Formation FORMATION QVCT Formation S'ouvrir au changement FORMATION Formation S'ouvrir au changement Durée 2 jours soit 14h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises : Entreprises : 550€HT/jour/pers Indépendants : 400€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > QVCT Formation S'ouvrir au changement FORMATION QVCT NOTRE PARTI PRIS Le changement est une constante, mais notre façon de l’aborder fait toute la différence. Plutôt que de le subir, cette formation invite à mieux comprendre ses mécanismes face au changement pour repartir avec des clés concrètes pour y naviguer avec plus de sérénité et d’efficacité. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Identifier son mécanisme et ses sources de freins face au changement • Développer et s’appuyer sur ses ressources internes • Construire un plan de mise en mouvement avec le changement PUBLIC Toute personne souhaitant se renforcer en situation de changement pour rebondir et vivre plus sereinement le changement. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. CONTENU PÉDAGOGIQUE C’est quoi le changement ? Définir la notion de changement Décrire le changement dans une ère VUCA/BANI Visualiser le changement comme un processus PARTAGE D’EXPÉRIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. Moi et le changement Appréhender son propre rapport et sa flexibilité au changement Identifier ses situations de changement (passé, présent, futur) Analyser ses propres réactions face au changement (symptômes, sources de stress et comportements) AUTO-DIAGNOSTIC : Réalisation d’un autodiagnostic de son rapport au changement à travers un exercice de photo expression Immersion dans les mécanismes du changement Connaître les différents types de comportements face au changement Appréhender la courbe du changement Prendre conscience de ses émotions et de ses biais en situation de changement Réduire l’impact de ses croyances avec la méthode ABCDE CAS PRATIQUE : Décrire et analyser une situation de changement vécu au regard de la courbe du changement Apprivoiser son goût au changement Comprendre et réduire son stress pour en faire un allié Identifier ses réussites, cerner ses zones de confort, ses limites Transformer ses résistances personnelles pour agir et ne pas subir Construire ses rituels pour cultiver les pensées positives PLAN D’ACTION PERSONNEL : Diagnostic de sa situation, détermination de ses axes d’amélioration et construction de son plan d'action – engagements. VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Insufflez une culture positive du changement Je veux voir ! Adoptez une attitude optimiste et constructive Je veux voir ! Cultiver sa résilience professionnelle : rebondir face aux difficultés Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Favoriser une culture du changement Explorer ! Nourrir la cohésion et la motivation Explorer ! Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 14 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION COMMUNICATION ÉCRITE Formation Améliorez votre communication écrite au service de vos projets FORMATION Formation Améliorez votre communication écrite au service de vos projets Durée 2 jours soit 14h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises 550€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprise Retour > Toutes les Formations Retour > Communication Écrite Formation Améliorez votre communication écrite au service de vos projets FORMATION COMMUNICATION ÉCRITE NOTRE PARTI PRIS La communication écrite se distingue de la communication orale dans ses usages et principes. L’acte d’écriture peut être effrayant : la peur de la page blanche ou au contraire les textes à perdre le souffle. Dans cette formation, on oriente l’écriture au service du message en pensant à son lecteur, et non à soi ! OBJECTIFS DE LA FORMATION • Utiliser les techniques d’écriture pour adapter et vulgariser son message au contexte • Observer les tendances pour développer sa créativité • Analyser et développer l’efficacité de ses supports de communication PUBLIC Toute personne en charge de la conception de supports de communication interne/externe. Cette formation nécessite de venir avec ses supports de communication pour analyse et plan d’action individualisé. Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. CONTENU PÉDAGOGIQUE Préparer sa communication Définir les objectifs de la situation de communication Cerner les attentes de son public Identifier les messages clés à transmettre Sélectionner le canal de communication adéquat Différencier contenant et contenu Différencier les usages print, numérique et en présentiel Identifier les enjeux pour capter l’attention PARTAGE D’EXPÉRIENCES : Analyse des tendances de communication. Rédiger son message efficacement Hiérarchiser et articuler les informations Sélectionner le contenu à transmettre Mettre le titre au service du message Choisir des mots forts et positifs Rédiger des messages clairs, court et précis Illustrer son message Conserver une unité visuelle : police, photos, etc Calibrer le rapport texte/image Renforcer les niveaux de lecture Aérer son texte et organiser l’espace Illustrer une idée avec une image CAS PRATIQUES : A partir de situations réelles transmises par les stagiaires pour audit et pistes d’amélioration. VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Donnez plus d'impact à vos présentations PowerPoint - 2 jours Je veux voir ! Rédigez des emails efficaces Je veux voir ! Libérez votre énergie créatrice Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Favoriser une culture du changement Explorer ! Expérimenter les dynamiques collaboratives Explorer ! Favoriser la coopération intergénérationnelle Explorer ! Découvrez tous les thèmes du Studio de Transformation STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 14 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION POWERPOINT Formation POWERPOINT | Module 9 : Aller plus loin dans la préparation et la diffusion de son diaporamaOberhausbergen FORMATION Formation POWERPOINT | Module 9 : Aller plus loin dans la préparation et la diffusion de son diaporama Durée 2h30 - Classe virtuelle Tarif INTER-Entreprises 65€HT/heure/pers Financement Eligible Qualiopi. Eligible CPF grâce au TOSA dans le cadre d’un parcours de 10h minimum. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Powerpoint Classes Virtuelles Formation POWERPOINT | Module 9 : Aller plus loin dans la préparation et la diffusion de son diaporama FORMATION POWERPOINT PRÉREQUIS Être à l’aise avec PowerPoint et connaitre le mode masque et les animations. OBJECTIFS OPERATIONNELS A la fin de ce module vous saurez : Concevoir des animations sophistiquées dans une présentation en cumulant plusieurs animations sur un même objet, Concevoir un PDF interactif ou une vidéo à partir d’une présentation. PUBLIC Vous souhaitez aller plus loin dans vos animations et vos mises en forme. Vous souhaitez connaître toutes les options avancées concernant la diffusion de votre diaporama. CONTENU PÉDAGOGIQUE Les animations Créer un sommaire interactif dans une présentation : Liens hypertextes et boutons d’action Le ruban animation, le volet des animations avancées Les effets d’entrée, d’accentuation, de sortie et les trajectoires Gérer la chronologie des effets Préparer et diffuser une présentation Enregistrer un minutage et une narration Paramétrer le diaporama Contrôler la présentation, les liaisons, les éléments multimédia Diaporama personnalisé Diffuser des diapositives sur le web, sur un réseau Préparer un package pour CD Rom / Clé USB Préparer un PDF multimédia Créer une vidéo de votre présentation Partager une présentation Partager une présentation avec des vidéos dans Teams Exploiter les commentaires et le mode Révision Comparer deux présentations VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI : POWERPOINT | Module 8 : Le son et la vidéo Je veux voir ! POWERPOINT | Module 7 : Gérer les transitions et créer des animations dans un diaporama Je veux voir ! ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 14 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE Formation Explorez et cultivez votre intelligence émotionnelle (tout public) FORMATION Formation Explorez et cultivez votre intelligence émotionnelle (tout public) Durée 2 jours soit 14h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises : Entreprises : 550€HT/jour/pers Indépendants : 400€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Intelligence Émotionnelle Formation Explorez et cultivez votre intelligence émotionnelle (tout public) FORMATION INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE NOTRE PARTI PRIS Les émotions sont souvent mises de côté dans les apprentissages et le travail. Pourtant, les émotions sont des informations précieuses à accueillir et à vivre pleinement. En développant son écoute, elles nous aident à mieux se comprendre, à s’épanouir, à mieux interagir et même à être plus efficace ! OBJECTIFS DE LA FORMATION • Définir la notion d’intelligence émotionnelle • Décrire le langage des émotions • Recenser ses déclencheurs émotionnels • Exprimer ses émotions avec des outils de régulation PUBLIC Toute personne souhaitant explorer et cultiver son intelligence émotionnelle. Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. CONTENU PÉDAGOGIQUE Les fondamentaux de l’intelligence émotionnelle Définir la notion d‘émotion Savoir nommer et identifier les émotions Comprendre le rôle des émotions Décrypter les mécanismes émotionnels Mettre en relation les émotions et les potentiels comportements induits, chez soi et chez les autres AUTO-DIAGNOSTIC : Du participant sur la mobilisation de son intelligence émotionnelle. Intelligence émotionnelle et leadership de soi Prendre conscience et accueillir toutes ses émotions en présence Prendre conscience de ce qui m’appartient et de ce qui appartient à l’autre Identifier son émotion dominante et de confort Identifier son émotion sous- exprimée et inconfortable Décrypter ses comportements en lien avec ses émotions CAS PRATIQUE : A partir de leurs situations réelles, les participants se mettent en situation de jeux de rôle. La place des émotions au travail Comprendre l’influence et l’importance des émotions au travail Identifier l’impact de ses propres émotions au travail Ecouter et répondre aux besoins relationnels Appréhender l’outils DESC pour partager ses besoins MISE EN SITUATION : Le participant met en oeuvre la méthode DESC pour exprimer ses besoins. PLAN D’ACTION PERSONNEL : Diagnostic de sa situation, détermination de ses axes d’amélioration et construction de son plan d'action – engagements. VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Managez avec l'intelligence émotionnelle - 2,5 jours Je veux voir ! Développer sa communication relationnelle avec la CNV - 2 jours Je veux voir ! Prévenez et désamorcez les conflits Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Nourrir la cohésion et la motivation Explorer ! Expérimenter les dynamiques collaboratives Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 14 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION GESTION DU STRESS Formation S’ouvrir au changement (tout public) FORMATION Formation S’ouvrir au changement (tout public) Durée 2 jours soit 14h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises Entreprises : 550€HT/jour/pers Indépendants : 400€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprise Retour > Toutes les Formations Retour > Efficacité Professionnelle Formation S’ouvrir au changement (tout public) FORMATION GESTION DU STRESS NOTRE PARTI PRIS Le changement est une constante, mais notre façon de l’aborder fait toute la différence. Plutôt que de le subir, cette formation invite à mieux comprendre ses mécanismes face au changement pour repartir avec des clés concrètes pour y naviguer avec plus de sérénité et d’efficacité. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Identifier son mécanisme et ses sources de freins face au changement • Développer et s’appuyer sur ses ressources internes • Construire un plan de mise en mouvement avec le changement PUBLIC Toute personne souhaitant se renforcer en situation de changement pour rebondir et vivre plus sereinement le changement. Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. CONTENU PÉDAGOGIQUE C’est quoi le changement ? Définir la notion de changement Décrire le changement dans une ère VUCA/BANI Visualiser le changement comme un processus PARTAGE D’EXPERIENCE : En utilisant les principes d’intelligence collective. Moi et le changement Appréhender son propre rapport et sa flexibilité au changement Identifier ses situations de changement (passé, présent, futur) Analyser ses propres réactions face au changement (symptômes, sources de stress et comportements) AUTO-DIAGNOSTIC : Réalisation d’un autodiagnostic de son rapport au changement à travers un exercice de photo expression. Immersion dans les mécanismes du changement Connaître les différents types de comportements face au changement Appréhender la courbe du changement Prendre conscience de ses émotions et de ses biais en situation de changement Réduire l’impact de ses croyances avec la méthode ABCDE CAS PRATIQUE : Décrire et analyser une situation de changement vécu au regard de la courbe du changement. Apprivoiser son goût au changement Comprendre et réduire son stress pour en faire un allié Identifier ses réussites, cerner ses zones de confort, ses limites Transformer ses résistances personnelles pour agir et ne pas subir Construire ses rituels pour cultiver les pensées positives VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Adopter une attitude optimiste et constructive Je veux voir ! Cultiver sa résilience professionnelle : rebondir face aux difficultés Je veux voir ! Osez lâcher prise et prendre du recul Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Favoriser une culture du changement Explorer ! Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Faire émerger une identité managériale Explorer ! Découvrez tous les thèmes du Studio de Transformation STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 14 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION MONTAGE VIDEO Formation AfterEffects perfectionnementOberhausbergen FORMATION Formation AfterEffects perfectionnement Durée 2 jours soit 14h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises 450€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Montage Vidéo Formation AfterEffects perfectionnement FORMATION MONTAGE VIDEO PRÉREQUIS Connaissance de l’environnement PC ou MAC. Connaissance de Photoshop et Illustrator. Connaissance de Première Pro ou Final Cut. Maîtriser tous les points du cours d’Initiation. OBJECTIFS OPERATIONNELS A la fin de cette formation vous saurez : Maîtriser les animations 3D, Savoir créer et manipuler des compositions pour réaliser des animations destinées au web ou à la vidéo, Maitriser les interactions avec Première PRO. PUBLIC Graphistes et webmaster. CONTENU PÉDAGOGIQUE Animation 3D avec métrage extérieur Principe de la 3D sous After Effects Calque 2D vers 3D Vues multiples pour positionnement des calques en 3D Création de caméra Paramétrage de la caméra Animation de la caméra Options de la caméra Création de lumières Type de lumières Animation de lumières Options de lumières Options de projection d’ombres Options de surface des calques 3D Animation 3D avancée Lissage de trajectoire Tremblement Assistant d’images clés Éditeur de graphique Expressions Transversalité avec Première Pro Création d’un projet dans After Effects Utilisation de Adobe Dynamic Link pour l’importer dans Première sans rendu Exportation d’une séquence Première Pro vers une composition liée d’After Effects Modification de la composition sous After Effects Bascule vers Première : modification prise en compte VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI : AfterEffects les bases Je veux voir ! Adobe première perfectionnement Je veux voir ! ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 14 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION MANAGEMENT Formation Parcours primo-manager FORMATION Formation Parcours primo-manager Durée 28h de formation, 1h30 de cadrage, 2h de coaching / pers, 3h de REX - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises : Formation uniquement possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Management Formation Parcours primo-manager FORMATION MANAGEMENT NOTRE PARTI PRIS • Donner un appui méthodologique rythmé et progressif dans le changement de posture, • Créér des espaces d’échanges pour partager et debriefer, • Développer l’autonomie et la co-construction de nouvelles pratiques en partageant une vision commune, • Proposer un accompagnement personnalisé avec des temps individuels et en binôme qui s’appuient sur des retours d’expérience. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Gérer son changement d’identité professionnelle et ses enjeux • Identifier son style de management dominant • Choisir son style de management en lien avec le profil de son collaborateur • Définir les missions du manager et les tâches liées • Identifier les bonnes pratiques pour désamorcer des situations conflictuelles • Approfondir des points selon les besoins de l’entreprise (2 workshop au choix) PUBLIC Tout manager de proximité en prise de fonction ou en poste depuis moins d’un an (tout secteur d'activité) souhaitant maîtriser les outils clés du management. Attention : ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. CONTENU PÉDAGOGIQUE 1) Cadrage de projet : s’accorder et mettre en musique (RH, Manager, Singular, Participants) Partager la vision et les représentations individuelles de l’acte managérial en lien avec chacune des parties. Poser les attentes, les besoins, les opportunités et les freins possibles. Clarifier le champs d’intervention des responsabilités. Définir le périmètre d’autonomie et de prise d’initiatives. 2) Formation Management niveau 1 Aujourd’hui et demain : le rôle et les enjeux du manager de proximité Identifier le profil et les enjeux : qu’attend-t-on d’un manager de proximité ? Mettre en relation le cadre et la relation dans la posture managériale Partage d‘expérience : En utilisant les principes d’intelligence collective. Identifier son style de management et de son équipe Reconnaître les 4 styles du management situationnel Identifier son style de management dominant Identifier le style de management des membres de son équipe Adapter son comportement et ses actions en fonction de la maturité de son équipe CAS PRATIQUE : Jeu de rôle sur le management à adopter face aux différents profils de collaborateurs. Animer et mobiliser son équipe au quotidien Appréhender les missions du manager Communiquer, informer et favoriser le dialogue Déléguer efficacement Favoriser l’autonomie et l’initiative Susciter et entretenir la motivation Développer une cohésion d’équipe Mobiliser son intelligence émotionnelle Comprendre le mécanisme des émotions Reconnaître et utiliser ses émotions et celles de ses collaborateurs Gérer les situations difficiles Repérer les signes de tension Adopter une écoute active et la reformulation Appréhender l’outil DESC pour partager ses besoins PLAN D’ACTION PERSONNEL : Diagnostic de sa situation, détermination de ses axes d’amélioration et construction de son plan d'action – engagements. 3) REX 1 Pouvoir prendre la température en lien avec le cadrage de départ. Ajuster la programmation du parcours selon les besoins exprimés. Apprendre ensemble de ce voyage apprenant. 4) Workshop 1 et 2 (2x 7h) : thématiques au choix parmi les suivantes : Légitimité managériale Leadership Intelligence émotionnelle Pratique de la reconnaissance Animation de réunion Cohésion est esprit d’équipe Conflits Recadrage Intergénérationnel ... 5) 2h de coaching par personne 6) REX final avec restitution des apprenants Pouvoir prendre la température en lien avec le cadrage de départ. Mesurer les apprentissages et appropriations en situation. VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Développez vos compétences managériales (niveau 1) Je veux voir ! Développez vos compétences managériales (niveau 2) Je veux voir ! Communauté managériale apprenante : renforcez votre managériale Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Faire émerger une identité managériale Explorer ! Animer des communautés de pairs Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 14 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION PAO Formation Illustrator basesOberhausbergen FORMATION Formation Illustrator bases Durée 3 jours soit 21h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises 450€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Eligible CPF grâce au TOSA Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > PAO Formation Illustrator bases FORMATION PAO PRÉREQUIS Il faut être à l'aise avec l'environnement informatique en général. OBJECTIFS OPERATIONNELS A la fin de cette formation vous aurez acquis une maîtrise du dessin vectoriel de base. Vous saurez : Réaliser des logos, des illustrations simples, Réaliser des mises en page publicitaires. PUBLIC J'aimerais me mettre à mon compte en tant que graphiste indépendant et proposer un service de création de logos à mes clients. Illustrator est indispensable ! En recherche d'emploi dans le domaine de la communication, j'ai besoin d'étendre mes compétences en apprenant à utiliser Illustrator. Je tiens une boutique d'impression sur T Shirts et j'ai besoin d'Illustrator pour vectoriser les dessins et logos de mes clients. CONTENU PÉDAGOGIQUE Introduction Qu'est-ce que le dessin vectoriel ? Domaine d'application Comparatif vectoriel et bitmap Affichage L'interface et la gestion des palettes Menus, raccourcis et espaces de travail personnalisés Le document Création d'un nouveau document Le plan de travail, les règles, les repères Plans de travail multiples, gérer les plans de travail Gestion des calques et sous-calques L’aspect graphique des objets Notion de couleurs globales Couleurs RVB, CMJN, Pantone et tons directs Dégradés de couleurs linéaires et radiaux Motifs de fond Contours simples, en pointillés, à flèches, en dégradés Transparence Gestion des tracés vectoriels Outils de tracés simples Maîtrise et manipulation de l’outil plume (dessins, logos, tracés) Contours esthétiques, précision des flèches, jonction de tracés Gestion d'objet Dégradés de formes Forme de tache Pathfinder : fusion et division de formes Vectorisation des contours Images bitmap Importation et mise à jour Vectorisation Typographie Texte libre, texte curviligne, texte captif Saisir et corriger du texte Mise en forme des caractères et des paragraphes Habillage, chaînage, vectorisation Remplacement de polices Autres fonctions Masques d'écrêtages Tracés transparents Aspects Récupérer tout ou partie d'une image vectorielle libre de droits ou achetée sur une banque d'images Enregistrement, export et impression Vérifier les polices et les résolutions Vérifier l'aplatissement des transparences Imprimer Les formats de fichiers : AI, EPS, PDF L'exportation web VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI : Illustrator perfectionnement Je veux voir ! Photoshop les bases Je veux voir ! ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 14 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION IA (Intelligence artificielle) IA pour l’analyse de documents juridiquesOberhausbergen FORMATION IA pour l’analyse de documents juridiques Durée 3h30 - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen - ou distanciel Tarif INTER-Entreprises 300€HT/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > AI (Intelligence Artificielle) IA pour l’analyse de documents juridiques FORMATION IA (Intelligence artificielle) PRÉREQUIS Avoir suivi la formation “IA premiers pas et découverte” ou avoir les connaissances équivalentes. OBJECTIFS OPERATIONNELS Identifier les clauses critiques grâce aux outils d'IA Développer une méthodologie structurée d'analyse des contrats commerciaux Optimiser la négociation et la validation des contrats grâce aux insights générés par l'IA PUBLIC Toute personne ayant besoin d’exploiter l’IA pour faire des analyses de documents juridiques. CONTENU PÉDAGOGIQUE L'IA au service de vos contrats Pourquoi l'analyse manuelle ne suffit plus Ce que l'IA fait mieux que vous (et ce qu'elle ne remplacera jamais) Les outils gratuits à votre disposition Préparer vos contrats pour l'analyse Formats compatibles et bonnes pratiques Protéger la confidentialité de vos données Les règles juridiques à respecter Interroger l'IA efficacement La technique du prompt en 3 parties Les 5 questions essentielles sur tout contrat Identifier les clauses à risque Les 8 types de clauses à surveiller absolument Détecter les clauses abusives et déséquilibrées Comparer des versions avec l'IA Suivre les modifications lors des négociations Repérer les changements critiques en quelques clics Préparer vos négociations Générer des arguments solides automatiquement Rédiger des contre-propositions équilibrées Anticiper les objections de la partie adverse VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI : IA premiers pas et découverte Je veux voir ! IA pour les réunions : de la prise de notes au compte rendu automatisé Je veux voir ! ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 14 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION QVCT Formation Sensibilisation à la santé mentale FORMATION Formation Sensibilisation à la santé mentale Durée 1 jour soit 7h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises : Entreprises : 550€HT/jour/pers Indépendants : 400€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > QVCT Formation Sensibilisation à la santé mentale FORMATION QVCT NOTRE PARTI PRIS Notre niveau de stress est croissant, et notre santé mentale en souffre. Grande cause nationale 2025, nous pouvons agir pour prendre soin de notre bien-être mental au même titre que notre santé physique. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Définir la notion de charge mentale au travail • Identifier les signaux faibles • Recenser les comportements et actions de régulation PUBLIC Toute personne souhaitant améliorer son bien-être au travail. Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. CONTENU PÉDAGOGIQUE Santé mentale, de quoi parle-t-on ? Définir la notion de santé mentale Lister les 3 composantes de la santé selon l’OMS PARTAGE D’EXPÉRIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. Santé mentale et monde du travail Identifier les facteurs de stress dans l’environnement professionnel Différencier les 3 B : bore-out, brown-out, burn-out AUTO-DIAGNOSTIC : Réalisation d’un autodiagnostic de son rapport à la charge mentale à travers un exercice de photo expression Apprendre à s’écouter pour se préserver Être à l’écoute des signaux d’alerte Décrypter ses émotions pour repérer ses besoins Identifier les leviers d’action : sur le plan physique, sur le plan mental, sur le plan organisationnel VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Parcours : prenez soin de votre charge mentale au travail Je veux voir ! Osez prendre du recul pour lacher prise Je veux voir ! Adoptez une attitude optimiste et constructive Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Favoriser une culture du changement Explorer ! Nourrir la cohésion et la motivation Explorer ! Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 14 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION ANIMATION DE RÉUNIONS Formation Animez vos réunions à distance de manière efficace et collaborative FORMATION Formation Animez vos réunions à distance de manière efficace et collaborative Durée 1.5 jours soit 10h30 - 1 jour en présentiel - Strasbourg Oberhausbergen + 0.5 jour en distanciel à M+1 Tarif INTER-Entreprises 935€HT par personne Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprise Retour > Toutes les Formations Retour > Animation de Réunions Formation Animez vos réunions à distance de manière efficace et collaborative FORMATION ANIMATION DE RÉUNIONS NOTRE PARTI PRIS Adieu les réunions ennuyantes et passives, surtout derrière son écran ! Les réunions à distance nous sollicitent fortement et les épreuves sont nombreuses : attention aléatoire, mécommunication, problèmes techniques, etc. Dans cette formation, vous expérimenterez des techniques pour développer au maximum les interactions. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Identifier les pièges des réunions à distance et les leviers pour les déjouer • Identifier les bonnes pratiques d’une réunion efficace (préparer, structurer, organiser) • Construire sa boîte à outils de techniques participatives adapté au distanciel Attention : Ce contenu de formation ne convient pas pour l’animation de réunions réglementaires (CE, CSE etc…). Nous consulter si besoin. PUBLIC Manager, responsable d'équipe, chef de projet transverse Toute personne ayant à animer une réunion avec une équipe transversale (interne/externe). Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. CONTENU PÉDAGOGIQUE Les enjeux de la réunion en distanciel Partager le vécu et les représentations de la réunion à distance Identifier les bénéfices et les opportunités Identifier les pièges pour l’animateur Identifier les difficultés rencontrées pour les participants PARTAGE D’EXPÉRIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. Adapter ses méthodes d’animation au distanciel Identifier les différents styles de réunion Connaître les mécanismes de l’attention Appréhender la posture de l’animateur et sa méthodologie Gérer et s’adapter aux contraintes techniques Concevoir un environnement favorable Bien se préparer Identifier et clarifier ses objectifs Choisir avec soin les participants Fixer une durée adaptée Définir un format d’animation de réunion Identifier les opportunités d’interactivité et de collaboration dans la réunion Construire un ordre du jour clair, réaliste et rythmé CAS PRATIQUE : Création d’une fiche-outil de préparation de réunion à partir d’un cas concret. Aller vers des formats hybride et asynchrone S’interroger sur l’utilité de la réunion et la pertinence de son format Découvrir les outils digitaux et leurs possibilités Solliciter les participants en amont et en aval Mixer les temps en présentiel et en distanciel Garder le cap dans sa réunion Poser un cadre de confiance avec les participants Définir les règles de communication et de participation Faire circuler la parole Partager l’objectif, donner du sens à l’action Miser sur le collaboratif Structurer les échanges entre les participants de façon ludique Capitaliser sur l’inclusion et la déclusion Alterner les outils d’animation en fonction du type de réunion CAS PRATIQUE : Expérimentation d’outils avec débrief et mise en perspective des apprentissages. VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Donnez plus d'impact à vos présentations PowerPoint - 2 jours Je veux voir ! Managez et accompagnez vos équipes à distance et en hybride - 1 jour Je veux voir ! Adaptez votre action de formation au distanciel - 1 jour Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Expérimenter les dynamiques collaboratives Explorer ! Animer des communautés de pairs Explorer ! Favoriser la coopération intergénérationnelle Explorer ! Découvrez tous les thèmes du Studio de Transformation STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 14 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Singular est un organisme de formation certifié Qualiopi. Découvrez nos statistiques qualité. Strasbourg Alsace Grand Est. LA QUALITÉ SINGULAR La qualité c'est un état d'esprit, une valeur. Elle nous motive chaque jour, et s'applique dans chaque détail : L'ÉCOUTE LE QUESTIONNEMENT LES RECOMMANDATIONS LA RÉACTIVITÉ LA RELATION COMMERCIALE LE SUIVI DANS LE TEMPS L'INNOVATION LES ÉCHANGES ADMINISTRATIFS L'ACCUEIL LA PÉDAGOGIE LES COMPÉTENCES TECHNIQUES Concernant les actions de formations, nous sommes certifiées QUALIOPI* depuis Octobre 2024 auprès de Qualitia Certification. TÉLÉCHARGER LE CERTIFICAT* *Pour SINGULAR IS FUTURE. SINGULAR n'est plus qualiopi depuis le 27/10/2024. La certification qualité a été delivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION QUELQUES CHIFFRES POUR L'ANNEE 2025 (pour SINGULAR) 2080 Personnes formées 99 Entreprises clientes 5 Projets accompagnés (facilitation, séminaire, team building, coaching) 79 % de satisfaction globale QUELQUES STATISTIQUES POUR 2024 (pour Singular is Future) Vous n'y trouvez pas votre bonheur ? Contactez-nous pour des statistiques spécifiques au 03 88 26 26 66. LIEN & ENGAGEMENT Nbr de personnes : 338 Taux de satisfaction : 97% EFFICIENCE (hors numérique) Nbr de personnes : 108 Taux de satisfaction : 96.8% EFFICIENCE NUMÉRIQUE Nbr de personnes : 1581 Taux de satisfaction : 96.4% DIVERSITÉ & INCLUSION Nbr de personnes : 17 Taux de satisfaction : 98.6% MANAGEMENT / INTÉRGÉNÉRATIONNEL Nbr de personnes : 69 Taux de satisfaction : 96.8% INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE / GESTION DU STRESS Nbr de personnes : 24 Taux de satisfaction : 97.2% GESTION DU TEMPS Nbr de personnes : 53 Taux de satisfaction : 98% GESTION DE PROJETS Nbr de personnes : 6 Taux de satisfaction : 98% EXCEL Nbr de personnes : 974 Dont en classe virtuelle : 292 Taux de satisfaction : 96.4% EXCEL BI Nbr de personnes : 55 Taux de satisfaction : 96.5% EXCEL MACROS / VBA Nbr de personnes : 19 Taux de satisfaction : 97% POWER BI Nbr de personnes : 17 Taux de satisfaction : 96% POWERPOINT Nbr de personnes : 138 Taux de satisfaction : 96.3% TEAMS / OFFICE 365 Nbr de personnes : 17 Taux de satisfaction : 94.9% OUTLOOK Nbr de personnes : 94 Taux de satisfaction : 96.9% INFORMATIQUE TECHNIQUE Nbr de personnes : 51 Taux de satisfaction : 92.6% VOS TÉMOIGNAGES SUR NOTRE QUALITÉ "SINGULAR a un approche singulière et c’est tant mieux pour les entreprises clientes que nous sommes. La fonction HR Learning est aujourd’hui invitée à fournir à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise une expérience d’apprentissage disruptive. Notre capacité à développer nos compétences tout au long de notre vie est permise grâce à de multiples apports. La formation en entreprise en est l’un des contributeurs. Nos organismes de formation, lorsqu’ils sont nos partenaires et qu’ils partagent notre vision, contribuent grandement à permettre à nos collaborateurs de déployer tous les talents. SINGULAR est l’un d’entre eux pour SCHAEFFLER. Merci pour vos enseignements contributifs du changement, merci pour l’acquisition des savoirs, savoir faire et savoir être." ~ Aude L., SCHAEFFLER