Découvrez les dates de nos formations Management, Leadership managérial, Intelligence émotionnelle, Intergénérationnel, Communication RH, Onboarding… Calendrier formations lien et engagement Strasbourg Alsace. Retour aux formations ORGANISME DE FORMATIONS à STRASBOURG - Compétences relationnelles & managériales Calendrier des sessions collectives en nos locaux d'Oberhausbergen Vous pouvez filtrer ici par catégorie : Catégorie CALENDRIER EFFICACITE PROFESSIONNELLE CALENDRIER DIVERSITÉ & INCLUSION CALENDRIER NUMÉRIQUE & BUREAUTIQUE Nom formation Janvier 26 Février 26 Mars 26 Avril 26 Mai 26 Juin 26 Juillet 26 Insufflez une culture positive du changement - 2 jours 26-27 16-17 16-17 S'ouvrir au changement (tout public) - 2 jours 28-29 14-15 1-2 Adoptez une attitude optimiste et constructive - 1 jour 5 4 Cultiver sa résilience professionnelle : rebondir face aux difficultés - 2,5 jours 17-18+27 matin 1-2+17 matin 18-19+29 après-midi Les impacts de l'IA sur le métier de RH - 1 jour 29 12 21 2 RH : adoptez une démarche collaborative dans vos processus - 2 jours 30-31 19-20 Animez un dispositif de communication interne engageant - 2 jours 24-25 14-15 7-8 Faites rayonner votre marque employeur - 2 jours 24-25 14-15 7-8 Onboarding : construisez un parcours d'intégration différenciant - 1,5 jours 26-27 matin 12+13 matin 8+9 matin Offboarding : construisez votre processus de départ d'un collaborateur - 1 jour 24 11 Parcours : prenez soin de votre santé mentale au travail - 3, 5 jours 5+12+19+31 matin 21+28/05 + 4/06 + 30/06 matin Sensibilisation à la santé mentale au travail 5 21 Cultiver sa résilience professionnelle : rebondir face aux difficultés - 2,5 jours 1-2+17 matin 18-19+29 après-midi Osez lâcher prise et prendre du recul - 1,5 jours 26-27 matin 12+13 matin 8+9 matin S'ouvrir au changement (tout public) - 1 jour 28 14-15 1-2 Adoptez une attitude optimiste et constructive - 1 jour 27 4 Parcours primo-manager Nous consulter Nous consulter Nous consulter Nous consulter Nous consulter Nous consulter Nous consulter Communauté managériale apprenante Nous consulter Nous consulter Nous consulter Nous consulter Nous consulter Nous consulter Nous consulter Développez vos compétences managériales (niveau 1) - 2 jours 30-31 (ouverte) 10-11 (ouverte) Développez vos compétences managériales (niveau 2) - 2 jours Nous consulter Nous consulter Nous consulter Nous consulter Nous consulter Nous consulter Nous consulter Renforcez votre légitimité managériale - 1 jour 19 14 9 Révélez votre leadership pour mobiliser vos équipes - 2 jours 26-27 19-20 6-7 Développez votre courage managérial - 1 jour 19 21 2 Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe - 2 jours 26-27 19-20 Animez et mobilisez votre équipe autour de rituels manageriaux - 1 jour 27 23 30 Comprendre les dynamiques de groupe - 1 jour 26 5 23 19 Créez et développez un esprit d’équipe - 1 jour 24 13 8 Développez votre culture et vos pratiques de reconnaissance - 1 jour 13 1 Pratiquez le feedback constructif - 1 jour 4 21 7 Managez avec l'intelligence émotionnelle - 2,5 jours 19-20/03+20/04 matin 28-29/05+26/06 matin Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe - 2 jours 16-17 8-9 Recadrer, un acte managérial fort - 1 jour 19 26 28 Managez et accompagnez vos équipes à distance et en hybride - 1 jour 17 29 Créez des réunions d’équipe stimulantes - 2 jours 23-24 25-26 Développez les soft-skills de vos équipes - 1 jour 2 5 Régulez votre temps et celui de votre équipe - 2 jours 17-18 12-13 Adoptez la bonne posture lors de la conduite des entretiens annuels - 1 jour 29 10 9 Adoptez la bonne posture en entretien professionnel - 1 jour 14 10 La force de l’intergénérationnel : de la cohabitation à la coopération (tout public) - 1 jour 11 27 Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe (spécial manager) - 2 jours 16-17 16-17 Explorez et cultivez votre intelligence émotionnelle (tout public) - 2 jours 16-17 (ouverte) 18-19 (ouverte) Managez avec l'intelligence émotionnelle - 2,5 jours 19-20/03+20/04 matin 28-29/05+26/06 matin Mieux communiquer en transverse - 2 jours 19-20 20-21 7-8 Développer son affirmation de soi (assertivité) - 2 jours 26-27 14-15 22-23 Développer sa communication relationnelle avec la CNV - 2 jours 13-14 25-26 Prévenez et désamorcez les conflits - 2 jours 29-30 26-27 27-28 Tutorat d’alternants : une mission de transmission - 1,5 jours 29+30 matin 2+3 matin

En tant qu'organisme de formation, nous mettons beaucoup de coeur à avoir une politique inclusion complète et moderne : découvrez-là. Strasbourg Alsace POLITIQUE INCLUSION Chez SINGULAR , on assure l’accessibilité pour tous. Visible ou invisible, la prise en compte du handicap nous tient à coeur pour favoriser les apprentissages. Nous veillons à donner à chaque personne la possibilité de suivre une formation dans les meilleures conditions. Notre mission est de nous adapter à votre projet de formation ! A vos côtés, notre référente handicap construit et aménage un parcours de formation spécifique pour toutes les personnes en situation de handicap souhaitant intégrer une formation. Fanny WAGNER Votre référente handicap Pour la joindre : 03 88 26 66 66 fanny@singular-is-future.com Contactez-nous La démarche SINGULAR : Au diagnostic préformation Lors de l’inscription Lors de l’action de formation A l’issue de la formation Au diagnostic préformation Nous cherchons à identifier les potentielles difficultés pouvant être rencontrées en formation. Un entretien complémentaire est organisé pour proposer et valider des moyens de compensation adaptés. Nous avons construit et sélectionné un réseau de partenaires locaux pour être force de solutions. Lors de l’inscription Nous incitons tous les participants à signaler leur situation de handicap pour une meilleur prise en compte. Lors de l’action de formation Notre référente handicap accueille le stagiaire et s’assure de son bon déroulement. A l’issue de la formation Un questionnaire de satisfaction sur les conditions d’accueil est remis au participant. Cette démarche vise une amélioration continue de nos actions. Tous les partenaires SINGULAR, dont les formateurs, sont régulièrement sensibilisés à la prise en charge du handicap. Exprimer son handicap, demander des adaptations… n’est pas toujours simple. Si vous n'avez pas pensé à signaler votre handicap ou que que n’avez pas osé le signaler lors de votre inscription, sachez qu'il n'est jamais trop tard. A chaque étape nous restons attentifs et à votre écoute en toute bienveillance. HANDICAP : DE QUOI PARLE-T-ON ? Depuis la loi du 11 février 2005, la définition du handicap a changé. Le handicap est désormais considéré comme une limitation d’activité ou une restriction de participation à la vie en société, dont les causes sont multiples. Handicap moteur : Troubles pouvant entraîner une atteinte partielle ou totale de la motricité, notamment des membres supérieurs et/ou inférieurs (difficultés pour se déplacer, conserver ou changer une position, prendre et manipuler, effectuer certains gestes…). Ex : lombalgie, hernie discale, paraplégie, amputation, … Handicap psychique : Résulte de troubles mentaux chroniques ou d’une maladie psychique. Il se traduit par un dysfonctionnement de la personnalité caractérisé par des perturbations graves, chroniques ou durables, du comportement et de l’adaptation sociale. Ex : dépression chronique, troubles obsessionnels compulsifs, phobies, troubles addictifs… Suite à une maladie invalidante : Toutes les maladies respiratoires, digestives, parasitaires, infectieuses, génétiques peuvent entraîner des déficiences ou des contraintes plus ou moins importantes. Ex : diabète, sida, cancer, hyperthyroïdie, mucoviscidose… Autres handicaps : Les troubles du spectre autistique, les troubles DYS, les trouble du déficit de l'attention/hyperactivité, … Handicap visuel : Il concerne les personnes aveugles, mais aussi, dans la majorité des cas, les personnes malvoyantes. Ex : amblyopie, cécité, altération des couleurs ou du champ visuel… Handicap auditif : La perte auditive totale est rare. Comme pour le handicap visuel, la plupart des déficients auditifs possèdent « des restes auditifs » pour lesquels les prothèses auditives apportent une réelle amplification. Handicap intellectuel : C’est une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales sur le plan de la compréhension, des connaissances et de la cognition.

Communication interpersonnelle, Feedback, Assertivité, CNV... découvrez nos formations en communication relationnelle actives et ludiques. Strasbourg Alsace. RETOUR > RELATIONNEL & MANAGEMENT TOUTES LES FORMATIONS FORMATION COMMUNICATION RELATIONNELLE STRASBOURG COMMUNICATION INTERPERSONNELLE, CNV, ASSERTIVITÉ... Si vous souhaitez vous former sur la communication relationnelle, améliorer la qualité de vos échanges professionnels, mieux comprendre vos interlocuteurs et développer une communication plus sereine et constructive , vous êtes au bon endroit. A Strasbourg et en Alsace , beaucoup d’entreprises font appel à nos services de formation sur la communication relationnelle pour pour aider leurs collaborateurs à mieux interagir, à gérer les tensions et à cultiver des relations de travail saines et efficaces. Lancez-vous également en vous formant avec nos experts en formation communication relationnelle à Strasbourg ! Mieux communiquer en transverse Pratiquez le feedback constructif (manager) Développer son affirmation de soi (assertivité) Développez votre culture et vos pratiques de reconnaissance Développer sa communication relationnelle avec la CNV CONSULTEZ NOS PROGRAMMES DE FORMATION : DEMANDE DE SUR MESURE POURQUOI FAIRE UNE FORMATION COMMUNICATION RELATIONNELLE À STRASBOURG ? Suivre une formation communication relationnelle à Strasbourg, c’est investir dans une compétence humaine essentielle pour renforcer la qualité des relations de travail. La communication relationnelle permet d’interagir avec clarté, respect et authenticité, même dans des situations tendues ou sensibles. Que vous soyez manager ou collaborateur notre formation communication relationnelle vous offre une maîtrise progressive des fondamentaux : communication interpersonnelle, écoute active, assertivité, communication non violente. Dispensée par des formateurs experts, elle combine apports théoriques et des mises en pratique ludiques et concrètes pour une montée en compétences rapide. À Strasbourg, bénéficiez d’un cadre d’apprentissage accueillant et bienveillant, idéales pour répondre à vos enjeux. Que ce soit pour fluidifier vos échanges, mieux poser vos limites ou désamorcer des conflits, cette formation communication relationnelle basée à Strasbourg est un véritable atout. Rejoignez-nous pour transformer vos relations de travail et développer une posture relationnelle équilibrée ! Inscrivez-vous dès aujourd’hui ! Qu’est-ce que la communication relationnelle ? La communication relationnelle désigne l’ensemble des compétences qui permettent de construire des relations de qualité avec les autres. Elle s’appuie entre autres sur la communication interpersonnelle, l’assertivité et la communication non violente (CNV). En apprenant à exprimer clairement ses besoins, à écouter avec attention, à poser des limites sans agressivité, la communication relationnelle devient un levier puissant pour prévenir les conflits, créer du lien et renforcer la coopération. Accessible à tous, quel que soit le poste ou le secteur, la communication relationnelle est une compétence précieuse en entreprise. Notre formation à Strasbourg vous aide à en maîtriser les clés et à les mettre en pratique dans votre quotidien professionnel. Quel est le retour sur investissement d'une formation sur la communication relationnelle à Strasbourg ? Un perfectionnement en communication relationnelle à Strasbourg offre un retour sur investissement (ROI) rapide et durable. Mieux communiquer permet de limiter les tensions, d’éviter les malentendus, de fluidifier le travail en équipe et de créer un climat de confiance propice à la performance collective. Maîtriser des outils concrets comme l’assertivité, l’écoute active ou la CNV améliore la qualité des interactions, réduit les sources de stress et favorise l’engagement des collaborateurs. Notre formation, dispensée par des experts en communication relationnelle à Strasbourg, est conçue pour répondre à vos enjeux terrain et garantir des résultats immédiats. En investissant dans votre communication, vous développez des compétences durables, applicables dans tous les contextes professionnels. Vous améliorez votre posture, renforcez la coopération et gagnez en agilité relationnelle. Un atout pour votre carrière, vos équipes et la qualité de vie au travail. Quel est le prix d'une formation en communication relationnelle à Strasbourg ? Le tarif d’une formation en communication relationnelle à Strasbourg varie selon plusieurs critères. Voici les principaux éléments à prendre en compte : Formations inter-entreprises : environ 1100€HT pour 2 jours (14 heures). Cours particuliers et sur mesure : tarif horaire de 180€HT, selon l'expertise du formateur et la personnalisation. Financements disponibles : Une formation communication relationnelle à Strasbourg peut être éligible OPCO ou Pôle Emploi. Pour un devis précis adapté à vos besoins, contactez nous. CONTACTEZ-NOUS POURQUOI FAIRE APPEL À UN EXPERT EN COMMUNICATION RELATIONNELLE À STRASBOURG ? Un expert en formation communication relationnelle à Strasbourg joue un rôle clé dans l’acquisition de compétences concrètes, directement applicables dans votre quotidien professionnel. À travers une pédagogie structurée, il vous accompagne dans l’apprentissage des fondamentaux. Voici les principaux axes de travail d’un formateur en communication relationnelle à Strasbourg : Enseignement clés de la communication relationnelle Nos formateurs en communication relationnelle à Strasbourg transmettent des outils concrets et opérationnels pour améliorer les échanges professionnels et prévenir les situations relationnelles difficiles. Initiation aux bases : écoute active, reformulation, posture d’ouverture. Apprentissage de l’assertivité : dire non, poser des limites, exprimer ses besoins. Introduction à la communication non violente : observations, sentiments, besoins, demandes. Identification des comportements passifs, agressifs, manipulateurs, et comment y faire face. SINGULAR IS FUTURE, L'EXPERTISE RECONNUE POUR UNE FORMATION COMMUNICATION RELATIONNELLE À STRASBOURG Notre centre de formation en communication relationnelle à Strasbourg s'appuie sur une approche pédagogique innovante, inspirée des méthodes ludiques et collaboratives . Singular is Future est un organisme de formations dans la région Alsace depuis 14 ans. Nous combinons expertise technique et accompagnement pour garantir une montée en compétences rapide et durable, adaptée aux besoins des professionnels et des entreprises. Une approche pédagogique unique Méthodes actives et ludiques : cartes de photolangage, sérious play, prototypage... Formateurs experts : professionnels expérimentés maîtrisant la communication relationnelle. Formateurs pédagogues et facilitateurs. Personnalisation : contenus ajustés aux besoins spécifiques des participants si besoin. CONTACTEZ-NOUS

ESPACE FORMATION Recherche rapide par les mots clés Quelle est la différence entre INTER - INTRA et Cours particulier ? Les INTER sont des sessions collectives multi-entreprises organisées dans nos locaux avec un contenu de formation non personnalisable. En amont, nous veillons au bon positionnement du stagiaire dans la session au regard de ses bsoins et objectifs de formation. Les dates sont fixées dans nos calendriers de manière annuelle. Le tarif est exprimé en unité jour/personne. >>> Idéal pour les besoins isolés avec un budget limité. Les INTRA sont des sessions de groupe réservée à 1 entreprise qui a plusieurs personnes à former sur une même thématique (jusqu'à 6 pers). La formation peut avoir lieu dans nos locaux ou sur site client, pour un contenu standard ou spécifique. Les dates sont convenues entre nos agendas respectifs. Le tarif est exprimé en unité jour/groupe. >>>Idéal pour optimiser son budget lorsqu'il y a un nombre important de personnes à former. Le cours particulier est une formation standard ou sur mesure pour 1 personne. Le tarif est exprimé en unité / jour. Le budget est plus conséquent qu'en INTER mais moins important que pour un groupe en INTRA. >>>Idéal pour un besoin spécifique, pour travailler sur ses propres fichiers / contenus / thématiques, avec une planification rapide. Où se déroulent vos formations ? Nous organisons des formations en nos locaux (INTER-INTRA-Cours particulier) et sur site client (INTRA-Cours particulier). Selon les projets, nous pouvons affecter des lieux / salles spécifiques dans des lieux tiers. Comment accéder à nos locaux ? Basé à Oberhausbergen, le centre est facile d'accès en voiture et en transport en commun (bus). Nous vous remettrons un plan d'accès lors de l'envoi de votre convocation. Un parking gratuit est à votre disposition avec possibilité de recharge pour les voitures électriques. Quelles sont les modalités sur place ? Le centre est ouvert de 8h45 à 17h30 sans interruption. Vous aurez accès à du café Nespresso (y compris BIO), des thés/tisanes BIO, de l'eau et des bonbons (plein plein plein et de toutes les couleurs). Nos salles (et nos toilettes) sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Comment se passent les repas de midi ? Généralement très bien ! Nous proposons à ceux qui le souhaitent d'organiser les repas dans des restaurants partenaires aux alentours (accessibles en véhicule). Nous avons également une petite salle qui peut servir de salle de repas pour ceux qui souhaitent manger sur place (nombre de personnes limité). Nous pouvons faire livrer des repas ou vous pouvez ramener le vôtre. A votre disposition : un frigo, un micro-ondes et des couverts. Quelles sont les contraintes d'organisation sur site ? Nous attachons une importance particulière à l'environnement dans lequel se déroulent nos formations, y compris sur site client. Les salles doivent être grandes, lumineuses, modulables et comprendre des équipements spécifiques selon les thématiques. >>>Nous consulter pour avoir le détail des recommandations. Comment savoir quel format convient le mieux ? Nous sommes justement à votre écoute pour vous aider à trouver la solution la plus adaptée : au sujet bien sûr, mais surtout à votre projet, à vos équipes et à vos enjeux. Nous pouvons aussi mobiliser plusieurs formats sur un même projet. >>> Consultez notre équipe ! Le site est-il exhaustif ? La réponse va vous étonner : non, pas vraiment… ! Le site propose un éventail de "thématiques et produits d'appels" dont nous n'avons pas pu afficher toutes les nuances et toutes les thématiques croisées ou sous-catégories (au risque de prendre toute la place sur l’internet 😉). Par ailleurs, de nombreux sujets peuvent se traiter de mille façons différentes. Et puis, nous sommes extrêmement créatives et curieuses alors nous nous formons en permanence à de nouveaux sujets / outils / méthodes... et tout n'est pas toujours sur le site. Si vous avez un doute, ou un projet qui ne ressemble pas tout à fait à ce que nous présentons ici, n’hésitez pas à prendre contact pour en parler avec nous. On adore les challenges... et quand on ne sait pas faire, on sait aussi le dire 😉. Comment avoir vos catalogues ? Nos catalogues de formation "standards" sont téléchargeables sur la page "Catalogue" du site. Les catalogues sont-ils exhaustifs ? La réponse va vous étonner : Oh que non ! Les catalogues recensent un éventail de "thématiques d'appels" dont nous n'avons pas pu afficher toutes les thématiques croisées ou sous-catégories. De plus, beaucoup de sujets peuvent se traiter de 100 façons différentes. Et puis nous sommes extrêmement créatives et curieuses, alors nous nous formons en permanence à de nouveaux sujets / outils / méthodes... et les catalogues ne peuvent pas être mis à jour si souvent. Si vous avez un doute ou un projet qui ne ressemble pas tout à fait à ce que nous présentons ici, n’hésitez pas à prendre contact pour en parler avec nous. On adore les challenges… et quand on ne sait pas faire, on sait aussi le dire 😉 Quelles sont les dates de sessions en INTER ? Les calendriers des sessions INTER se trouvent dans les catalogues (ou sont directement téléchargeables) sur la page "Catalogue". N'hésitez pas à consulter nos équipes si vous ne trouvez pas votre bonheur ou si la période souhaitée n'est pas encore présente dans les calendriers. Quels sont vos tarifs ? Les tarifs varient selon les sujets et les formats. Pour les formations en INTER, vous trouverez les tarifs sur les programmes présentés dans les catalogues téléchargeables sur la page "Catalogue" du site. >>> Pour les formations en INTRA mais aussi pour tous les autres formats : nous consulter. Vos formations sont-elles éligibles aux financements Qualiopi ? Oui, nous sommes centre de formation certifié QUALIOPI. Nous pouvons donc proposer nos formations aux clients passant par des OPCO, au CPF (celles éligibles) et aux fonds publics. Vos formations sont-elles éligibles au CPF ? Certaines de nos formations numériques (Axe "Efficience") sont éligibles au CPF : Excel, Excel BI, Powerpoint, Outlook, Word, Windows, Photoshop, Indesign, Illustrator, Autocad. >>>Nous consulter pour connaitre les programmes concernés. Lien & Engagement Efficience Diversité & Inclusion Numerique Afficher les categories Conduite du changement Libérez votre énergie créatrice Management Apprivoisez votre stress pour gagner en sérénité Intergénérationnel Lien & Engagement Conduite du changement Insufflez une culture positive du changement L’IA au service des RH (Premier approche) Management Développez vos compétences managériales (niveau 1) Développez vos compétences managériales (niveau 2) Renforcez votre légitimité managériale Révélez votre leadership pour mobiliser vos équipes Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe Créez et développez un esprit d’équipe Développez votre culture et vos pratiques de reconnaissance Managez avec l'intelligence émotionnelle Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe Managez et accompagnez vos équipes à distance et en hybride Créez des réunions d’équipe stimulantes Développez les soft-skills de vos équipes Régulez votre temps et celui de votre équipe Adoptez la bonne posture lors de la conduite des entretiens professionnels Intergénérationnel La force de l’intergénérationnel : de la cohabitation à la coopération (tout public) Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe (manager) Intelligence émotionnelle Explorez et cultivez votre intelligence émotionnelle (tout public) Managez avec l'intelligence émotionnelle (manager) Communication relationnelle Mieux communiquer en transverse Développer son affirmation de soi (assertivité) Développer votre communication relationnelle avec la CNV Résolution de conflits Prévenez et désamorcez les conflits Tutorat d’alternants Tutorat d’alternants : une mission de transmission Marque employeur Animez un dispositif de communication interne engageant Faites rayonner votre marque employeur Onboarding : construisez un parcours d'intégration différenciant Efficience Efficience navigation Gestion du temps Libérez votre énergie créatrice Gestion du stress Apprivoisez votre stress pour gagner en sérénité Gestion du temps Soyez acteur de la gestion de votre temps Gestion du stress Apprivoisez votre stress pour gagner en sérénité Gestion de projet Gestion de projet : passez en mode pilote Animation de réunion Animez vos réunions de manière efficace et collaborative Animez vos réunions à distance de manière efficace et collaborative Animez vos réunions de manière créative et collaborative Formation de formateurs Formation de formateur tuteur au poste de travail Concevez et animez des formations en pédagogie active Activez la ludopédagogie dans vos formations Formateurs : intégrez l’intelligence collective dans sa pratique Adaptez votre action de formation au distanciel Intelligence collective Développez votre posture de facilitateur dans votre organisation De formateur à facilitateur : explorez une nouvelle posture Facilitez des sessions de co-développement entre pairs Facilitation graphique Initiez-vous à la facilitation graphique Communication orale Osez prendre la parole Prenez la parole en public (niveau 1) Prenez la parole en public (niveau 2) Communication écrite Améliorez votre communication écrite au service de vos projets Rédigez des emails efficaces Donnez plus d'impact à vos présentations PowerPoint Créativité Libérez votre énergie créatrice Diversité & Inclusion Diversité et inclusion Diversité : ouvrez votre regard pour une entreprise plus inclusive Diversité : ouvrez votre regard en tant que manager ou RH Sexisme Agissez contre le sexisme en entreprise Singularités et potentiels Numerique Office classes virtuelles 2h30 Teams et la communication Teams et la collaboration Grand débutants bureautique Excel Excel BI / PowerBI Excel macros / VBA Powerpoint Outlook Word Teams / office 365 PAO DAO / CAO Montage vidéo TÉLÉCHARGER LES CATALOGUES Télécharger nos catalogues de formation standards (vous les avez réclamés, ils sont là ! Mais attention, ils ne sont pas exhaustifs) : PROGRAMMES TERTIAIRES PROGRAMMES NUMERIQUES PROGRAMMES NUMÉRIQUES CV* *CV = classes virtuelles Si vous souhaitez consulter quelques statistiques de satisfaction : c’est par ici. Si vous n'y trouvez pas votre bonheur, contactez-nous au 03 88 26 26 66. Et surtout : notre kiff et notre full power se matérialise (aussi) sur la création de formats sur mesure , progressifs ou hybrides . Contactez Fanny ou Virginie Notre signature : CO-CONSTRUCTION LUDOPEDAGOGIE INTELLIGENCE COLLECTIVE LA FORMATION N‘EST PAS LE SEUL MOYEN DE FAIRE PROGRESSER VOS ÉQUIPES. PENSEZ AUSSI À NOS AUTRES FORMATS ! FACILITATION “Nous créons le cadre propice à l‘émergence de l’intel ligence collective au service d‘un projet. le cadre propice à l‘émergence de l’intel ligence collective au service d‘un projet.” SEMINAIRES ET TEAM BUILDING “Vivre une expérience apprenante qui favorise la cohésion et la motivation.” CONFERENCES ET WEBINAIRES “Pour sensibiliser, inspirer un grand nombre de personnes dans un format court.” ACCOMPAGNEMENT “Consulting, supervision, ment oring, ateliers d‘inspiration ou de clarification de vision...” INFORMATIONS GENERALES Valables pour chacune des formations présentes dans ce catalogue SUIVI POST-FORMATION En fin de formation, le formateur transmet aux stagiaires le(s) support(s) utilisé(s) (slides PowerPoint, photos des paperboard…) et/ou un livre ressource selon le thème étudié. SATISFACTION Questionnaire de satisfaction en fin de formation. ASSIDUITÉ Feuille de présence signée par demijournée par le stagiaire et le formateur. MODALITÉS D'INSCRIPTION Dans le cadre d’un financement employeur : inscription possible jusqu’à la veille de la formation, sous réserve de places disponibles et de validation des objectifs, en nous contactant au 03 88 26 26 66 ou par mail : bienvenue@singular-is-future.com . MÉTHODES D'ANIMATION Le formateur anime avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) à l’aide de pédagogies actives (intelligence collective, ludopédagogie). Formateur/consultant expérimenté. MODALITÉS D'ÉVALUATION Avant la formation : Un diagnostic pré-formation est réalisé par téléphone pour évaluer les besoins/objectifs et prendre des informations concernant le contexte projet/entreprise/service. Un compterendu est remis pour prise de décision. Pendant la formation : Evaluation des acquis par le formateur tout au long de la formation lors des ateliers. Attestation de fin de stage individuelle et rapport animateur global, les 2 avec évaluation des acquis par le formateur. MOYENS MATÉRIELS ET TECHNIQUES La salle sera équipée d’un vidéo projecteur, d’un tableau blanc et/ou d’un paperboard. Nous utilisons du matériel de ludopédagogie : cartes de photolangage, matériel créatif, jeux, etc. ACCESSIBILITÉ Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter directement afin d'étudier ensemble votre contexte : 03 88 26 26 66. HORAIRES Les formations sont organisées par défaut sur les horaires suivants : 9h-12h30 / 13h3017h. Dans le cadre d’une session collective, les horaires ne peuvent pas être modifiés. En cas de question(s) : contactez nos équipes au 03 88 26 26 66 ou par mai bienvenue@singular-is-future.com

Insufflez une culture positive du changement Durée 2 jours soit 14h - Présentiel Tarif Tarif session collective : 480€HT/jour/pers. Contactez-nous pour les formation en INTRA. Financement Éligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Dates et informations : Contactez-nous Retour au menu catalogue CHANGEMENT Insufflez une culture positive du changement NOTRE PARTI PRIS Accompagner le changement de son organisation et de ses équipes est devenu un essentiel pour favoriser la résilience dans un environnement nommé VUCA (volatil, incertain, complexe et ambigu). À travers des ateliers interactifs, les participants apprendront à anticiper les résistances, à communiquer efficacement et à engager leurs équipes dans un processus de changement. OBJECTIFS DE LA FORMATION Identifier les mécanismes du changement Recenser les leviers pour favoriser une culture positive du changement Mettre en oeuvre son plan d'actions pour conduire le changement au sein de son organisation PUBLIC Dirigeants, DRH et responsables d’activités confrontés à des changements dans son organisation. Attention : Ce stage accueille jusqu’à 8 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun CONTENU PÉDAGOGIQUE Un changement (ou des changements multiples ?) Définir la notion de changement Décrire le changement dans une ère VUCA/BANI Introduire les enjeux du monde VUCA et BANI Appréhender son propre rapport et sa flexibilité au changement AUTO-DIAGNOSTIC : Réalisation d’un autodiagnostic de son rapport au changement Immersion dans les mécanismes du changement Connaître les différents types de comportements face au changement Analyser les causes de résistance au changement Identifier les 3 phases du modèle de changement de Lewin Appréhender la courbe du changement Mettre en place sa stratégie des alliés CAS PRATIQUE : Réalisation de la cartographie des parties prenantes et des interactions entre les acteurs. Instaurer une culture positive du changement Donner le sens et les nouvelles opportunités associées Annoncer le changement et communiquer Accompagner les équipes dans les nouveaux apprentissages Adopter des postures facilitantes en tant que leader et manager PARTAGE D’EXPERIENCE : En utilisant les principes d’intelligence collective PLAN D’ACTION PERSONNEL : Diagnostic de sa situation, détermination de ses axes d’amélioration et construction de son plan d'action – engagements. VOUS POUVEZ AIMER AINSI Nom de la formation que les gens peuvent aimer ainsi Nom de la formation que les gens peuvent aimer ainsi Nom de la formation que les gens peuvent aimer ainsi

Durée Tarif Financement Télécharger le programme Dates et informations : Contactez-nous Retour au menu catalogue NOTRE PARTI PRIS OBJECTIFS DE LA FORMATION PUBLIC PRE-REQUIS CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POUVEZ AIMER AINSI Nom de la formation que les gens peuvent aimer ainsi Nom de la formation que les gens peuvent aimer ainsi Nom de la formation que les gens peuvent aimer ainsi Nom de la formation que les gens peuvent aimer ainsi