DEVELOPPEZ VOS COMPETENCES
avec nos formations à Strasbourg, en Alsace et dans le Grand Est, ou en distanciel.

Débutants : Parcours primo-manager Développez vos compétences managériales (niveau 1) Développer sa posture de manager : Renforcez votre légitimité managériale Révélez votre leadership pour mobiliser vos équipes Développez votre courage managérial Transformation :  Manager à l'ère de l'IA (manager augmenté) Insufflez une culture positive du changement Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe Pratique du feedback et de la reconnaissance : Développez votre culture et vos pratiques de reconnaissance Pratiquez le feedback constructif (spécial manager) Développer et animer son équipe : Animez et mobilisez votre équipe autour de rituels managériaux Comprendre les dynamiques de groupe Créez et développez un esprit d’équipe Aller + loin et nourrir sa pratique : Communauté managériale apprenante (parcours annuel en visio) Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe Managez avec l'intelligence émotionnelle Managez et accompagnez vos équipes à distance et en hybride Créez des réunions d’équipe stimulantes Développez les soft-skills de vos équipes Régulez votre temps et celui de votre équipe Conflits, recadrage : Apprenez à vivre et à désamorcer les conflits de votre équipe Recadrer, un acte managérial fort Entretiens : Adoptez la bonne posture lors de la conduite des entretiens annuels Adoptez la bonne posture en entretien professionnel

Tutorat d’alternants : une mission de transmission

La force de l’intergénérationnel : de la cohabitation à la coopération (tout public) Capitalisez sur l'intergénérationnel de votre équipe (spécial manager)

Mieux communiquer en transverse (communication interpersonnelle) Pratiquez le feedback constructif en équipe (tout public) Développer son affirmation de soi (assertivité) Développez votre culture et vos pratiques de reconnaissance Développer sa communication relationnelle avec la CNV

Prévenez et désamorcez les conflits

Explorez et cultivez votre intelligence émotionnelle (tout public) Managez avec l'intelligence émotionnelle

Parcours : prenez soin de votre charge mentale au travail Sensibilisation à la santé mentale au travail Cultiver sa résilience professionnelle : rebondir face aux difficultés Osez lâcher prise et prendre du recul S'ouvrir au changement Adoptez une attitude optimiste et constructive

Toutes nos formations sur les Soft skills ou compétences transverses (oui, on préfère ce terme) à Strasbourg : Incarnez votre leadership au féminin S'ouvrir au changement Adopter une attitude optimiste et constructive Cultiver sa résilience professionnelle : rebondir face aux difficultés Soyez acteur de la gestion de votre temps Apprivoisez votre stress pour gagner en sérénité Osez prendre du recul pour lâcher prise Révélez votre leadership pour mobiliser vos équipes Pratiquer le feed-back constructif en équipe Explorez et cultivez votre intelligence émotionnelle Mieux communiquer en transverse Développer son affirmation de soi (assertivité) Développer votre communication relationnelle avec la CNV Libérez votre énergie créatrice

Soyez acteur de la gestion de votre temps Manager : régulez votre temps et celui de votre équipe

Apprivoisez votre stress pour gagner en sérénité Osez prendre du recul pour lâcher prise Adopter une attitude optimiste et constructive Cultiver sa résilience professionnelle : rebondir face aux difficultés S’ouvrir au changement

Gestion de projet : passez en mode pilote

Animez vos réunions de manière efficace et collaborative Animez vos réunions à distance de manière efficace et collaborative Animez vos réunions de manière créative et collaborative

Osez prendre la parole Apprenez à pitcher (1 jour -> 3 pitchs) Prenez la parole en public (niveau 1) Prenez la parole en public (niveau 2)

Améliorez votre communication écrite au service de vos projets Rédigez des emails efficaces Donnez plus d'impact à vos présentations PowerPoint

Clarifier, cadrer et projeter l'IA dans votre entreprise Manager à l'ère de l'IA (manager augmenté) Insufflez une culture positive du changement (Direction, RH, Manager) S'ouvrir au changement (tout public) Adoptez une attitude optimiste et constructive Cultiver sa résilience professionnelle : rebondir face aux difficultés

Les impacts de l'IA sur le métier de RH RH : adoptez une démarche collaborative dans vos processus Animez un dispositif de communication interne engageant Faites rayonner votre marque employeur ONboarding : construisez un parcours d'intégration différenciant OFFboarding : construisez votre processus de départ d'un collaborateur

Devenir Formateur : Concevez et animez des formations en pédagogie active Ludopédagogies : Activez la ludopédagogie dans vos formations Intelligence collective en formation : Formateurs : intégrez l’intelligence collective dans votre pratique Facilitation graphique : Initiez-vous à la facilitation graphique Muscler sa pratique de la facilitation graphique - niveau 2 Améliorer ses pratiques de formateur : Formateurs : Renforcez votre aisance d’animation Formateurs : Gérez les comportements difficiles en formation Formateurs : Renforcez l’impact de vos supports d’animation Formateurs : Adaptez votre action de formation au distanciel Formation de formateur / tuteur au poste de travail Formation de formateur tuteur au poste de travail

Développez votre posture de facilitateur dans votre organisation De formateur à facilitateur : explorez une nouvelle posture Facilitez des sessions de co-développement entre pairs

Initiez-vous à la facilitation graphique - niveau 1 Muscler sa pratique de la facilitation graphique - niveau 2

Libérez votre énergie créatrice