TIC La culture de la reconnaissance dans l’acte managérial

Au travail, la reconnaissance est devenue un enjeu majeur pour motiver et fidéliser ses équipes dans un marché en tension.

Et pourtant, les derniers chiffres en date nous poussent à renforcer nos pratiques managériales et à modifier notre culture de la reconnaissance : " 60% des employés en France estiment que leur travail n’est pas suffisamment reconnu".

Nous vous proposons d’expérimenter et de réfléchir ensemble entre pairs autour de la question suivante : 

"Comment s’approprier et mettre en oeuvre une culture de la reconnaissance pertinente et adaptée dans son management au quotidien" ?

Nous aborderons :

Quelle est l’influence positive de la reconnaissance au travail ? Quelles sont les formes et les signes de reconnaissance à la disposition de l’entreprise et du manager ? Comment ajuster sa pratique de la reconnaissance avec justesse ?

Réservé Dirigeant, Codir, Membre service RH / Formation / Transformation / RSE