer la salle pour le jour J. Dans cette hypothèse, SINGULAR ne sera pas responsable d'un quelconque dysfonctionnement. En cas d’installation spécifique, ou de prêt de matériel, la prestation pourra faire l’objet d’un devis et d’une facturation supplémentaire. Toute commande de formation inter-entreprises suppose que le client accepte le contenu standard présent avec l’envoi de la convention, également présent sur le site internet de SINGULAR. Le client est averti que le programme est donné à titre indicatif et pourra être modifié pour répondre à la demande des stagiaire présents lors du tour de table introductif ou encore pour s’adapter au rythme de progression du groupe. Toute commande de formation intra-entreprise suppose que le client accepte le contenu du stage décrit dans la proposition de collaboration (pédagogique et financière) dont le client possède un exemplaire. Nous insistons sur la nécessité du respect des compétences et/ou expériences requises qui permettent de profiter pleinement des formations dispensées. Lorsque la formation se déroule dans nos locaux, les stagiaires se doivent de respecter le règlement intérieur qui est disponible à l’accueil de nos locaux et qui est envoyé par mail avec la convocation. Tout comportement contraire pourra entrainer l’exclusion du stagiaire et l’intégralité de la formation sera due par le client. Article 2 – Convention / Convocation L’inscription déclenchera l’envoi par email : d’une convention de formation qui devra nous être retournée tamponnée et signée par vos soins transmise au responsable formation et/ou à la personne en contact avec le service commercial d’une convocation nominative transmise au responsable formation et/ou à la personne en contact avec le service commercial ainsi qu’au stagiaire (sauf demande contraire du client). SINGULAR ne peut être tenue responsable de la non-réception de ces documents quels qu’en soient le ou les destinataires chez le client, notamment en cas d’absence du ou des stagiaires à la formation. Dans le doute, il appartient au client de s’assurer de l’inscription de ses stagiaires et de leur présence à la formation. Article 3 – Facturation : Nos prix sont établis hors taxes. Tout changement de TVA entraînera automatiquement le réajustement des prix TTC. La facture est adressée au client après exécution de la prestation. Toute formation commencée est considérée comme dûe dans son intégralité. Le règlement des factures peut s’effectuer : par chèque ou par virement bancaire. les factures sont payables à 30 jours à date de facture et sans escompte. Tout retard de paiement par rapport à cette échéance entraînera de plein droit : des frais financiers de 1,5 % par mois au prorata temporis exigibles de plein droit et sans qu'une mise en demeure soit nécessaire, sans que cette clause nuise à l'exigibilité de la dette, l’application d’une clause pénale égale à 20 % du prix de vente hors taxes, l’exigibilité immédiate des factures non échues. SINGULAR se réserve également le droit de suspendre ou d’annuler les prestations en cours, sans pouvoir donner lieu à des dommages et intérêts pour le client. En cas de retard de paiement, les sommes restantes dues porteront à intérêt. En tout état de cause, tout client en situation de retard de paiement sera de plein droit débiteur à l'égard de SINGULAR, d'une indemnité forfaitaire minimale de 40 € pour frais de recouvrement (Article D.441-5 du Code de Commerce). Tous droits et taxes applicables sont facturés en sus, conformément aux lois et règlements en vigueur. En cas de paiement effectué par un OPCO, il appartient au client de faire la demande de prise en charge avant le début de la formation auprès de l’OPCO dont il dépend. L’accord de financement doit être communiqué au moment de l’inscription. En cas de prise en charge partielle par l’OPCO, la différence sera directement facturée au client. Si l’accord de prise en charge de l’OPCO ne nous parvient pas au premier jour de la formation, la totalité des frais de formation seront facturées au client. En cas de non-règlement par l’OPCO du client, quelle qu’en soit la cause, la facture devient exigible auprès du client. Article 4 – Annulation - Report Les conditions suivantes, intégrées dans l’article « Dispositions particulières » de toutes nos conventions s’appliquent : SINGULAR se réserve le droit de modifier les dates de formation si malgré tous ses efforts les circonstances l’y obligent. Les remplacements de stagiaires sont admis à tout moment, sans frais, en communiquant par écrit le nom/prénom du remplaçant sous réserve de remplir les conditions d’acceptation à la formation. REPORT Formulées par écrit (courrier, mail, fax), les demandes de reports seront prises en compte sans répercussions si elles sont reçues au plus tard 7 jours ouvrés avant le début du stage. Passé ce délai, SINGULAR sera dans l’obligation de facturer 50 % du montant total TTC de la formation à titre d’indemnité forfaitaire. Cette indemnité ne peut en aucun cas être imputée sur le montant de la participation au développement de la formation professionnelle. NB : Sont considérés comme report les décalages d’inscriptions reprogrammées dans un délai maximum de 2 mois à compter de la date de début de la formation initiale. Tout stage commencé est dû en totalité. Sauf cas de force majeure prévu par la loi. ANNULATION Formulées par écrit (courrier, mail, fax), les demandes d’annulations seront prises en compte sans répercussions si elles sont reçues au plus tard 10 jours ouvrés avant le début du stage. Passé ce délai, SINGULAR sera dans l’obligation de facturer la totalité du coût de la formation à titre d’indemnité forfaitaire. Cette indemnité ne peut en aucun cas être imputée sur le montant de la participation au développement de la formation professionnelle. NB : sont également considérées comme annulation les décalages d’inscriptions reprogrammées dans un délai supérieur à 2 mois à compter de la date de début de la formation initiale. Tout stage commencé est dû en totalité. Sauf cas de force majeur prévu par la loi. NON PRESENTATION le jour du démarrage de la formation En cas de non présentation du/des stagiaire(s) le jour du démarrage de la/les formations, sans aucune anticipation ni prévenance de la part de l’employeur (pour report ou annulation), SINGULAR sera dans l’obligation de facturer la totalité du coût de la formation à titre d’indemnité forfaitaire. Cette indemnité ne peut en aucun cas être imputée sur le montant de la participation au développement de la formation professionnelle sauf cas de force majeure prévu par la loi. Si la formation concernée par l’absence fait partie d’un cursus de formation dont les modules suivants sont remis en cause de l’absence, les modules en question seront également facturés s’ils se trouvent dans un délai de moins de 10 jours ouvrés avant démarrage. ABANDON Toute formation commencée est due dans son intégralité sauf cas de force majeure comme défini dans le cade de la loi. DIVERS En aucun cas la non-validation (signature) et/ou le non-renvoi de la convention et ou des CGV ne vaut pour une non confirmation ou annulation implicite de la/les formations visée(s) par ledit document. Tout écrit (mail, courrier, bon de commande, bulletin d’inscription…) validant une demande d’inscription sera considéré comme bon de commande/bon pour accord. Article 5 – Supports de cours L'utilisation des documents remis lors des cours est soumise aux Articles 40 et 41 de la Loi du 11 mars 1957 : « Toute présentation ou reproduction intégrale ou partielle faite sans le consentement de l'auteur ou de ses ayants droit ou ayant cause est illicite ». L'Article 41 de la même Loi n'autorise que les « copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective » et « les analyses et courtes citations, sous réserve que soient indiqués clairement le nom de l'auteur et la source ». Toute représentation ou reproduction, par quelque procédé que ce soit, ne respectant pas la législation en vigueur constituerait une contrefaçon sanctionnée par les Articles 425 et 429 du Code Pénal. La responsabilité du client serait engagée si un usage non autorisé était fait de ces logiciels ou supports de stage. Article 6 – Certification Les modalités et délais de certification sont donnés à titre indicatif. SINGULAR ne pourra être tenue responsable de modifications d'échéances ou de versions imposées par les éditeurs dont dépendent les certifications. Concernant le passage de tous les types de tests de certifications, SINGULAR s’engage à mettre à disposition les moyens nécessaires aux conditions de passage dans nos locaux mais se dégage toute responsabilité en cas de problème d’ordre technique imprévu. Article 7 – Non sollicitation Le Client et/ou le Stagiaire s'engage à ne pas solliciter directement et/ou recruter le formateur réalisant la prestation ou toute autre personne représentant SINGUL AR avec qui il aurait été en contact à l'occasion de sa formation. Cet engagement est valable pendant les 12 mois qui suivent la fin de la formation. Il s'applique au personnel salarié de SINGULAR ainsi qu'aux formateurs vacataires, auto-entrepreneurs, indépendants, contractuels. Article 8 – Règles d'usage de l'internet Le Client et/ou Stagiaire qui se connecte sur le site déclare connaître et accepter les caractéristiques et limites d’Internet. Notamment le Client et/ou le Stagiaire reconnaît : Qu'il est seul responsable de l'usage qu'il fait du site. Que la communication de ses éléments d'identification est faite sous sa propre responsabilité. Qu'il a connaissance de la nature d'Internet (performances techniques, temps de réponse pour interroger ou consulter). Qu'il lui appartient de s'assurer que les caractéristiques techniques de son ordinateur lui permettent d'accéder correctement au site. Qu'il lui appartient de prendre les mesures appropriées de protection et de sauvegarde de ses propres données et logiciels de la contamination par d'éventuels virus pouvant circuler à travers le site. En conséquence, SINGULAR n'encourt aucune responsabilité pour tous dommages directs ou indirects découlant notamment de l'usage du site et/ou d'internet et/ou de virus. Article 9 – Responsabilité SINGULAR s'engage à réaliser les prestations de formation avec tout le soin et la compétence dont elle dispose et dans le cadre d'une obligation de moyens. La responsabilité de SINGULAR ne pourra être engagée que sur faute prouvée et exclusive. SINGULAR n'est pas responsable des objets et effets personnels des clients et/ou stagiaires ni des dommages causés au matériel des clients et/ou stagiaires. La société SINGULAR ne pourra en aucun cas être déclarée responsable de tout dommage, matériel ou immatériel, consécutif ou non, causé directement ou indirectement par les prestations fournies, tel que le préjudice commercial ou financier, perte de clientèle, perte d'image de marque, perte de bénéfice, perte de commande, trouble commercial quelconque, perte ou destruction totale ou partielle des données ou fichiers du client, ainsi que toute action émanant de tiers. Sans préjudice de ce qui précède, la responsabilité de SINGULAR, dans l'hypothèse où elle serait mise en jeu au titre des prestations de formation, est expressément limitée au prix effectivement acquitté par le client au titre de la prestation de formation concernée. Article 10 – RGPD Protection des données à caractère personnel – Informatique et Libertés Les informations à caractère personnel qui sont communiquées par le Client à SINGULAR en application et dans l’exécution des commandes et/ou ventes pourront être communiquées aux partenaires contractuels (sous-traitants, formateurs…) de SINGULAR pour les besoins desdites commandes. L'accès aux données personnelles est strictement limité aux employés et préposés de SINGULAR, habilités à les traiter en raison de leurs fonctions. Conformément à la réglementation RGPD qui est applicable à ces fichiers, le Client peut écrire à SINGULAR pour s’opposer à une telle communication des informations le concernant. Il peut également à tout moment exercer ses droits d’accès et de rectification dans le fichier de SINGULAR. Le règlement complet RGPD de SINGULAR est disponible sur demande auprès de SINGULAR 3 rue du Parc 67205 Oberhausbergen. En dehors des cas énoncés ci-dessus, SINGULAR s'engage à ne pas vendre, louer, céder ou donner accès à des tiers aux données sans consentement préalable du Client et/ou Stagiaire. Article 11 – Litiges LOI APPLICABLE Les Conditions Générales et tous les rapports entre SINGULAR et ses Clients relèvent de la Loi française. Tous litiges qui ne pourraient être réglés à l’amiable seront de la compétence exclusive du TRIBUNAL DE COMMERCE DE STRASBOURG quel que soit le siège ou la résidence du Client, nonobstant pluralité de défendeurs ou appel en garantie. Cette clause attributive de compétence ne s’appliquera pas au cas de litige avec un Client non professionnel pour lequel les règles légales de compétence matérielle et géographique s’appliqueront. La présente clause est stipulée dans l'intérêt de la société SINGULAR qui se réserve le droit d'y renoncer si bon lui semble. Fait à Oberhausbergen, Septembre 2023

Bienvenue dans l’univers Singular. Nous créons des Expériences d’apprentissage connectées à vos enjeux de transformation. Lien & Engagement, Efficience, Diversité & Inclusion. Formation, facilitation, Séminaire, Accompagnement. Ludopédagogie. Intelligence collective. Strasbourg, Alsace, Grand Est. MENTIONS LÉGALES ÉDITEUR ET PROPRIETAIRE DU SITE INTERNET SINGULAR Responsable éditorial : Fanny Wagner Capital social : 20 000 € N° SIRET : 749 966 305 000 15 N° de déclaration d'activité : 42 67 04723 67 Code APE : Formation continue d’adultes (8559A) N° TVA Intracommunautaire : FR29749966305 Qualiopi jusqu'au 26/10/2024 Dirigeante : Fanny WAGNER Date de création : Février 2012 Ce site est aussi la vitrine commerciale de la société SINGULAR IS FUTURE (même groupe) Capital social : 5 000 € N° SIRET : 852 888 478 00017 N° de déclaration d'activité : 44 67 07985 67 Code APE : Formation continue d’adultes (8559A) N° TVA Intracommunautaire : FR28852888478 Qualiopi : en cours de certification Dirigeante : Fanny WAGNER Date de création : Août 2019 Sièges sociaux et coordonnées : 3 rue du parc 67205 OBERHAUSBERGEN Tél. : 03 88 26 26 66 Email : bienvenue@singular-is-future.com CRÉDI TS Conception du site, réalisation : Barbara Sapik, BarbiDesign Web : barbidesign.com Hébergement : Wix Online Platform Limited Adresse : 1 Grant’s Row, Dublin 2 D02HX96, Ireland. PROPRIÉTÉ ET REPRODUTION La structure générale, ainsi que les logiciels, textes, images animées ou fixes, sons, savoir-faire, dessins, graphismes et tous autres éléments composant ce site web sont de l’utilisation exclusive de SINGULAR et SINGULAR IS FUTURE. Toute reproduction totale ou partielle de ce site, par quelques procédés que ce soient, sans autorisation expresse de SINGULAR et SINGULAR IS FUTURE , est interdite et constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles L335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle. Les liens hypertextes mis en place dans le cadre du présent site web en direction d’autres ressources présentes sur le réseau internet, ne sauraient engager la responsabilité de SINGULAR et de SINGULAR IS FUTURE . DONNÉES PERSONNELLES Aucune information personnelle n’est collectée à votre insu ni cédée à des tiers. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition aux données vous concernant que vous pouvez exercer en complétant le formulaire de contact en suivant ce lien ou en envoyant un courrier électronique à l’adresse suivante : bienvenue@singular-is-future.com

Nos clients vous parlent de nous et de nos formations efficaces : découvrez les témoignages de nos clients. Strasbourg Alsace. TÉMOIGNAGES CLIENTS Merci de votre fidélité au fil des années. Témoignages Accompagnement Studio de Transformation ~ BOSSARD Notre société s’est engagée dans une démarche visant à favoriser l’inclusion et la diversité. Nous avons à ce titre rencontré Singular qui a su comprendre nos enjeux et nous accompagner pas à pas dans la définition d’un programme d’accompagnement. L’animation vivante des ateliers et l’expertise sur le sujet ont permis d’être efficaces et que les participants s’emparent rapidement de la problématique. Nous avons fait la connaissance de grandes professionnelles qui ont à cœur de délivrer de belles valeurs. Aude LEDAIN - DRH Travailler avec Singular c’est se faire accompagner dans la concrétisation de nos aspirations. Mon job en tant que professionnelle des ressources humaines c’est de faire en sorte que l’entreprise et les gens qui la composent travaillent le plus harmonieusement possible et « se tirent vers le haut » ; grandissent ensemble afin de s’assurer croissance et pérennité. Il est évident qu’une entreprise ne se développera pas si elle ne développe pas ses propres collaborateurs et c’est là où Singular intervient. L’équipe est parfaitement à l’écoute des enjeux de ses clients et a une telle agilité qu’elle sait sortir de son catalogue de formations et vous proposer un accompagnement « sur mesure ». C’est cet accompagnement parfaitement accordé aux besoins des projets que j’ai mené dont j’ai pu bénéficier et que je recommande fortement. Par ailleurs leurs formats pédagogiques innovants et leurs propositions très concrètes permettent aux apprenants de déployer de nouvelles pratiques de manière immédiate et ainsi répondre aux changements souhaités par l’entreprise. SOVEC - N-L. DG Nous avons eu le plaisir de collaborer avec SINGULAR, dont l'expertise en intelligence collective, assertivité et communication a été un véritable atout pour les membres de notre COMEX. Son approche dynamique et bienveillante a permis à chacun de renforcer ses compétences et d'améliorer la cohésion de l'équipe. Une expérience enrichissante et impactante que nous recommandons vivement ! Témoignages Formations Développement des compétences Thématiques hors numériques ~ SCHAEFFLER SINGULAR a une approche singulière et c’est tant mieux pour les entreprises clientes que nous sommes. La fonction HR Learning est aujourd’hui invitée à fournir à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise une expérience d’apprentissage disruptive. Notre capacité à développer nos compétences tout au long de notre vie est permise grâce à de multiples apports. ~ REGMATHERM Je recommande vivement SINGULAR ! Toute l’équipe est très agréable, à l’écoute et réactive. J’ai personnellement participé à 2 formations par leur intermédiaire. Les thématiques sont vraiment d’actualité, et les méthodes utilisées modernes et originales ! On ne s’ennuie pas une seconde, et on en ressort boosté et positif ! Merci à elles 😉" ~ BARBI Design - Barbara S - Entrepreneure J’ai eu l’opportunité de participer à une journée de formation sur le leadership avec Singular ! Laurence a été une véritable bouffée d’air frais, m’aidant à mieux comprendre la posture que je dois avoir et les leviers à activer auprès de mon équipe. Je recommande leurs formations qui sont vraiment différentes et avec de vrais impacts. Un grand merci à toute l’équipe de Singular ! Et un immense merci à Fanny pour son accueil chaleureux et sa précieuse guidance dans mes choix de formation. ~ Anonyme souhaité Après 29 ans d’industrie on peut être sceptique sur le contenu de certaines formations. Voila donc plusieurs formations qui par leur contenu mais surtout par la qualité des animateurs ont été riches d’enseignements. La performance de ces formations tiens à mon sens à 2 critères : 1 ) L’intégration du pilier central de la performance que sont les softs skills : les drivers de T.Kahler, l’analyse transactionnelle de E.Berne, la CNV M.Rosenberg, ancrage, cohérence cardiaque, croyance limitante, communication, écoute, le non verbal, identification des profils, négociation… 2) La grande expérience professionnelle des intervenants qui permet de faire face concrètement à notre réalité opérationnelle à l’opposé de certains intervenants qui ont pu intervenir chez nous il y a qq années avec une vision trop théorique et donc non applicable à notre secteur. Un grand Merci ! ~ Anonyme souhaité J’ai particulièrement apprécié cette journée de formation basée sur les échanges et la co-construction avec le soutien bienveillant de Laurence qui a su mettre en place les conditions pour que chacun trouve sa place, et donne le meilleur de lui-même. Laurence est une excellente pédagogue, elle guide notre progression avec beaucoup de professionnalisme en nous laissant cependant la liberté d’être nous-même. Chacun se sent libre de sa parole, et les échanges n’en sont que plus intéressants car avec beaucoup de diplomatie elle sait accueillir et valoriser la différence, en faisant toujours le lien avec le contenu de son programme ~ SOCOMEC J’ai été invitée à une formation découverte sur le thème : Leadership/Management : un duo « incontournable » ? La formation a été très intéressante et enrichissante. Il y a une vraie qualité d’animation et de réflexion autour d’exercices et de théorie. Mais j’ai aussi découvert des personnes passionnées par leur métier et les sujets qu’elles proposent. Merci à SINGULAR pour cette belle journée ~ Anonyme souhaité J’ai particulièrement apprécié cette journée de formation basée sur les échanges et la co-construction avec le soutien bienveillant de Laurence qui a su mettre en place les conditions pour que chacun trouve sa place, et donne le meilleur de lui-même. Laurence est une excellente pédagogue, elle guide notre progression avec beaucoup de professionnalisme en nous laissant cependant la liberté d’être nous-même. Chacun se sent libre de sa parole, et les échanges n’en sont que plus intéressants car avec beaucoup de diplomatie elle sait accueillir et valoriser la différence, en faisant toujours le lien avec le contenu de son programme. ~ Anonyme souhaité Agréablement surpris par cette formation Leadership qui a débuté dans un cadre atypique avec une équipe féminine souriante et très dynamique. La journée s'est déroulée naturellement, sans pression grâce à la participation active de l'ensemble des participants et l'accompagnement de Laurence Kolmer, formatrice de l'événement. Le leadership, est une qualité essentielle dans le rôle d'un manager. Cette formation vous permettra d'en comprendre les fondamentaux et vous aidera à atteindre cet objectif ultime qui facilitera l'accompagnement de vos collaborateurs. Serez-vous le prochain leader ? Venez le découvrir et vous faire votre propre opinion sur le sujet. Merci à SINGULAR pour cette journée riche d'échanges et d'émotions ! ~ Anonyme souhaité J’ai eu la chance de participer à une journée de formation. Un moment hors du temps, animé par une formatrice engagée, atypique, sensible et très à l’écoute ! Elle a su nous mettre à l’aise pour parler d’un sujet qui nous fait pourtant sortir de notre zone de confort. Les animations réalisées tout au long de la journée ont permis de rendre les choses concrètes, mais aussi de faire un travail sur nous-même. Je suis repartie plus sûre de moi et surtout gonflée à bloc pour le reste de ma carrière ! Une journée que je recommande les yeux fermés ! Merci à cette équipe ~ Anonyme souhaité J’ai eu la chance d’être invitée à un format découverte. Un moment hors du temps, animé par une formatrice engagée, atypique, sensible et très à l’écoute ! Elle a su nous mettre à l’aise pour parler d’un sujet qui nous fait pourtant sortir de notre zone de confort. Les animations réalisées tout au long de la journée ont permis de rendre les choses concrètes, mais aussi de faire un travail sur nous-même. Je suis repartie plus sûre de moi et surtout gonflée à bloc pour le reste de ma carrière ! Une journée que je recommande les yeux fermés ! Merci à cette équipe ~ Au creux des mains - Christel P. Entrepreneure J’ai suivi 3 formations chez Singular et j’envisage d’en faire d’autres. Pourquoi ? Parce que l’approche pédagogique et le professionnalisme des formateurs sont au top. Cela m’a permis une intégration opérationnelle des savoirs. Je suis repartie à chaque fois enrichie avec non seulement l’idée précise de comment utiliser la formation, tout en ouvrant d’autres champs de possibilités à explorer. Je recommande +++ en plus l’accueil est toujours chaleureux et convivial. ~ COCOON BNB - Johanna M - Dirigeante J'ai fait appel à SINGULAR pour une formation auprès de mon équipe, le résultat a été au delà de ce que j'attendais ! L'approche et l'animation des demi journées ont permis une implication active de mes collaborateurs et en prime un renforcement de la cohésion d'équipe. Toute l'équipe été également ravie et motivée à continuer la réflexion autour de ces sujets. Un grand merci à Fanny et Laurence ! ~ Anonyme souhaité Je profite de cette période de bilans et de voeux pour vous adresser milles mercis 😊 Grâce à votre merveilleuse idée de faire un journal des émotions que j'ai mise en application depuis votre formation sur l'intelligence émotionnelle en septembre dernier je décode beaucoup mieux mes émotions. Jour après jour, les choses deviennent plus simples et je gagne en légèreté, cela change mon quotidien, et surtout me rend la vie plus belle. Je vous remercie encore de m’avoir guidée sur le chemin des émotions et vous souhaite une excellente année 2025. ~ RECA Nous avons eu l’opportunité de collaborer avec Singular à plusieurs reprises sur différentes thématiques (le management intergénérationnel, les missions du manager h/f…) Nous sommes convaincus par la méthode d’apprentissage novatrice et ludique. Les ateliers de facilitation constituent une vraie expérience et provoquent des prises de consciences concrètes chez les participants. Pour ne rien gâcher, vous apprécierez sans doute les échanges sympathiques, leur professionnalisme et leur accompagnement proactif. ~ BOSSARD J'ai participé à une journée découverte sur le thème du lien entre leadership et management. Cette journée fut riche en enseignements. Les outils mis à disposition par Singular sont originaux et différents de ce qui peut se faire via d'autres organismes. La diversité du groupe a permis d'avoir de riches échanges. L'équipe est dynamique et soudée, elle saura vous mettre dans de bonnes conditions de formation. ~ Anonyme souhaité Un grand merci et coup de chapeau à la société SINGULAR pour l’organisation de cette journée de formation. Merci de m’avoir permis cette parenthèse d’une journée pour échanger et co construire avec d’autres stagiaires. J’ai adoré l’alternance des mises en situations et des moments de réflexion et d’échanges ! Ne changez rien à votre format de journée ! Vos valeurs et votre vision d’entreprise sont authentiques : J’ADORE ! Ils font qui vous êtes et surtout pourquoi on peut avoir envie de collaborer avec vous ! ~ Anonyme souhaité A la découverte de la formation mais également de l’équipe : Fanny, Virginie et Laurence. Un accueil très convivial et chaleureux, qui nous a permis d’être rapidement à l’aise. Une bienveillance omniprésente qui a facilité les échanges entre les participants pendant la formation (et pendant les pauses). Un format découverte qui nous laisse sur notre faim (on veut en savoir plus !!! ) mais qui permet d’avoir un aperçu fidèle au programme. Je ne peux que vous conseillez d’y participer ! ~ Anonyme souhaité J'ai participé à une journée sur le thème du lien entre leadership et management. Cette journée fut riche en enseignement, les outils mis à disposition par Singular sont originaux et différents de ce qui peut se faire via d'autres organismes. La diversité du groupe a permis d'avoir de riches échanges. L'équipe est dynamique et soudée, elle saura vous mettre dans de bonnes conditions de formation. ~ Anonyme souhaité J’ai passé une merveilleuse expérience apprenante en compagnie de Laurence Kolmer. Laurence est une formatrice hors pair qui a su insuffler une énergie créatrice au groupe et instaurer un climat d’écoute et de bienveillance. La journée fut très riche en enseignements et réflexions sur ce beau métier qui est celui d’un manager. Témoignages Formations Développement des compétences Thématiques numériques ~ SOPROFEN Voilà 5 ans que je collabore avec SINGULAR dans le cadre des formations en bureautique. La gestion des formations (planifications, audits, compte rendus…) est irréprochable. Ce n’est pas simplement un organisme de formation, mais c’est un réel partenariat, un travail d’équipe qui est proposé par SINGULAR pour les projets de formation. La bienveillance, la disponibilité, la force de conseil, font partie des valeurs inhérentes à cet organisme. D’abord placé pour les formations au siège en Alsace, très vite, la qualité de la prestation de SINGULAR, a fait qu’il a été positionné sur les sites de production en France (Sud – Est et Ouest) ainsi que sur la Belgique (Wallonie). C’est donc avec entière satisfaction et confiance que je collabore avec SINGULAR et que j’ai bien l’intention de poursuivre sur cette voie » ~ Région Grand Est J’ai participé à des classes virtuelles et j’ai été très satisfaite par la qualité de la formation, le professionnalisme des intervenants. La formatrice a très vite intégré l’ensemble des participants dans sa présentation de manière active, et conviviale. Pas vraiment de différence par rapport au présentiel. De plus dynamisme, humour, bienveillance sont de rigueur tout au long de la session. Respect du programme, du timing. Les exercices en direct avec aide et corrections sont un plus pour assimiler le cours. Une belle expérience de formation à distance. Ressentis et retours identiques des collègues qui ont participé à des classes virtuelles auprès de Singular. Je ne peux que recommander Singular et les classes virtuelles, très bien organisées et efficaces. Merci à toute l’équipe ~ Réseau GDS Ma confiance est toujours totale en mon prestataire qui répond au cahier des charges sans se contenter d'appliquer les standards. Ils se sont montrés très adaptables pour répondre à nos besoins en fonction des situations et des demandes. Tout a été fait avec une gentillesse et une compétence irréprochables. Nos stagiaires ont également très apprécié les actions de formation suivies qui s'avèrent, comme toujours, de grande qualité tant au niveau du programme que du formateur. Grâce à eux, nous avons également mise en place les premières classes virtuelles Le retour fut très positif, formations très bien animées et dynamiques, très bien construites, excellente pédagogie des formateurs. La durée du module sur 2h30 est appréciée puisque l’impact sur la journée de travail est minimal, comparé à celui des formations traditionnelles calibrées souvent sur un format d’une journée. La classe virtuelle a séduit nos salariés et nous continuerons donc à la pratiquer ! ~ Wurth France Nous avons commencé les classes virtuelles avec Singular Formations en 2019 afin de répondre aux contraintes organisationnelles de notre force de vente sur le terrain. Le format est court et focalisé sur un thème précis, ce qui permet de répondre à un besoin professionnel ciblé. Un diagnostic est fait pour chaque participant afin de lui proposer un parcours adapté. Chacun suit ainsi un parcours qui lui est propre et cela plait beaucoup aux conseillers commerciaux. Les collaborateurs apprécient les CV car les formatrices/teurs sont à l’écoute, les groupes ne sont pas trop imposants et l’organisation est simple et facile. Je suis persuadée que c’est un format bien plus adapté aux fonctions non sédentaires qui peuvent être freinés par le format présentiel d’une ou plusieurs journées. Enfin, d’un point de vue organisationnel, la communication avec Fanny Wagner et son équipe est fluide et efficace. Disponible et à l’écoute, c’est un partenaire important pour le Service Formation de Würth France. » ~ ArcelorMittal (profil du futur) Les formations à distance sont vraiment une réussite. La plateforme collaborative utilisée pour suivre ces formations en ligne est très bien faite et intuitive ce qui la rend facile d’accès pour tous, peu importe le niveau d’expertise en informatique. Les programmes ont été élaborés en fonction des besoins et des attentes individuels de chaque collaborateur à former. Au sein de PROFIL DU FUTUR, tous les collaborateurs ayant participés à des classes virtuelles ont fait un retour auprès de la DRH pour indiquer qu’ils étaient très satisfaits des formations, avec une formatrice sympathique qui les a fait progresser. Excellent travail ! Merci à l’équipe Singular ! ~ TRYBA - Christophe S - Responsable Développement RH Nous travaillons depuis de nombreuses années avec SINGULAR. Nous apprécions les solutions adaptées aux besoins des stagiaires de notre entreprise. Les interlocuteurs pour la partie administrative sont réactifs, un audit st systématiquement réalisé en amont des formations pour évaluer les niveaux et personnaliser les formations si besoin. Ls formateurs sont disponibles et compétents ce qui permet une réelle montée en compétences de nos salariés. Nous avons aussi mis en place de leurs classes virtuelles qui correspondent entièrement à nos attentes. Elles sont simples à mettre en œuvre avec une offre complète qui va aller à l’essentiel avec des modules de 2H30 et avec une facilité de connexion pour l’apprenant. Les stagiaires apprécient de se former à distance avec une réelle interactivité comme dans une session présentielle mais en évitant les temps de déplacement ! Vous avez un projet à nous soumettre ? CONTACTEZ-NOUS

Former, oui. Mais avec des méthodes qui transforment vraiment. Organisme de formations expérientielles. Ludopédagogies et intelligence collective. Strasbourg, Alsace. Depuis 14 ans. ORGANISME DE FORMATION Trans Formations, Facilitations, Séminaires et Accompagnements expérientiels Depuis 14 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est Approches actives, ludiques et basées sur l'intelligence collective. VENEZ TESTER ! CONTACTEZ-NOUS Pour cela, nous créons 2 types d'expériences apprenantes et mobilisantes : DES FORMATIONS Formations sur les Savoir-faire et Softskills ! Un catalogue riche en inspiration, des contenus standards ou personnalisés, en présentiel à Strasbourg, en Alsace ou en distanciel. Le tout avec des partis pris innovants et des pédagogies actives et ludiques. Former pour transformer CONSULTER LE CATALOGUE DES ACCOMPAGNEMENTS SUR MESURE Et si vous sortiez des schémas traditionnels ? Grâce au Studio Singular, nous créons des processus d'accompagnement au changement uniques et engageants connectés à vos enjeux de transformation. Imaginer pour transformer EXPLORER LE STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO Dans un contexte de complexité, d'incertitude et de changements multiples, un des levier pour être performant et adaptable c'est de développer en permanence ses compétences. DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Le monde change, votre entreprise aussi ! Tout s’accélère. Les transformations s’enchaînent. Entre exigence de performance et nécessité de changement, les organisations cherchent l’équilibre . Chez Singular, nous croyons que la transformation ne se décrète pas : elle se construit, se vit et s’incarne. Lever les résistances, susciter l’adhésion, générer du mouvement : c’est ainsi que nous accompagnons le changement. NOS 7 PILIERS Dans chacun de nos formats, nous allions impact, engagement et résultats concrets, pour que l’évolution ne soit plus une contrainte, mais une dynamique choisie. "La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est que de l’information." PÉDAGOGIES Ce n'est pas en étant assis à une table à écouter un expert parler devant des slides que l'on acquiert des compétences. Transformer une organisation, c’est avant tout transformer les manières d’apprendre. Nous travaillons avec les approches suivantes : PÉDAGOGIES ACTIVES PÉDAGOGIES LUDIQUES INTELLIGENCE COLLECTIVE EN SAVOIR PLUS + ~ Albert Einstein LA DREAM TEAM SINGULAR "Des personnes qui travaillent ensemble ne forment pas nécessairement une équipe. Encore faut-il qu’elles soient animées par une communauté d’esprit, d’âme, de pensée et de goût, et qu’il existe une cohésion morale entre elles." ~ Peter Veres DÉCOUVRIR LA TEAM NOS VALEURS Pour suivre notre actualité, les nouveautés et la vie de SINGULAR INSCRIVEZ-VOUS À NOTRE NEWSLETTER E-mail S'INSCRIRE Merci pour votre inscription !