Formation FORMATION INTELLIGENCE COLLECTIVE Formation "De formateur à facilitateur : explorez une nouvelle posture" FORMATION Formation "De formateur à facilitateur : explorez une nouvelle posture" Durée 3 jours soit 21h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises Entreprises : 550€HT/jour/pers Indépendants : 400€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprise Retour > Toutes les Formations Retour > Efficacité Professionnelle Formation "De formateur à facilitateur : explorez une nouvelle posture" FORMATION INTELLIGENCE COLLECTIVE NOTRE PARTI PRIS En cette période de forte mutation, l’intelligence collective a su prendre sa place pour favoriser l’expression et la contribution des parties prenantes à une démarche. La facilitation est l’art d’accompagner les collectifs pour créer les meilleures conditions d’émergence : vision, projet, innovation, etc. Les terrains d’application sont nombreux. Dans cette formation, nous vous donnerons les clés de cette pratique à essaimer largement. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Définir les champs d’application de la facilitation • Intégrer les fondamentaux de la posture du facilitateur • Préciser le cadre d’intervention en lien avec une problématique • Construire sa boîte à outils au service de la facilitation • Mettre en oeuvre un processus collaboratif en lien avec les enjeux de son organisation PUBLIC Formateur interne ou externe souhaitant développer une nouvelle approche d’accompagnement des collectifs. Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. Les champs d’application de la facilitation Partager le vécu et les représentations de la facilitation Co-construire une définition de la facilitation Identifier les domaines de la facilitation Les 4 dimensions de la facilitation : cadre, posture, outils, processus Intégrer le cadre et les domaines d’intervention du facilitateur Comprendre la posture spécifique du facilitateur dans l’accompagnement Identifier la technique adaptée au service de l’enjeux Processus : les étapes clés de la facilitation PARTAGE D’EXPÉRIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. Préparer son intervention Définir le cadre d’intervention Questionner le commanditaire sur le contexte et les objectifs à atteindre Valider les livrables de fin de session CAS PRATIQUE : Mise en situation des stagiaires sur le cadrage de l’intervention. Construire collectivement une boîte à outils Faciliter l’inclusion avec des icebreaker Mettre en place un cadre de confiance Favoriser le partage de représentations Pratiquer l’analyse de situation, diagnostics Réaliser l’identification des enjeux et d’une vision commune Utiliser les techniques de créativité Conduire la prise de décision collective Construire un plan d’action Faciliter la déclusion BOITE A OUTILS COLLECTIVE : Expérimentation d‘ateliers Designer son processus d’atelier Les différentes approches de conception d’un processus collaboratif Choisir la bonne méthode et les bons outils en cohérence avec le besoin Travailler l’articulation de ces séquences (objectif, temps, rythme) Identifier les aspects logistiques CAS PRATIQUE : Exercice en co-construction d’un processus collaboratif sur mesure. CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Développez votre posture de facilitateur dans votre organisation - 3 jours Je veux voir ! Formateurs : intégrez l’intelligence collective dans sa pratique - 2 jours Je veux voir ! Initiez-vous à la facilitation graphique - 1 jour Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Expérimenter les dynamiques collaboratives Explorer ! Favoriser la coopération intergénérationnelle Explorer ! Animer des communautés de pairs Explorer ! Découvrez tous les thèmes du Studio de Transformation STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION MANAGEMENT Formation Développez votre culture et vos pratiques de reconnaissance FORMATION Formation Développez votre culture et vos pratiques de reconnaissance Durée 1 jour soit 7h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises : 550€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Management Formation Développez votre culture et vos pratiques de reconnaissance FORMATION MANAGEMENT NOTRE PARTI PRIS Développer une culture de la reconnaissance managériale est un enjeu d’actualité pour le manager du futu et un besoin vital pour l’humain. Elle dépasse l’action de dire « Merci » pour en garantir les effets positifs et durables. Le manque de reconnaissance est souvent à l’origine de désengagement et de frictions en entreprise. Cette formation a pour but de donner les leviers de la reconnaissance au travail basé sur un feedback constructif et sans omettre son courage managérial. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Illustrer l'impact positif de la reconnaissance au travail • Définir les 4 dimensions de la reconnaissance • Sélectionner ses preuves de reconnaissance en pratiquant un management différencié • Utiliser une méthodologie pour conduire un entretien de recadrage PUBLIC Tout manager de proximité. Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. Reconnaissance et management Analyser l’environnement professionnel et les tendances sociétales Définir la notion de reconnaissance Identifier les bienfaits et les impacts de la reconnaissance en entreprise PARTAGE D’EXPERIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. Pratiquer les signes de reconnaissance Comprendre le mécanisme de la reconnaissance Recenser ses 4 dimensions Adapter les signes de reconnaissances (contexte, besoins, formats) Lister les bonnes pratiques managériales CAS PRATIQUE : Identifier sa stratégie de reconnaissance en lien avec une situation et un profil. Développer son courage managérial Pratiquer les deux versants de la reconnaissance pour un management équitable Identifier les bénéfices et les freins à être courageux dans ses actes managériaux Gérer les dérives et les situations de recadrage Faire appel au recadrage à bon escient et avec méthode PLAN D’ACTION : Faire émerger ses actions de reconnaissance àmettre en oeuvre au quotidien avec son équipe. CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Adoptez la bonne posture en entretien professionnel - 1 jour Je veux voir ! Managez avec l'intelligence émotionnelle - 2,5 jours Je veux voir ! Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe - 2 jours Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Faire émerger une identité managériale Explorer ! Animer des communautés de pairs Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION MANAGEMENT Formation Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe FORMATION Formation Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe Durée 2 jours soit 14h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises : 550€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Management Formation Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe FORMATION MANAGEMENT NOTRE PARTI PRIS Contrairement aux idées reçues, on vous propose non pas d’apprendre à « gérer » les nouvelles générations , mais bien de tirer parti de toutes les générations en présence dans votre équipe. Il s’agit de les faire vivre ensemble avec leur richesse et complémentarité. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Décrire le principe de génération • Identifier les différences comportementales et besoins liés • Utiliser une communication adaptée pour dépasser ses biais générationnels • Développer la coopération intergénérationnelle dans son management PUBLIC Tout manager de proximité ayant sous sa responsabilité une équipe multigénérationnelle. Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. Mieux comprendre les générations Appréhender la notion de génération Cerner les évolutions sociétales de chaque génération Cartographier les différentes générations Définir le rapport au travail et à l’entreprise CAS PRATIQUE : Identifier les contextes, les caractéristiques, les forces des différentes notions de générations pour mieux comprendre Des différences, source de richesse Détecter les points de convergence et de frictions possibles Identifier les bénéfices d’une équipe intergénérationnelle pour les individus, l’équipe et l’organisation PARTAGE D’EXPÉRIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. Créer un climat de confiance et d’échanges Identifier les biais cognitifs associer au management intergénérationnel Identifier les facteurs de motivation propres à chaque génération et individus Valoriser les aptitudes individuelles et collectives Adapter son style de communication S’approprier la méthode DESC pour faire face aux possibles conflits CAS PRATIQUE : Réalisation de la cartographie de son équipe et détection des leviers de motivation de son équipe. Développer la coopération intergénérationnelle Diagnostiquer les impacts managériaux Intégrer des nouvelles pratiques managériales Développer la cohésion intergénérationnelle Fédérer autour d’un but commun et partagé PLAN D’ACTION PERSONNEL : Diagnostic de sa situation, détermination de ses axes d’amélioration et construction de son plan d'action – engagements. CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Diversité : ouvrez votre regard en tant que manager ou RH - 1,5 jours Je veux voir ! Managez avec l'intelligence émotionnelle - 2,5 jours Je veux voir ! Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe - 2 jours Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Faire émerger une identité managériale Explorer ! Animer des communautés de pairs Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION MANAGEMENT Formation Pratiquez le feedback constructif (spécial manager) FORMATION Formation Pratiquez le feedback constructif (spécial manager) Durée 1.5 jours soit 10h30 - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises : 935€HT par personne Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Management Formation Pratiquez le feedback constructif (spécial manager) FORMATION MANAGEMENT NOTRE PARTI PRIS Le feedback est un outil précieux pour grandir individuellement et en équipe. Il est source de reconnaissance, de motivation et d’amélioration. Cette formation vous donne les clés pour pratiquer et intégrer le feedback dans votre quotidien. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Différencier les différents types de feedback • Expliquer les impacts du feedback sur la dynamique d’équipe • Pratiquer un feedback efficace et constructif PUBLIC Tout manager ou toute personne souhaitant développer sa pratique du feedback avec et dans son équipe. PRE-REQUIS Aucun MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. Le feedback, un outil de progrès individuel et collectif Définition du feedback Positionner le feedback dans l’acte managérial et dans la relation d’équipe 3 types de feedback : reconnaissance, développement, recadrage Le cercle vertueux du feedback positif et critique PARTAGE D’EXPÉRIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. Les ingrédients du feedback Les conditions de réussites et les pièges à éviter Boucle du feedback : intention, action, effet Les postures facilitantes du feedback : écoute active, synchronisation, questionnement et reformulation CAS PRATIQUE : Exercice pratique sur les postures d’accueil Donner et recevoir un feedback constructif Solliciter et recevoir du feedback Préparer et structurer un feedback à donner 3 process de feedback Construire et animer une culture du feedback en équipe MISE EN SITUATION : Entraînement de feedback positif et constructif à partir de situations réelles transmises par les stagiaires ou le formateur CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Adoptez la bonne posture lors de la conduite des entretiens annuels Je veux voir ! Développez votre culture et vos pratiques de reconnaissance Je veux voir ! Recadrer : un acte managérial fort Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Faire émerger une identité managériale Explorer ! Animer des communautés de pairs Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Formation FORMATION MANAGEMENT Formation Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe FORMATION Formation Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe Durée 2 jours soit 14h - Présentiel - Strasbourg Oberhausbergen Tarif INTER-Entreprises : 550€HT/jour/pers Formation possible en INTRA, en nos locaux ou sur site, nous consulter pour les dates et tarifs. Financement Eligible Qualiopi. Non éligible CPF. Télécharger le programme Contact ou personnalisation Calendrier INTER-Entreprises Retour > Toutes les Formations Retour > Management Formation Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe FORMATION MANAGEMENT NOTRE PARTI PRIS Les conflits, les désaccords font partie de la vie des équipes. Parfois mis de côté, voire niés par les managers, ils peuvent freiner la performance collective et créer un sentiment de malêtre. Pour autant les conflits peuvent être bénéfiques dans les dynamiques collectives. En apprenant à les accueillir et à les traverser, ils nous aident à gagner en authenticité, coresponsabilité et à mieux nous comprendre. OBJECTIFS DE LA FORMATION • Décrire le mécanisme d’un conflit • Mettre en pratique une posture constructive pour traverser les conflits • Formuler une demande • Expérimenter la posture de médiateur PUBLIC Tout manager d’équipe souhaitant approfondir la gestion de conflits. Attention : Ce stage accueille jusqu’à 6 participants maximum. PRE-REQUIS Être en situation de management d'une équipe. Cette formation nécessite de venir avec des cas concrets basés sur son expérience. MÉTHODES D'ANIMATION Animée avec une alternance d’apports théoriques et d’ateliers (équilibre minimal de 60-40 %) avec des pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective. Les mécanismes d’un conflit Définir la notion de conflit Différencier conflit et violence Différencier fait, ressenti et jugement Reconnaitre les différentes émotions et leurs rôles PARTAGE D’EXPÉRIENCES : En utilisant les principes d’intelligence collective. S’initier au processus de Communication Non Violente Décrire les faits Identifier ses sentiments Reconnaitre ses besoins Formuler une demande CAS PRATIQUE : A partir de situations, les participants analysent le contexte et mettent en pratique le processus de Communication Non Violente. Expérimenter les styles de résolution des conflits Découvrir les différents styles et leur utilité Identifier son style dominant Découvrir l’écoute active Clarifier l‘impact des questions ouvertes VS des questions fermées Pratiquer la puissance des questions ouvertes Distinguer l’action d’écouter et d’entendre Adopter une écoute active et la reformulation S’initier à la posture de médiateur Mettre en place une méthode sécurisante Encourager l’expression authentique de chaque partie prenante Identifier les leviers de négociation Contribuer à l’issue du conflit MISE EN SITUATION : A partir de leurs situations réelles, les participants travaillent en jeu de rôles sur les résolutions possibles. CONTENU PÉDAGOGIQUE VOUS POURRIEZ AIMER AUSSI CES FORMATIONS : Prévenez et désamorcez les conflits - 2 jours Je veux voir ! Développer sa communication relationnelle avec la CNV - 2 jours Je veux voir ! Managez avec l'intelligence émotionnelle - 2,5 jours Je veux voir ! L'APPROCHE ACCOMPAGNEMENT DU STUDIO DE TRANSFORMATION : Faire évoluer les pratiques managériales Explorer ! Faire émerger une identité managériale Explorer ! Animer des communautés de pairs Explorer ! Découvrir tous les thèmes du Studio de Transformation : STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO de Transformation ORGANISME DE FORMATION ET DE TRANS-FORMATION Le développement des compétences pour impulser et accompagner le changement. Pédagogies actives, ludiques et intelligence collective. FORMATIONS | FACILITATIONS | ACCOMPAGNEMENTS | SEMINAIRES APPRENANTS | COMMUNAUTES DE PAIRS Depuis 13 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est

Bienvenue dans notre catalogue de formations. Culture du changement, management, intergénérationnel, intelligence émotionnelle, marque employeur, QVCT, efficacité professionnelle, numérique ... Consultez nos formatons. Développement des compétences Strasbourg Alsace depuis 14 ans. Bienvenue dans notre CATALOGUE D'INSPIRATION 14 ans d'Expérience CONTACT DEVELOPPEZ VOS COMPETENCES avec nos formations à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est, ou en distanciel. Des formations courtes, impactantes et avec des partis pris innovants. Animées en pédagogies actives, ludiques et de l'intelligence collective . Tous nos programmes sont personnalisables. Compétences Relationnelles & Managériales Efficacité Professionnelle Numérique & Bureautique Diversité & Inclusion MANAGEMENT Débutants : • Parcours p(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/parcours-primo-manager)rimo-manager(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/parcours-primo-manager) • Développez vos c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-vos-competences-manageriales-1)ompétences managériales (niveau 1)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-vos-competences-manageriales-1) Développer sa posture de manager : • Renforcez votre l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/renforcez-votre-legitimite-manageriale)égitimité (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/renforcez-votre-legitimite-manageriale)managériale(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/renforcez-votre-legitimite-manageriale) • Révélez votre l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-equipes)eadership (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-equipes)pour mobiliser vos équipes(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-equipes) • Développez votre c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/développez-votre-courage-managerial)ourage managérial (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/développez-votre-courage-managerial) (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/développez-votre-courage-managerial) Pratique du feedback et de la reconnaissance : • Développez votre culture et vos pratiques de r(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-votre-culture-et-vos-pratiques-de-reconnaissance)econnaissance(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-votre-culture-et-vos-pratiques-de-reconnaissance) • Pratiquez le f(www.singular-is-future.com/lien-engagement1/pratiquer-le-feedback-constructif)eedback (www.singular-is-future.com/lien-engagement1/pratiquer-le-feedback-constructif)constructif (spécial manager)(www.singular-is-future.com/lien-engagement1/pratiquer-le-feedback-constructif) Développer et animer son équipe : • Animez et mobilisez votre équipe autour de r(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/animer-et-mobiliser-son-equipe-autour-de-rituels-manageriaux)ituels managériaux(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/animer-et-mobiliser-son-equipe-autour-de-rituels-manageriaux) • Comprendre les d(www.singular-is-future.com/lien-engagement1/comprendre-les-dynamiques-de-groupe-pour-mieux-accompagner-son-equipe)ynamiques de groupe (www.singular-is-future.com/lien-engagement1/comprendre-les-dynamiques-de-groupe-pour-mieux-accompagner-son-equipe)(www.singular-is-future.com/lien-engagement1/comprendre-les-dynamiques-de-groupe-pour-mieux-accompagner-son-equipe) • Créez et développez un e(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/creez-et-developpez-un-esprit-d-equipe)sprit d’équipe(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/creez-et-developpez-un-esprit-d-equipe) Aller + loin et nourrir sa pratique : • Communauté (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/communaute-manageriale-apprenante-renforcez-votre-manageriale)managériale apprenante (parcours annuel en visio) (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/communaute-manageriale-apprenante-renforcez-votre-manageriale) • Capitalisez sur l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/capitalisez-sur-l-intergenerationnel-de-votre-equipe)'intergénérationnel d(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/capitalisez-sur-l-intergenerationnel-de-votre-equipe)e votre équipe(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/capitalisez-sur-l-intergenerationnel-de-votre-equipe) • Managez avec l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/managez-avec-l-intelligence-emotionnelle)'intelligence émotionnelle(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/managez-avec-l-intelligence-emotionnelle) • Managez et accompagnez vos équipes à(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/managez-et-accompagnez-vos-equipes-a-distance-et-en-hybride) distance et en hybride(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/managez-et-accompagnez-vos-equipes-a-distance-et-en-hybride) • Créez des r(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/creez-des-reunions-d-equipe-stimulantes)éunions (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/creez-des-reunions-d-equipe-stimulantes)d’équipe stimulantes(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/creez-des-reunions-d-equipe-stimulantes) • Développez l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-les-soft-skills-de-vos-equipes)es soft-skills (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-les-soft-skills-de-vos-equipes)de vos équipes(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-les-soft-skills-de-vos-equipes) • Régulez v(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/regulez-votre-temps-et-celui-de-votre-equipe)otre temps (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/regulez-votre-temps-et-celui-de-votre-equipe)et celui de votre équipe(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/regulez-votre-temps-et-celui-de-votre-equipe) Conflits, recadrage : • Apprenez à vivre et à désamorcer l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/apprenez-a-vivre-et-a-desamorcer-les-conflits-de-votre-equipe)es conflits (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/apprenez-a-vivre-et-a-desamorcer-les-conflits-de-votre-equipe)de votre équipe(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/apprenez-a-vivre-et-a-desamorcer-les-conflits-de-votre-equipe) • Recadrer,(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/recadrer-un-acte-managerial-fort) un acte managérial fort(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/recadrer-un-acte-managerial-fort) Entretiens : • Adoptez la bonne posture lors de la conduite des e(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-la-bonne-posture-lors-de-la-conduite-des-entretiens-annuels)ntretiens annuels (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-la-bonne-posture-lors-de-la-conduite-des-entretiens-annuels) • Adoptez la bonne posture en e(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-la-bonne-posture-lors-de-la-conduite-des-entretiens-professionnels)ntretien professionnel (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-la-bonne-posture-lors-de-la-conduite-des-entretiens-professionnels)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-la-bonne-posture-lors-de-la-conduite-des-entretiens-professionnels) TUTORAT D’ALTERNANTS • Tutorat d’alternants : u(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/tutorat-d-alternants-une-mission-de-transmission)ne mission de transmission (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/tutorat-d-alternants-une-mission-de-transmission) INTERGÉNÉRATIONNEL • La force de l’intergénérationnel (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/la-force-de-l-intergenerationnel-de-la-cohabitation-a-la-cooperation-tout-public): de la cohabitation à la coopération (tout public) (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/la-force-de-l-intergenerationnel-de-la-cohabitation-a-la-cooperation-tout-public) • Capitalisez sur l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/capitalisez-sur-l-intergenerationnel-de-votre-equipe-manager)'intergénérationnel de votre équipe (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/capitalisez-sur-l-intergenerationnel-de-votre-equipe-manager)(spécial manager) (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/capitalisez-sur-l-intergenerationnel-de-votre-equipe-manager) COMMUNICATION RELATIONNELLE • Mieux c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/mieux-communiquer-en-transverse)ommuniquer en transverse ((https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/mieux-communiquer-en-transverse)communication interpersonnelle)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/mieux-communiquer-en-transverse) • Pratiquez le f(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/pratiquer-le-feedback-constructif-en-equipe-tout-public)eedback (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/pratiquer-le-feedback-constructif-en-equipe-tout-public)constructif en équipe (tout public)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/pratiquer-le-feedback-constructif-en-equipe-tout-public) • Développer son a(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developper-son-affirmation-de-soi-assertivite)ffirmation de soi ((https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developper-son-affirmation-de-soi-assertivite)assertivité)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developper-son-affirmation-de-soi-assertivite) • Développez votre culture et vos pratiques de r(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-votre-culture-et-vos-pratiques-de-reconnaissance)econnaissance(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developpez-votre-culture-et-vos-pratiques-de-reconnaissance) • Développer sa c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developper-votre-communication-relationnelle-avec-la-cnv)ommunication relationnelle avec la CNV (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/developper-votre-communication-relationnelle-avec-la-cnv) RÉSOLUTION DE CONFLITS • Prévenez et d(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/prevenez-et-desamorcez-les-conflits)ésamorcez les conflits (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/prevenez-et-desamorcez-les-conflits)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/prevenez-et-desamorcez-les-conflits) INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE • Explorez et c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/explorez-et-cultivez-votre-intelligence-emotionnelle-tout-public)ultivez votre intelligence émotionnelle (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/explorez-et-cultivez-votre-intelligence-emotionnelle-tout-public)(tout public)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/explorez-et-cultivez-votre-intelligence-emotionnelle-tout-public) • Managez avec l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/managez-avec-l-intelligence-emotionnelle-manager)'intelligence émotionnelle (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/managez-avec-l-intelligence-emotionnelle-manager) QVCT • Parcours : prenez soin de votre c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/parcours-prenez-soin-de-votre-charge-mentale-au-travail)harge mentale (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/parcours-prenez-soin-de-votre-charge-mentale-au-travail)au travail(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/parcours-prenez-soin-de-votre-charge-mentale-au-travail) • Sensibilisation à la s(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/sensibilisation-a-la-sante-mentale)anté mentale (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/sensibilisation-a-la-sante-mentale)au travail(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/sensibilisation-a-la-sante-mentale) • Cultiver sa r(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes)ésilience professionnelle (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes): rebondir face aux difficultés (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes) • Osez l(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/osez-prendre-du-recul-pour-lacher-prise)âcher prise (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/osez-prendre-du-recul-pour-lacher-prise)et prendre du recul (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/osez-prendre-du-recul-pour-lacher-prise) • S'ouvrir au c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/s-ouvrir-au-changement)hangement (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/s-ouvrir-au-changement) • Adoptez une a(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-une-attitude-optimiste-et-constructive)ttitude optimiste et constructive (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-une-attitude-optimiste-et-constructive) Formations "SOFT SKILLS" Toutes nos formations sur les Soft skills ou compétences transverses (oui, on préfère ce terme) à Strasbourg : • Incarnez votre l(https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/incarnez-votre-leadership-au-feminin)eadership au féminin (https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/incarnez-votre-leadership-au-feminin)(https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/incarnez-votre-leadership-au-feminin) • S'ouvrir au c(www.singular-is-future.com/efficience-1/s-ouvrir-au-changement)hangement (www.singular-is-future.com/efficience-1/s-ouvrir-au-changement) • Adopter une (www.singular-is-future.com/efficience-1/adopter-une-attitude-optimiste-et-constructive)attitude optimiste et constructive(www.singular-is-future.com/efficience-1/adopter-une-attitude-optimiste-et-constructive) • Cultiver sa r(www.singular-is-future.com/efficience-1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes)ésilience professionnelle (www.singular-is-future.com/efficience-1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes): rebondir face aux difficultés(www.singular-is-future.com/efficience-1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes) • Soyez acteur de la g(www.singular-is-future.com/efficience-1/soyez-acteur-de-la-gestion-de-votre-temps)estion de votre temps(www.singular-is-future.com/efficience-1/soyez-acteur-de-la-gestion-de-votre-temps) • Apprivoisez votre stress (www.singular-is-future.com/efficience-1/apprivoisez-votre-stress-pour-gagner-en-serenite)pour gagner en sérénité (www.singular-is-future.com/efficience-1/apprivoisez-votre-stress-pour-gagner-en-serenite) • Osez prendre du recul pour l(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/osez-lacher-prise-et-prendre-du-recul)âcher prise(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/osez-lacher-prise-et-prendre-du-recul) • Révélez votre l(www.singular-is-future.com/efficience-1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-équipes)eadership (www.singular-is-future.com/efficience-1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-équipes)pour mobiliser vos équipes(www.singular-is-future.com/efficience-1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-équipes) • Pratiquer le f(www.singular-is-future.com/efficience-1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-équipes)eed-back constructif e(www.singular-is-future.com/efficience-1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-équipes)n équipe(www.singular-is-future.com/efficience-1/revelez-votre-leadership-pour-mobiliser-vos-équipes) • Explorez et cultivez votre i(www.singular-is-future.com/efficience-1/explorez-et-cultivez-votre-intelligence-emotionnelle)ntelligence émotionnelle (www.singular-is-future.com/efficience-1/explorez-et-cultivez-votre-intelligence-emotionnelle) • Mieux c(www.singular-is-future.com/efficience-1/mieux-communiquer-en-transverse)ommuniquer en transverse(www.singular-is-future.com/efficience-1/mieux-communiquer-en-transverse) • Développer son a(www.singular-is-future.com/efficience-1/developper-son-affirmation-de-soi-assertivite)ffirmation de soi ((www.singular-is-future.com/efficience-1/developper-son-affirmation-de-soi-assertivite)assertivité)(www.singular-is-future.com/efficience-1/developper-son-affirmation-de-soi-assertivite) • Développer votre c(www.singular-is-future.com/efficience-1/developper-votre-communication-relationnelle-avec-la-cnv)ommunication relationnelle (www.singular-is-future.com/efficience-1/developper-votre-communication-relationnelle-avec-la-cnv)avec la C(www.singular-is-future.com/efficience-1/developper-votre-communication-relationnelle-avec-la-cnv)NV(www.singular-is-future.com/efficience-1/developper-votre-communication-relationnelle-avec-la-cnv) • Libérez votre é(www.singular-is-future.com/efficience-1/liberez-votre-energie-creatrice)nergie créatrice(www.singular-is-future.com/efficience-1/liberez-votre-energie-creatrice) GESTION DU TEMPS • Soyez acteur de la g(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/soyez-acteur-de-la-gestion-de-votre-temps)estion de votre temps(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/soyez-acteur-de-la-gestion-de-votre-temps) • Manager : r(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/manager-regulez-votre-temps-et-celui-de-votre-equipe)égulez votre temps (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/manager-regulez-votre-temps-et-celui-de-votre-equipe)et celui de v(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/manager-regulez-votre-temps-et-celui-de-votre-equipe)otre équipe(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/manager-regulez-votre-temps-et-celui-de-votre-equipe) GESTION DU STRESS • Apprivoisez votre stress (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/apprivoisez-votre-stress-pour-gagner-en-serenite)pour gagner en sérénité(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/apprivoisez-votre-stress-pour-gagner-en-serenite) • Osez prendre du recul pour (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/osez-prendre-du-recul-pour-lacher-prise)lâcher prise(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/osez-prendre-du-recul-pour-lacher-prise) • Adopter une a(www.singular-is-future.com/efficience-1/adopter-une-attitude-optimiste-et-constructive)ttitude optimiste et constructive(www.singular-is-future.com/efficience-1/adopter-une-attitude-optimiste-et-constructive) • Cultiver sa résilience professionnelle : (www.singular-is-future.com/efficience-1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes)rebondir face aux difficultés(www.singular-is-future.com/efficience-1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes) • S’ouvrir au c(www.singular-is-future.com/efficience-1/s-ouvrir-au-changement)hangement(www.singular-is-future.com/efficience-1/s-ouvrir-au-changement) GESTION DE PROJET • Gestion de projet :(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/gestion-de-projet-passez-en-mode-pilote) passez en mode pilote (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/gestion-de-projet-passez-en-mode-pilote) ANIMATION DE RÉUNIONS • Animez vos (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-de-maniere-efficace-et-collaborative)réunions d(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-de-maniere-efficace-et-collaborative)e manière e(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-de-maniere-efficace-et-collaborative)fficace et collaborative(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-de-maniere-efficace-et-collaborative) • Animez vos r(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-a-distance-de-maniere-efficace-et-collaborative)éunions à distance (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-a-distance-de-maniere-efficace-et-collaborative)de manière efficace et collaborative(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-a-distance-de-maniere-efficace-et-collaborative) • Animez vos r(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-de-maniere-creative-et-collaborative)éunions d(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-de-maniere-creative-et-collaborative)e manière c(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-de-maniere-creative-et-collaborative)réative et collaborative(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/animez-vos-reunions-de-maniere-creative-et-collaborative) COMMUNICATION ORALE • Osez (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/osez-prendre-la-parole)prendre la parole(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/osez-prendre-la-parole) • Prenez la p(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/prenez-la-parole-en-public-1)arole en public (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/prenez-la-parole-en-public-1)(niveau 1)(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/prenez-la-parole-en-public-1) • Prenez la p(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/prenez-la-parole-en-public-2)arole en public ((https://www.singular-is-future.com/efficience-1/prenez-la-parole-en-public-2)niveau 2)(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/prenez-la-parole-en-public-2) COMMUNICATION ÉCRITE • Améliorez votre c(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/ameliorez-votre-communication-ecrite-au-service-de-vos-projets)ommunication écrite (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/ameliorez-votre-communication-ecrite-au-service-de-vos-projets)au service de vos projets(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/ameliorez-votre-communication-ecrite-au-service-de-vos-projets) • Rédigez des e(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/redigez-des-emails-efficaces)mails efficaces(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/redigez-des-emails-efficaces) • Donnez plus d'impact à vos p(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/donnez-plus-d-impact-a-vos-presentations-powerpoint)résentations PowerPoint(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/donnez-plus-d-impact-a-vos-presentations-powerpoint) CONDUITE DU CHANGEMENT • Insufflez une c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/insufflez-une-culture-positive-du-changement)ulture positive du changement (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/insufflez-une-culture-positive-du-changement)(Direction, RH, Manager)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/insufflez-une-culture-positive-du-changement) • S'ouvrir au c(www.singular-is-future.com/lien-engagement1/s-ouvrir-au-changement)hangement ((www.singular-is-future.com/lien-engagement1/s-ouvrir-au-changement)tout public) (www.singular-is-future.com/lien-engagement1/s-ouvrir-au-changement) • Adoptez une a(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-une-attitude-optimiste-et-constructive)ttitude optimiste et constructive(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/adoptez-une-attitude-optimiste-et-constructive) • Cultiver sa résilience professionnelle : r(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes)ebondir face aux difficultés(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/cultiver-sa-resilience-professionnelle-rebondir-face-aux-difficultes) RH / MARQUE EMPLOYEUR • Les impacts de (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/ia-au-service-des-rh)l'IA sur le métier de RH (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/ia-au-service-des-rh)(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/ia-au-service-des-rh) • RH :(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/rh-adoptez-une-demarche-collaborative-dans-vos-processus) adoptez une d(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/rh-adoptez-une-demarche-collaborative-dans-vos-processus)émarche collaborative d(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/rh-adoptez-une-demarche-collaborative-dans-vos-processus)ans vos processus (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/rh-adoptez-une-demarche-collaborative-dans-vos-processus) • Animez un dispositif de c(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/animez-un-dispositif-de-communication-interne-engageant)ommunication interne engageant(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/animez-un-dispositif-de-communication-interne-engageant) • Faites rayonner votre m(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/faites-rayonner-votre-marque-employeur)arque employeur(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/faites-rayonner-votre-marque-employeur) • ONboarding (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/onboarding-construisez-un-parcours-d-integration-differenciant): construisez un p(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/onboarding-construisez-un-parcours-d-integration-differenciant)arcours d'intégration (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/onboarding-construisez-un-parcours-d-integration-differenciant)différenciant (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/onboarding-construisez-un-parcours-d-integration-differenciant) • OFFboarding (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/offboarding-construire-son-processus-de-depart-dun-collaborateur): construisez votre p(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/offboarding-construire-son-processus-de-depart-dun-collaborateur)rocessus de départ (https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/offboarding-construire-son-processus-de-depart-dun-collaborateur)d'un collaborateur(https://www.singular-is-future.com/lien-engagement1/offboarding-construire-son-processus-de-depart-dun-collaborateur) FORMATION DE FORMATEURS • • Formation de formateur (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateur-tuteur-au-poste-de-travail)tuteur au poste de travail(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateur-tuteur-au-poste-de-travail) • Concevez et animez des f(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/concevez-et-animez-des-formations-en-pedagogie-active)ormations en pédagogie active(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/concevez-et-animez-des-formations-en-pedagogie-active) • Activez la (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/activez-la-ludopedagogie-dans-vos-formations)ludopédagogie d(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/activez-la-ludopedagogie-dans-vos-formations)ans vos formations(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/activez-la-ludopedagogie-dans-vos-formations) • Formateurs : intégrez l(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formateurs-integrez-l-intelligence-collective-dans-sa-pratique)’intelligence collective (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formateurs-integrez-l-intelligence-collective-dans-sa-pratique)dans votre pratique(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formateurs-integrez-l-intelligence-collective-dans-sa-pratique) • Formateurs : Renforcez votre (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateur-Renforcez-votre-aisance-danimation)aisance d’animation (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateur-Renforcez-votre-aisance-danimation) • Formateurs : G(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateurs-Gerez-les-comportements-difficiles-en-formation)érez les comportements difficiles e(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateurs-Gerez-les-comportements-difficiles-en-formation)n formation (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateurs-Gerez-les-comportements-difficiles-en-formation) • Formateurs : Renforcez l’impact de vos (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateurs-Renforcez-limpact-de-vos-supports-danimation)supports d’animation (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/formation-de-formateurs-Renforcez-limpact-de-vos-supports-danimation) • Formateurs : Adaptez votre action de f(https://www.singular-is-future.com//efficience-1/adaptez-votre-action-de-formation-au-distanciel)ormation au distanciel (https://www.singular-is-future.com//efficience-1/adaptez-votre-action-de-formation-au-distanciel) INTELLIGENCE COLLECTIVE • Développez votre p(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/developpez-votre-posture-de-facilitateur-dans-votre-organisation)osture de facilitateur (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/developpez-votre-posture-de-facilitateur-dans-votre-organisation)dans votre organisation(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/developpez-votre-posture-de-facilitateur-dans-votre-organisation) • De formateur à facilitateur (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/de-formateur-a-facilitateur-explorez-une-nouvelle-posture): explorez une nouvelle posture(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/de-formateur-a-facilitateur-explorez-une-nouvelle-posture) • Facilitez des sessions de c(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/facilitez-des-sessions-de-co-developpement-entre-pairs)o-développement entre pairs(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/facilitez-des-sessions-de-co-developpement-entre-pairs) FACILITATION GRAPHIQUE • Initiez-vous à la f(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/initiez-vous-a-la-facilitation-graphique)acilitation graphique - niveau 1 (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/initiez-vous-a-la-facilitation-graphique)(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/initiez-vous-a-la-facilitation-graphique) • Muscler sa pratique de la f(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/muscler-sa-pratique-de-la-facilitation-graphique-niveau-2)acilitation graphique - niveau 2 (https://www.singular-is-future.com/efficience-1/muscler-sa-pratique-de-la-facilitation-graphique-niveau-2)(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/muscler-sa-pratique-de-la-facilitation-graphique-niveau-2) CRÉATIVITÉ • Libérez votre é(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/liberez-votre-energie-creatrice)nergie créatrice(https://www.singular-is-future.com/efficience-1/liberez-votre-energie-creatrice) Vous ne trouvez pas votre bonheur ? Nous traitons de nombreux autres thèmes en sur mesure. Personnalisez vos formations. CONTACTEZ-NOUS IA (Intelligence artificielle) Acculturation, tour d'horizon : • IA : premiers pas (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-premiers-pas-et-decouverte)et découverte(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-premiers-pas-et-decouverte) Prompt : • IA : l'art du prompt p(https://www.singular-is-future.com//numerique/lart-du-prompt-pour-les-ia-generatives-de-textes)our les IA génératives (https://www.singular-is-future.com//numerique/lart-du-prompt-pour-les-ia-generatives-de-textes) Outils IA : • IA (https://www.singular-is-future.com/numerique/copilot-pour-office-365): C(https://www.singular-is-future.com/numerique/copilot-pour-office-365)opilot (https://www.singular-is-future.com/numerique/copilot-pour-office-365)pour office 365 (https://www.singular-is-future.com/numerique/copilot-pour-office-365) • Gamma : les bases (https://www.singular-is-future.com/numerique/gamma-les-bases) (https://www.singular-is-future.com/numerique/gamma-les-bases) • Adobe Firefly (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-firefly-accessible-a-tous)accessible à tous (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-firefly-accessible-a-tous) • Adobe Firefly (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-firefly-pour-les-creatifs)pour les créatifs (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-firefly-pour-les-creatifs) • Midjourney (https://www.singular-is-future.com/numerique/midjourney-accessible-a-tous)accessible à tous (https://www.singular-is-future.com/numerique/midjourney-accessible-a-tous) • Midjourney (https://www.singular-is-future.com/numerique/midjourney-pour-les-creatifs)pour les créatifs (https://www.singular-is-future.com/numerique/midjourney-pour-les-creatifs) IA au quotidien avec Office : • IA (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-au-quotidien-boostez-votre-productivite)au quotidien : b(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-au-quotidien-boostez-votre-productivite)oostez votre productivité(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-au-quotidien-boostez-votre-productivite) • IA et Excel (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-dans-excel) • IA (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-dans-excel)pour p(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-dans-excel)owerpoint, outlook (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-dans-excel)et les r(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-dans-excel)éseaux sociaux(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-dans-excel) Usages IA : • L'IA p(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-les-reunions-de-la-prise-de-notes-au-compte-rendu-automatise)our les (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-les-reunions-de-la-prise-de-notes-au-compte-rendu-automatise)réunions : de la prise de notes au compte rendu automatisé(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-les-reunions-de-la-prise-de-notes-au-compte-rendu-automatise) • L'IA (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-les-etudes-de-marche)pour les é(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-les-etudes-de-marche)tudes de marché (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-les-etudes-de-marche) • L'IA (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-la-veille-concurrentielle)pour la v(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-la-veille-concurrentielle)eille concurrentielle (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-la-veille-concurrentielle) • L'IA p(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-creer-des-presentations-professionnelles-impactantes)our créer d(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-creer-des-presentations-professionnelles-impactantes)es présentations professionnelles impactantes(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-creer-des-presentations-professionnelles-impactantes) • L'IA (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-lanalyse-de-documents-juridiques)pour l(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-lanalyse-de-documents-juridiques)'analyse des documents juridiques (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-lanalyse-de-documents-juridiques) • L'IA (https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-la-communication-dentreprise-preparez-vos-messages-et-interventions)pour l(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-la-communication-dentreprise-preparez-vos-messages-et-interventions)a communication d'entreprise : préparez vos messages et interventions(https://www.singular-is-future.com/numerique/ia-pour-la-communication-dentreprise-preparez-vos-messages-et-interventions) IA et métiers : • L'IA au service des RH (https://www.singular-is-future.com/numerique/formation-ia-au-service-des-rh-premiere-approche)(première approche)(https://www.singular-is-future.com/numerique/formation-ia-au-service-des-rh-premiere-approche) TEAMS & OFFICE 365 • Teams et One Drive(https://www.singular-is-future.com/numerique/teams-et-one-drive) • One Drive (https://www.singular-is-future.com/numerique/one-drive-et-les-options-specifiques-dans-les-applications-office): et les options spécifiques dans les a(https://www.singular-is-future.com/numerique/one-drive-et-les-options-specifiques-dans-les-applications-office)pplications Office ((https://www.singular-is-future.com/numerique/one-drive-et-les-options-specifiques-dans-les-applications-office)0,5 jour) (https://www.singular-is-future.com/numerique/one-drive-et-les-options-specifiques-dans-les-applications-office) • Teams e(https://www.singular-is-future.com/numerique/teams-et-la-communication)t la communication (2h30) (https://www.singular-is-future.com/numerique/teams-et-la-communication) • Teams (https://www.singular-is-future.com/numerique/teams-et-la-collaboration)et la collaboration (2h30) (https://www.singular-is-future.com/numerique/teams-et-la-collaboration) • Forms (0,5 jour) (https://www.singular-is-future.com/numerique/forms-enquete-sondage-et-questionnaires)(https://www.singular-is-future.com/numerique/forms-enquete-sondage-et-questionnaires) • Copilot (https://www.singular-is-future.com/numerique/copilot-pour-office-365)pour O(https://www.singular-is-future.com/numerique/copilot-pour-office-365)ffice 365 (https://www.singular-is-future.com/numerique/copilot-pour-office-365)(https://www.singular-is-future.com/numerique/copilot-pour-office-365) SECURITE INFORMATIQUE • Introduction à la s(https://www.singular-is-future.com/numerique/formation-introduction-a-la-securite-informatique)écurité informatique(https://www.singular-is-future.com/numerique/formation-introduction-a-la-securite-informatique) EXCEL (journées) • Excel les bases (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-les-bases-niveau-1)- niveau 1(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-les-bases-niveau-1) • Excel progresser (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-progresser---niveau-2)- niveau 2(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-progresser---niveau-2) • Excel se perfectionner (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-se-perfectionner---niveau-3)- niveau 3(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-se-perfectionner---niveau-3) • Excel base de données (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-base-de-donnees-et-tcd-niveau-1)et (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-base-de-donnees-et-tcd-niveau-1)TCD n(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-base-de-donnees-et-tcd-niveau-1)iveau 1(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-base-de-donnees-et-tcd-niveau-1) • Excel base de données (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-base-de-donnees-et-tcd-niveau-2)et T(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-base-de-donnees-et-tcd-niveau-2)CD n(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-base-de-donnees-et-tcd-niveau-2)iveau 2(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-base-de-donnees-et-tcd-niveau-2) • Excel formules de calculs (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-formules-de-calculs-niveau-1)niveau 1(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-formules-de-calculs-niveau-1) • Excel formules de calculs (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-formules-de-calculs-niveau-2)niveau 2 (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-formules-de-calculs-niveau-2) • Excel créer des tableaux et des graphiques (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-creer-des-tableaux-et-des-graphiques-avec-une-mise-en-forme-avancee)avec une mise en forme avancée(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-creer-des-tableaux-et-des-graphiques-avec-une-mise-en-forme-avancee) Pensez également à consulter la rubrique avec les modules de 2h30 en classe virtuelle. EXCEL 2h30 distanciel 👉 Vous êtes RH et avez envie de tester notre dispositif de classe virtuelle ? Contactez-nous, nous vous offrons 1 module. Débutant, environnement, mise en forme et calculs de base : • Excel Module 1 : Environnement saisie (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-environnement-saisie-impression-des-feuilles)impression des feuilles(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-environnement-saisie-impression-des-feuilles) • Excel Module 2 : M(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-mise-en-forme)ise en forme(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-mise-en-forme) • Excel Module 5 : Créer des c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-5-creer-des-calculs-simples)alculs simples(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-5-creer-des-calculs-simples) • Excel Module 14 : Exploiter le (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-14-exploiter-le-mode-tableau)mode tableau (dont filtres et tris)(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-14-exploiter-le-mode-tableau) Calculs avancés : • Excel Module 6 : L'adressage des c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-6-l-adressage-des-cellules-dans-excel)ellules dans Excel(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-6-l-adressage-des-cellules-dans-excel) • Excel Module 7 : Créer du c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-7-creer-du-calcul-sur-du-texte-ou-des-dates)alcul sur du texte ou des dates(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-7-creer-du-calcul-sur-du-texte-ou-des-dates) • Excel Module 8 : Découvrir les c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-8-decouvrir-les-conditionnels)alculs conditionnels(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-8-decouvrir-les-conditionnels) • Excel Module 9 : Aller plus loin dans les c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-9-aller-plus-loin-dans-les-calculs-conditionnels)alculs conditionnels(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-9-aller-plus-loin-dans-les-calculs-conditionnels) • Excel Module 10 : Créer des c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-10-creer-des-calculs-avec-des-fonctions-de-recherche-niveau-1)alculs avec des fonctions de recherche (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-10-creer-des-calculs-avec-des-fonctions-de-recherche-niveau-1)niveau 1(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-10-creer-des-calculs-avec-des-fonctions-de-recherche-niveau-1) • Excel Module 11 : Créer des c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-11-creer-des-calculs-avec-des-fonctions-de-recherche-niveau-2)alculs avec des fonctions de recherche (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-11-creer-des-calculs-avec-des-fonctions-de-recherche-niveau-2)niveau 2(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-11-creer-des-calculs-avec-des-fonctions-de-recherche-niveau-2) Graphiques : • Excel Module 12 : Créer des (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-12-creer-des-graphiques-simples)graphiques simples(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-12-creer-des-graphiques-simples) • Excel Module 13 : Créer des g(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-13-creer-des-graphiques-elabores)raphiques élaborés(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-13-creer-des-graphiques-elabores) Base de données et TCD / Tableaux croisés dynamiques • Excel Module 14 : Exploiter le (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-14-exploiter-le-mode-tableau)mode tableau (dont filtres et tris)(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-14-exploiter-le-mode-tableau) • Excel Module 15 : Créer des t(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-15-creer-des-tableaux-croises-dynamiques-simples)ableaux croisés dynamiques simples(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-15-creer-des-tableaux-croises-dynamiques-simples) • Excel Module 16 : Créer des t(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-16-creer-des-tableaux-croises-dynamiques-elabores)ableaux croisés dynamiques élaborés(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-16-creer-des-tableaux-croises-dynamiques-elabores) Mise en forme avancée (dont mise en forme conditionnelle) : • Excel Module 3 : Impression avancée et g(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-3-impression-avancee-et-gestion-des-affichages)estion des affichages(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-3-impression-avancee-et-gestion-des-affichages) • Excel Module 4 : M(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-4-mise-en-forme-avancee)ise en forme (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-4-mise-en-forme-avancee)avancée(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-4-mise-en-forme-avancee) Divers : • Excel Module 17 : Créer et gérer un (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-17-creer-et-gerer-un-planning)planning (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-17-creer-et-gerer-un-planning)(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-17-creer-et-gerer-un-planning) EXCEL BI & POWER BI • Excel BI I(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-bi-initiation)nitiation(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-bi-initiation) • Excel BI Powerquery(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-bi-powerquery) • PowerBI desktop (https://www.singular-is-future.com/numerique/powerbi-desktop-initiation)initiation(https://www.singular-is-future.com/numerique/powerbi-desktop-initiation) • PowerBi desktop (https://www.singular-is-future.com/numerique/powerbi-desktop-perfectionnement)perfectionnement(https://www.singular-is-future.com/numerique/powerbi-desktop-perfectionnement) EXCEL MACROS | VBA • Excel (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-introduction-aux-macros)introduction aux m(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-introduction-aux-macros)acros(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-introduction-aux-macros) • Excel VBA b(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-vba-bases)ases(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-vba-bases) • Excel VBA (https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-vba-optimisation)optimisation(https://www.singular-is-future.com/numerique/excel-vba-optimisation) POWERPOINT (journées) • Powerpoint les bases n(https://www.singular-is-future.com/numerique/powerpoint-les-bases-niveau-1)iveau 1(https://www.singular-is-future.com/numerique/powerpoint-les-bases-niveau-1) • Powerpoint progresser (https://www.singular-is-future.com/numerique/powerpoint-progresser-niveau-2)niveau 2(https://www.singular-is-future.com/numerique/powerpoint-progresser-niveau-2) • Powerpoint perfectionnement (https://www.singular-is-future.com/numerique/powerpoint-perfectionnement-niveau-3)niveau 3(https://www.singular-is-future.com/numerique/powerpoint-perfectionnement-niveau-3) Pensez également à consulter la rubrique avec les modules de 2h30 en classe virtuelle. POWERPOINT 2h30 distanciel 👉 Vous êtes RH et avez envie de tester notre dispositif de classe virtuelle ? Contactez-nous, nous vous offrons 1 module. • Powerpoint Module 1 : B(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-bonnes-pratiques-environnement-enregistrement-et-impression)onnes pratiques,(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-bonnes-pratiques-environnement-enregistrement-et-impression) environnement e(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-bonnes-pratiques-environnement-enregistrement-et-impression)nregistrement et impression(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-bonnes-pratiques-environnement-enregistrement-et-impression) • Powerpoint Module 2 : Insertion et m(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-insertion-et-mise-en-forme-de-contenus-simples)ise en forme d(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-insertion-et-mise-en-forme-de-contenus-simples)e contenus simples(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-insertion-et-mise-en-forme-de-contenus-simples) • Powerpoint Module 3 : Insertion de c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-3-insertion-de-contenus-avances)ontenus avancés(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-3-insertion-de-contenus-avances) • Powerpoint Module 4 : Les thèmes et utilisation du m(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-4-les-themes-et-utilisation-du-masque-des-diapositives)asque des diapositives(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-4-les-themes-et-utilisation-du-masque-des-diapositives) • Powerpoint Module 5 : Allez plus loin dans l'exploitation du m(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-5-allez-plus-loin-dans-l-exploitation-du-masque-des-diapositives)asque des diapositives(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-5-allez-plus-loin-dans-l-exploitation-du-masque-des-diapositives) • Powerpoint Module 6 : Gestion, diffusion et p(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-6-gestion-diffusion-et-projection-d-une-presentation)rojection d'une présentation(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-6-gestion-diffusion-et-projection-d-une-presentation) • Powerpoint Module 7 : Gérer les t(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-7-gerer-les-transitions-et-creer-des-animations-dans-un-diaporama)ransitions et créer des animations d(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-7-gerer-les-transitions-et-creer-des-animations-dans-un-diaporama)ans un diaporama(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-7-gerer-les-transitions-et-creer-des-animations-dans-un-diaporama) • Powerpoint Module 8 : (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-8-le-son-et-la-video)Le son et la vidéo(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-8-le-son-et-la-video) • Powerpoint Module 9 : Aller plus loin dans la p(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-9-aller-plus-loin-dans-la-preparation-et-la-diffusion-de-son-diaporama)réparation et la diffusion de son diaporama (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-9-aller-plus-loin-dans-la-preparation-et-la-diffusion-de-son-diaporama) OUTLOOK • Outlook gérer sa m(https://www.singular-is-future.com/numerique/outlook-gerer-sa-messagerie-et-son-calendrier)essagerie et son calendrier(https://www.singular-is-future.com/numerique/outlook-gerer-sa-messagerie-et-son-calendrier) • Outlook maitriser les f(https://www.singular-is-future.com/numerique/outlook-maitriser-les-fonctions-avancees)onctions avancées(https://www.singular-is-future.com/numerique/outlook-maitriser-les-fonctions-avancees) Pensez également à consulter la rubrique avec les modules de 2h30 en classe virtuelle. OUTLOOK 2h30 distanciel 👉 Vous êtes RH et avez envie de tester notre dispositif de classe virtuelle ? Contactez-nous, nous vous offrons 1 module. • Outlook Module 1 : Bien démarrer avec le m(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-bien-demarrer-avec-le-module-courrier-de-sa-messagerie)odule courrier de sa messagerie(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-bien-demarrer-avec-le-module-courrier-de-sa-messagerie) • Outlook Module 2 : Utiliser efficacement sa (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-utiliser-efficacement-sa-messagerie)messagerie(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-utiliser-efficacement-sa-messagerie) • Outlook Module 3 : Gestion de des c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-3-gestion-de-des-courriels)ourriels(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-3-gestion-de-des-courriels) • Outlook Module 4 : Gérer son (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-4-gerer-son-calendrier)calendrier(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-4-gerer-son-calendrier) • Outlook Module 5 : Les c(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-5-les-carnets-d-adresses-l-archivage-et-les-taches)arnets d'adresses l'archivage e(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-5-les-carnets-d-adresses-l-archivage-et-les-taches)t les tâches (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-5-les-carnets-d-adresses-l-archivage-et-les-taches) WORD • Word les bases (https://www.singular-is-future.com/numerique/word-les-bases-niveau-1)niveau 1(https://www.singular-is-future.com/numerique/word-les-bases-niveau-1) • Word progresser n(https://www.singular-is-future.com/numerique/word-progresser-niveau-2)iveau 2(https://www.singular-is-future.com/numerique/word-progresser-niveau-2) • Word perfectionnement n(https://www.singular-is-future.com/numerique/word-perfectionnement-niveau-3)iveau 3(https://www.singular-is-future.com/numerique/word-perfectionnement-niveau-3) • Word Documents (https://www.singular-is-future.com/numerique/word-documents-longs)longs (https://www.singular-is-future.com/numerique/word-documents-longs) • Word publipostage (https://www.singular-is-future.com/numerique/word-publipostage)(https://www.singular-is-future.com/numerique/word-publipostage) ONE NOTE • One Note(https://www.singular-is-future.com/numerique/one-note) Pensez également à consulter la rubrique avec les modules de 2h30 en classe virtuelle. GRANDS DÉBUTANTS • Tout savoir pour bien démarrer avec la s(https://www.singular-is-future.com/numerique/tout-savoir-pour-bien-demarrer-avec-la-suite-office-grand-debutant)uite office (https://www.singular-is-future.com/numerique/tout-savoir-pour-bien-demarrer-avec-la-suite-office-grand-debutant)(grand débutant)(https://www.singular-is-future.com/numerique/tout-savoir-pour-bien-demarrer-avec-la-suite-office-grand-debutant) • Découvrir E(https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-excel-en-1-jour)xcel e(https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-excel-en-1-jour)n 1 jour(https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-excel-en-1-jour) • Découvrir W(https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-word-en-1-jour)ord e(https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-word-en-1-jour)n 1 jour(https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-word-en-1-jour) • Découvrir P(https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-powerpoint-en-1-jour)owerpoint (https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-powerpoint-en-1-jour)en 1 jour (https://www.singular-is-future.com/numerique/decouvrir-powerpoint-en-1-jour) Ces formations sont animées avec une progression et une pédagogie adaptée aux grands débutants sur les technogies numériques. MS PROJECT • MS Project bases(https://www.singular-is-future.com/numerique/ms-project-bases) • Ms Project perfectionnement(https://www.singular-is-future.com/numerique/ms-project-perfectionnement) PAO & Création visuelle • Canva (https://www.singular-is-future.com/numerique/canva)création multi-supports les bases(https://www.singular-is-future.com/numerique/canva) • Adobe (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-express)Express (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-express) • Indesign l(https://www.singular-is-future.com/numerique/indesign-les-bases)es bases(https://www.singular-is-future.com/numerique/indesign-les-bases) • Indesign p(https://www.singular-is-future.com/numerique/indesign-perfectionnement)erfectionnement(https://www.singular-is-future.com/numerique/indesign-perfectionnement) • Photoshop (https://www.singular-is-future.com/numerique/photoshop-les-bases)les bases(https://www.singular-is-future.com/numerique/photoshop-les-bases) • Photoshop (https://www.singular-is-future.com/numerique/photoshop-perfectionnement)perfectionnement(https://www.singular-is-future.com/numerique/photoshop-perfectionnement) • Illustrator b(https://www.singular-is-future.com/numerique/illustrator-bases)ases(https://www.singular-is-future.com/numerique/illustrator-bases) • Illustrator p(https://www.singular-is-future.com/numerique/illustrator-perfectionnement)erfectionnement (https://www.singular-is-future.com/numerique/illustrator-perfectionnement) • Adobe Firefly (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-firefly-accessible-a-tous)accessible à tous (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-firefly-accessible-a-tous) • Adobe Firefly (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-firefly-pour-les-creatifs)pour les créatifs (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-firefly-pour-les-creatifs) • Midjourney (https://www.singular-is-future.com/numerique/midjourney-accessible-a-tous)accessible à tous (https://www.singular-is-future.com/numerique/midjourney-accessible-a-tous) • Midjourney (https://www.singular-is-future.com/numerique/midjourney-pour-les-creatifs)pour les créatifs (https://www.singular-is-future.com/numerique/midjourney-pour-les-creatifs) DAO / CAO / Dessin technique • Autocad 2D (https://www.singular-is-future.com/numerique/autocad-2d-les-bases)les bases(https://www.singular-is-future.com/numerique/autocad-2d-les-bases) • Autocad 2D (https://www.singular-is-future.com/numerique/autocad-2d-avance)avancé(https://www.singular-is-future.com/numerique/autocad-2d-avance) • Inventor(https://www.singular-is-future.com/numerique/inventor) • Draftsigh (https://www.singular-is-future.com/numerique/formation-drafsight-les-bases) MONTAGE VIDÉO • Adobe Première (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-premiere-les-bases)les bases(https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-premiere-les-bases) • Adobe Première (https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-premiere-perfectionnement)perfectionnement(https://www.singular-is-future.com/numerique/adobe-premiere-perfectionnement) • AfterEffects (https://www.singular-is-future.com/numerique/aftereffects-les-bases)les bases(https://www.singular-is-future.com/numerique/aftereffects-les-bases) • AfterEffects (https://www.singular-is-future.com/numerique/aftereffects-perfectionnent)perfectionnement (https://www.singular-is-future.com/numerique/aftereffects-perfectionnent) ONE NOTE 2h30 distanciel 👉 Vous êtes RH et avez envie de tester notre dispositif de classe virtuelle ? Contactez-nous, nous vous offrons 1 module. • One Note Module 1 : Environnement et p(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-environnement-et-premieres-prises-de-notes)remières prises de notes(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-1-environnement-et-premieres-prises-de-notes) • One Note Module 2 : P(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-prise-de-notes)rise de notes(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-2-prise-de-notes) • One Note Module 3 : A(https://www.singular-is-future.com/numerique/module-3-aller-plus-loin)ller plus loin (https://www.singular-is-future.com/numerique/module-3-aller-plus-loin) DIVERSITÉ & INCLUSION • Diversité & Inclusion : ouvrez votre regard pour (https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/diversite-ouvrez-votre-regard-pour-une-entreprise-plus-inclusive)une entreprise plus inclusive(https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/diversite-ouvrez-votre-regard-pour-une-entreprise-plus-inclusive) • Diversité & Inclusion : ouvrez votre regard en tant que m(https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/diversite-ouvrez-votre-regard-en-tant-que-manager-ou-rh)anager ou RH (https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/diversite-ouvrez-votre-regard-en-tant-que-manager-ou-rh) SEXISME • Agissez contre (https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/agissez-contre-le-sexisme-en-entreprise)le sexisme en entreprise(https://www.singular-is-future.com/diversite-inclusion-1/agissez-contre-le-sexisme-en-entreprise) TÉLÉCHARGEZ LES CATALOGUES DE FORMATION Vous pouvez télécharger ci-dessous l'ensemble des programmes : FORMATIONS HORS NUMÉRIQUE FORMATIONS NUMÉRIQUES FORMATIONS NUMÉRIQUES CV* *CV = classes virtuelles 2h30 N’oubliez pas : nous traitons de nombreux autres thèmes en sur mesure. Contactez-nous ! QUELQUES CHIFFRES POUR L'ANNEE 2024 (pour SINGULAR) 2080 Personnes formées 99 Entreprises clientes 5 Projets accompagnés (facilitation, séminaire, team building, coaching) 79 % De satisfaction globale

Former, oui. Mais avec des méthodes qui transforment vraiment. Organisme de formations expérientielles. Ludopédagogies et intelligence collective. Strasbourg, Alsace. Depuis 14 ans. ORGANISME DE FORMATION Trans Formations, Facilitations, Séminaires et Accompagnements expérientiels Depuis 14 ans, à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est Approches actives, ludiques et basées sur l'intelligence collective. VENEZ TESTER ! CONTACTEZ-NOUS Pour cela, nous créons 2 types d'expériences apprenantes et mobilisantes : DES FORMATIONS Formations sur les Savoir-faire et Softskills ! Un catalogue riche en inspiration, des contenus standards ou personnalisés, en présentiel à Strasbourg, en Alsace ou en distanciel. Le tout avec des partis pris innovants et des pédagogies actives et ludiques. Former pour transformer CONSULTER LE CATALOGUE DES ACCOMPAGNEMENTS SUR MESURE Et si vous sortiez des schémas traditionnels ? Grâce au Studio Singular, nous créons des processus d'accompagnement au changement uniques et engageants connectés à vos enjeux de transformation. Imaginer pour transformer EXPLORER LE STUDIO STUDIO STUDIO STUDIO Dans un contexte de complexité, d'incertitude et de changements multiples, un des levier pour être performant et adaptable c'est de développer en permanence ses compétences. DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Le monde change, votre entreprise aussi ! Tout s’accélère. Les transformations s’enchaînent. Entre exigence de performance et nécessité de changement, les organisations cherchent l’équilibre . Chez Singular, nous croyons que la transformation ne se décrète pas : elle se construit, se vit et s’incarne. Lever les résistances, susciter l’adhésion, générer du mouvement : c’est ainsi que nous accompagnons le changement. NOS 7 PILIERS Dans chacun de nos formats, nous allions impact, engagement et résultats concrets, pour que l’évolution ne soit plus une contrainte, mais une dynamique choisie. "La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est que de l’information." PÉDAGOGIES Ce n'est pas en étant assis à une table à écouter un expert parler devant des slides que l'on acquiert des compétences. Transformer une organisation, c’est avant tout transformer les manières d’apprendre. Nous travaillons avec les approches suivantes : PÉDAGOGIES ACTIVES PÉDAGOGIES LUDIQUES INTELLIGENCE COLLECTIVE EN SAVOIR PLUS + ~ Albert Einstein LA DREAM TEAM SINGULAR "Des personnes qui travaillent ensemble ne forment pas nécessairement une équipe. Encore faut-il qu’elles soient animées par une communauté d’esprit, d’âme, de pensée et de goût, et qu’il existe une cohésion morale entre elles." ~ Peter Veres DÉCOUVRIR LA TEAM NOS VALEURS Pour suivre notre actualité, les nouveautés et la vie de SINGULAR INSCRIVEZ-VOUS À NOTRE NEWSLETTER E-mail S'INSCRIRE Merci pour votre inscription !

Vous avez envie d'une autre approche et d'autres résultats ? Venez découvrir et tester des formations innovantes (ludopédagogie et intelligence collective) à Strasbourg et en Alsace. VENEZ TESTER ! Nous sommes bien placées pour savoir que rien ne vaut l’expérience, la vraie ! Et c'est pour cela que nous organisons de nombreux événements pour vous faire découvrir notre vision, nos méthodes, et pour partager notre expertise. Vivez, testez une réelle expérience SINGULAR et mesurez-en les impacts : Les FORMATS DECOUVERTE : un format "matinale" pour expérimenter un véritable extrait de formation expérientiel (ludopédagogies et intelligence collective) sur un thème à forte valeur ajoutée pour votre entreprise. Réservés Dirigeants avec équipe et RH. Les AfterWork SinguLAB Ludo : un format "soirée" pour apprendre à intégrer la ludopédagogie dans votre métier (formateur, coach, consultant, RH, manager...) Les SinguLAB Connexion RH : des matinales en format court et participatif pour faire avancer vos réflexions sur des sujets humains stratégiques à la croisée du développement des compétences et les RH. Réservés Dirigeants avec équipe, RH et RH à temps partagé. Les prochains évenements : Format découverte : "Pratiquer le Feedback Constructif" (1/2 journée) - Strasbourg ven. 27 mars SINGULAR DÉTAILS Format découverte : "Pratiquer le Feedback Constructif" (1/2 journée) - Haguenau ven. 10 avr. Haguenau - à définir DÉTAILS AfterWork SinguLAB Ludo (Avril) - Hacking. 1 jeu : 3 usages. ven. 10 avr. Singular Oberhausbergen DÉTAILS Matinale SinguLAB Connexion RH (édition de Mai) : Le courage managérial jeu. 21 mai Singular Oberhausbergen DÉTAILS Format découverte : "Pratiquer le Feedback Constructif" (1/2 journée) - Colmar ven. 12 juin Colmar - à définir DÉTAILS AfterWork SinguLAB Ludo (Juillet) - Hacking. 1 jeu : 3 usages. jeu. 02 juil. Singular Oberhausbergen DÉTAILS AfterWork SinguLAB Ludo (septembre) - Hacking. 1 jeu : 3 usages. ven. 25 sept. Singular Oberhausbergen DÉTAILS AfterWork SinguLAB Ludo (Novembre) - Hacking. 1 jeu : 3 usages. ven. 27 nov. Singular Oberhausbergen DÉTAILS VOS TÉMOIGNAGES : "J'ai participé à une journée découverte sur le thème du lien entre leadership et management. Cette journée fut riche en enseignements. Les outils mis à disposition par Singular sont originaux et différents de ce qui peut se faire via d'autres organismes. La diversité du groupe a permis d'avoir de riches échanges. L'équipe est dynamique et soudée , elle saura vous mettre dans de bonnes conditions de formation"

Singular – Organisme de Transformation et Développement des Compétences. Approches ludiques et intelligence collective pour développer vos compétences et impulser des transformations durables. Formats Singular : Formations, Facilitations, Accompagnements, Seminaires apprenants, Communautes de pairs Format Découverte xxx Format découverte : "Pratiquer le Feedback Constructif" (1/2 journée) - Strasbourg ven. 27 mars SINGULAR RSVP Format découverte : "Pratiquer le Feedback Constructif" (1/2 journée) - Haguenau ven. 10 avr. Haguenau - à définir RSVP AfterWork SinguLAB Ludo (Avril) - Hacking. 1 jeu : 3 usages. ven. 10 avr. Singular Oberhausbergen Que vous soyez RH, Manager, Formateur ou Facilitateur, Consultant, Coach.... c'est le rdv à ne pas manquer pour apprendre à intégrer des pratiques ludiques dans vos pratiques professionnelles ! RSVP Matinale SinguLAB Connexion RH (édition de Mai) : Le courage managérial jeu. 21 mai Singular Oberhausbergen RSVP Format découverte : "Pratiquer le Feedback Constructif" (1/2 journée) - Colmar ven. 12 juin Colmar - à définir RSVP AfterWork SinguLAB Ludo (Juillet) - Hacking. 1 jeu : 3 usages. jeu. 02 juil. Singular Oberhausbergen Que vous soyez RH, Manager, Formateur ou Facilitateur, Consultant, Coach.... c'est le rdv à ne pas manquer pour apprendre à intégrer des pratiques ludiques dans vos pratiques professionnelles ! RSVP AfterWork SinguLAB Ludo (septembre) - Hacking. 1 jeu : 3 usages. ven. 25 sept. Singular Oberhausbergen Que vous soyez RH, Manager, Formateur ou Facilitateur, Consultant, Coach.... c'est le rdv à ne pas manquer pour apprendre à intégrer des pratiques ludiques dans vos pratiques professionnelles ! RSVP AfterWork SinguLAB Ludo (Novembre) - Hacking. 1 jeu : 3 usages. ven. 27 nov. Singular Oberhausbergen Que vous soyez RH, Manager, Formateur ou Facilitateur, Consultant, Coach.... c'est le rdv à ne pas manquer pour apprendre à intégrer des pratiques ludiques dans vos pratiques professionnelles ! RSVP

Prenez contact avec nous pour favoriser les liens & l'engagement de vos équipes. Strasbourg, Alsace, Grand Est. Organisme de formations et de Transformation à Strasbourg, en Alsace et dans le grand Est. Nous vous aidons à choisir la formation la plus adaptée à vos besoins. >>> Diagnostic préformation gratuit et sans engagement >>> Prenez contact avec nous ! 03 88 26 26 66 bienvenue@singular-is-future.com 3 rue du Parc, 67205 OBERHAUSBERGEN Suivez-nous sur LinkedIN Suivez-nous sur Instagram Civilité Choisir Prénom Nom Fonction Entreprise Telephone E-mail La formation Précisez votre intérêt Message ENVOYER

Bienvenue dans l’univers Singular. Prenez contact avec nos équipes. Lien & Engagement, Efficience, Diversité & Inclusion. Formation, facilitation, Séminaire, Accompagnement. Ludopédagogie. Intelligence collective. Strasbourg, Alsace, Grand Est. CONTACT Vous avez une question, vous souhaitez échanger ? >>> Prenez contact avec nous (Fanny ou Virginie) 🐈 3 rue du Parc, OBERHAUSBERGEN 🦜 03 88 26 26 66 🦩 Suivez-nous sur LinkedIN 🦚 Suivez-nous sur Instagram Civilité Choisir Prénom Nom Fonction Entreprise Telephone E-mail La formation Précisez votre intérêt Message ENVOYER

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